晟睿教育面试经验

面试体验非常差。1.位置难找，提前半小时到附近但是无法找到具体位置，联系hr小姐姐对方不接电话说在开会。最后还是自己找到了位置2. 面试结束后无任何反馈。没有进一步联系了。

挺简单的，问了基本情况。

当我走进面试室，首先注意到的是面试官的专注。他们已经准备好了我的简历和一些关于我过去教学和工作经验的资料。面试开始时，面试官先是询问了我的财务和会计背景，特别关注我在实际工作中的经验和我如何将这些经验转化为教学内容。我分享了在前公司处理复杂的财务报表和税务问题时所积累的经验，并解释了如何将这些真实场景运用到课堂教学中，使学员能够更好地理解和应用。接着，我被要求进行一个短暂的示范课。这是我提前准备的，我选择了“现金流量表”的主题，用了一些现实生活中的例子来解释现金流量的来源和用途。我努力确保我的教学方式既清晰又有趣，以吸引学员的注意力。面试中的一个挑战是面试官提出的一些复杂的财会问题，测试我的知识深度和教学能力。例如，我被问到了如何解释会计准则对某些复杂交易的处理方式，以及如何为初学者简化这些内容。这确实考验了我的即兴应变能力，但也展示了我的教学技巧。最后，面试官询问了我的教学哲学和如何处理不同背景和知识水平的学员。我强调了个性化教学的重要性，并分享了我如何根据每位学员的需求进行调整，确保他们都能从我的课程中受益。总体来说，这次面试不仅仅是对我的财会知识的考核，更多的是对我的教学能力和教育热情的考验。虽然有些环节挑战重重，但也给了我展示自己独特教学风格的机会。

第一轮网上面试主要问一些简历上的问题，和一些非常基础的专业知识，最后就是问什么时候离职到岗什么的。总体还是挺简单的。

就是从简历上挑些问题随便聊聊

面试官人很好，面试感觉很轻松

难度系数还可以，问提的深度也挺深，有些问题没答上来

北京所，没问专业知识，自我介绍以及职业规划

学校推荐去的，实习。面试很简单，出差挺多。待遇一般，工作非常累，被分到的组很窒息，后面干个个把月就走了。总体待遇不如杭州天健，还非常累！！！不推荐。

很好