迪安诊断

感觉没戏。1对1面试。第一次看到面试官玩着手机说“你做下自我介绍吧”的。感觉非常不专业，问的问题也只是简单介绍下自己的工作经验和离职原因，说详细点还不耐烦了，不认真听的。就算你这岗位只是拿我当hr完成任务的分量，也不用这么不敬业吧？

网络投递简历。HR一面，两天左右通知一周后二面，二面分为英文笔试（1小时）+经理面试（1小时）。一周左右收到HR电话，告知通过面试，并告诉了薪资。有没有小伙伴也面了全球临床数据管理专员这个职位啊？可以交流一下哈。

因为是在同个部门实习 所以相当于是转正考试 实习的时候也有面试 是全英文的笔试 有翻译 就是看临床的protocol上有什么问题先是笔试 笔试内容主要是实习期间的学习内容 还有就是电脑上的操作 excel上面 dump listing什么的面试先是部门领导 也是问一些专业知识 然后问个人发展 最后就是hr面 就是看你的稳定性

HR很一流，比某些大厂连简历都看不懂的hr强很多。本来说有笔试，结果被取消了，四轮面试，一轮line managers，一轮managers，两轮director。总的来说还是有难度的，问的问题都比较hands on，除了CDISC，SAS，TLG还有统计学的知识。

网上投递的简历，两天后收到HR电话通知初面，随后收到面试邮件。面试当天见到电话沟通的HR初面，大致了解目前情况及工作情况，问题不是很难。半个小时候，等待商务部经理面试，第二次面试问题较多，问的比较全面和细致，所以要提前准备好。结束后等待通知。

面试共三轮。一轮电话，会问一些基本信息，简单英文自我介绍；二轮是去部门面试，先是一小时的笔试，三题翻译，中译英和英译中都有，一篇英文阅读。两个面试官，估计一个是部门主管，另一个是HR，气氛相对比较紧张。先是英文自我介绍，两个人会用英文问一些问题，以后针对简历问得很详细，还会问“为什么不读博”“对岗位的理解”“觉得读研期间最大的收获是什么”“有任务会赶紧做完还是一天做一点”“对薪资的要求”之类的问题，需要好好准备； 第三轮是HR面试，很温柔的小姐姐，先自我介绍，中英文皆可，之后针对简历问一些问题，跟上一轮差不多，但不会问太多专业问题，更倾向于“你的优点是什么”“你最骄傲的一件事”“你对岗位的理解”“你为什么不读博”，会根据你的回答持续发问。面试体验还可以，大公司的面试相对比较规范，难度也是有的，好好准备。 建议： 1.简历准备中英文两个版本，一起拿过去。 2.英文自我介绍好好准备，以及提前在招聘网站上看看岗位的要求和职责，上面的英文是公司准备的，比较规范。 3.提前想一些可能问到的问题，在自己的经历中选取比较有意义有说服力的答案，一个答案也许能用于很多问题。 4.面试过程中保持淡定，不要慌，面试官提问后可以略微思考一下，想想提前想好的答案。祝大家面试顺利，加油！

首先，入场后与HR小姐姐们进行简单的自我介绍，并且要说明自己面试的岗位。其次，准备好手表，开始准备笔试。然后，笔试结束后，正式进入面试流程。 面试过程：1.中文交流与自我介绍；2.英文交流与自我介绍；3.英文对话；4.中文对话最后，等待通知。