北京东华原医疗设备有限责任公司

就跟一个高级单片机工程师和一个总经理(硬件工程师)聊聊。公司人很少，不足20人。对方很尊重面试者，很期望能有人入职吧，毕竟比较缺人。就聊聊简历，你的能力，是否兴趣从事编程，适合哪方面的开发之类的吧。没问什么技术难题，主要看重有没有兴趣编程。由于经验不足，对方开出5k实习三个月，能力达到能负责小项目开发时就答应提到8k的工资。全程可由单片机工程师带。那个单片机工程师没想到还是我师兄，来这干了四年了。他说很看重我有没有兴趣编程，没兴趣就不要来了。期间还说了公司以前的情况。有两个工程师顶不住压力走了。有两个实习生，一男一女，男的摸鱼了六个月被老板炒了，女的一个月就学的挺不错的，后来说不想干软件了，自己辞了。说是965.5，实际那位单片机工程师因为乐于编程，经常在公司每日待12小时。当然，当初那两位实习生都是按965.5上班的。所以单片机工程师面试时很看重我有没有兴趣编程，否则可能干不下去。说实话确实有点劝退的意思，但做技术的本身就是逆流而上的，没有哪项技术不需要什么学习的，至少这方面的技术都是要努力学习才能学会学好的，而且有个高级工程师带总比一个人闷头学好一些。

笔试：简单的c 数电 模电测试 中英文互翻 面试官还可以，就是待遇不说，可能看我没拿定主意，说以后看试用期表现等等

掏出半年前的面试，因为很深刻！刚出来找工作，想从事汽车电子行业，很喜欢飞歌，大公司，到处投他们的研发岗位，突然有一天打电话过来让我去面试，去到萝岗总部飞歌大楼，红色配色很喜欢，一楼前台接待我，阔绰，整个一楼干干净净，很高档的感觉，超超超喜欢那里的环境。 开始笔试C语言，看完题目都懵逼了，我惭愧的在这说下，我基本都不会！我不懂内存，不懂大小端，不懂链表，不懂数据结构，我深深的怀疑自己，大学玩得51单片机和STM32怎么没用到这些，绝望后胆子肥起来了，不拼一把没机会，掏出手机，用时1小时多吧，交卷！等了10多分钟，面试官带我到一个会议室，告诉我我的选择题全对，再告诉我一般应届生能得60就不错了，而我当时有80多，语重心长地跟我说了做人、做应聘者的道理，最后的最后，我失去了在飞歌工作的机会。

面试题都是很基础的东西，不过反而更难些，但是不建议去这家公司，开始去面试，过后让我回去等复试通知，一等就是一周没人回复，我又给他们发邮件才给回复，这样的公司真的没素质，人家找工作的也很赶时间的，不准备录用就不要耽搁人家时间，真坑。

一轮面试，原同事的朋友内推的。人事和技术主管一块面试。人事问了基本信息，填写了调查表。技术主管沟通了学校毕业设计细节和其它技术问题。过了几天就通知可以办理入职手续了。这个是十年以前面试了。入职后知道是前面的工程师离职了，所以这次入职很快就完成了。

先是HR给的电话面试，不过打电话给我的很像也不是HR。电话先是了解了一下公司的状况，互相了解了一下。 然后就约好上门面试。见了项目负责人，部门负责人，HR。技术细节扣的挺细。HR也跟随问了几个个人问题。

面试前一天晚上十一二点收到明天早上面试，幸好面试地点较近。第二天面试，四个人一起面（貌似应聘职位还有点小区别），面试官两个（一个HR,一个博士）。 面试时，首先自我介绍，之后出两个题，让我们做（不一定要做完），然后轮流将自己的解题思路。题问完后，接着轮流讲自己的项目经验，5分钟左右，之后就是HR开始问些综合面的问题，比如你为什么选拓邦啊，你的大学生活之类的，最后再考下英语，让你用英语总结自己两句。整个面试大概一个小时左右。