汇川技术

首先是进行IQ测试,主要是数学方面的,然后根据排名高低,选取前10进入面试,面试是由各分厂主管技术的经理进行测试的,首先是一分钟的自我介绍,然后会问你一些问题,比如说如何看待与周围人关系的处理等等

一面是人事，就是问你愿意吃苦吗。二面是日本部长，有翻译，拉家常。

先是部门主管交流一些前公司的工作经历和行业看法，然后又来一个人资的面试，最后是待遇咨询。等待复面。

感觉比较难，先做题，做题做的头昏脑涨，六七页的样子吧，面试的自己在一个房间里边做，做完之后自己拿去交给HR姐姐，然后就是等待，等待叫名字。接下来就是面试了，我自己的经历是先是部门经理面试，问了好多专业问题，有半个小时呢；然后HR，HR问的问题难度一般。

首先填写个人资料及一份试卷，试卷忘了写的什么了。面试官两位，问的过程中会针对简历中的问题来提问，然后会就某一个问题来深挖，考察面试者的应变能力。我面的PIE岗位由于实际工作中会和各部门PE、PC等有较多的沟通，所以面试官就这个方面考察的很细致，一直在深挖个人处理问题的能力。最后的结果是满意的，隔了2天就给了OFFER，当时心大，因为待遇问题没达到期望值没去；隔了两天HR又打电话过来推荐入职，我还是给婉拒了，HR说后续有想法再跟她联系，老实说还挺感动的；后期找工作一直不顺利，但是真的舔不下脸再去找回人家，毕竟拒绝了人家两次，现在想来也是蛮后悔的。

一面四个人一组，先自我介绍一轮，然后hr结合简历问问题，问专业，爱好，想在哪里工作，是否了解京东方，所学专业和京东方的产业有什么联系…

面试了电机工艺工程师的岗位。我是双非机械硕士。一共三轮面试，hr面就是简单的唠家常、个人介绍还有选择岗位的一些细节等等；几天后就是部门的人面试，会简单问问简历上面的比赛、项目和做的课题；最后是部门总管面试，会问一些关于这个电机的基本知识还有对部门的了解。整体来说比较轻松，可能是因为校招的缘故，所以不会问的太深。对于这个岗位，汇川技术可能会加班比较严重？因为hr已经打过招呼了说一年会有那么几个月很忙，但是做机械生产制造要有觉悟哈哈，加班少不了。但是给的薪资还是很客观的14×16