北京天融信网络安全技术有限公司

中软方面，有1-2轮面试。之前工作经历、离职原因、婚姻状况等全面的问了。测试经理问了几个测试比较详细的，比如“测试用例应该包含什么？”华为的考的比较多，中软方面HR会提醒：一定要把自己往外向和合群来说。华为问了一些典型的测试题目，比如“设计一次性纸杯的测试方案”。比如“详细描述你之前测试过的某个软件的功能、你设计的测试方案”等。 华为有两轮，第二轮会问更个性方面的问题。比如你的兴趣，最近在看什么书，在学什么东西吗。

之前看的相关职位的面经，说是去之后就是问一些职位相关的问题。但是去了之后，才发现不是那么回事，难道我之前看的都是假面经？去了之后，在大厅里等面试，两个男的面试官，一个先问你一下基本的情况，对软件测试的一些了解等。然后到另外一位问了，找实习的工作居然要问你家是做什么的？你大学有没有谈恋爱，现在有没有男朋友等，感觉是要把你祖宗三代的情况都给挖出来的样子，至于吗？接下来就是咄咄逼人的问，你认为公司会给你多长的成长时间？你想要什么？若果你说你来是想提升自己的能力的，那他就会问你准备怎么来提升？如果别人都在忙自己的事？你要怎么做？别人没时间管你，你怎么办？虽然这些问题的确是会遇到的，但是在我表达了自己的观点之后又紧抓着这一点来说，那我就觉得有一点步步紧逼的意思了。不过对于这些问题，确实自己有考虑不全的地方，总之，还是感谢吧！

面试主要是沟通掌握的技能是否符合岗位要求，面试氛围比较好。

面试官很不友好，居高临下的感觉，主要问简历上写的一些东西，比较关注各种成绩，要求描述自己的高考成绩和英语46级。

一面是在教学楼面试的，当时是第一个进去，面试官问了蛮多问题的，有技术上的概念性问题 也有智力题 测试题 没准备好，回答得磕磕绊绊的.....