武汉泛洲中越合金有限公司

比较看重从业经理，有无相关从业经验

一面就得是直接老板 一面就见？？呵呵 适合lady 因为内部有人转岗做财务总监去了 lady 看了看我的简历 表示认可 结束后 不忘追出来问下薪资要求 很惜才的领导 二面是HR ?呵呵 对于hr的认真还是表示认可 对之前的工作内容问的太详细 三面是 电脑做情商智商测试吧 后来不了了之 因为对老板的疑问 对公司文化的担忧 对职业发展的迷茫 PS.之前写了一大推 不知道为什么没有通过 可能写的太真实了 那就包装下

面试四轮。第一轮专业面，基本和工作经验相关，无大难度。第二轮群面，压力面。需要真实地展示自己，不要伪装，不用找借口，否则会因为前后矛盾而被狂问。这一面会筛掉3/4的人。第三轮HR面，基本就谈谈职业发展、薪酬待遇，验证下资格证书和工作经验。第四轮，老总面，自我介绍，以及boss挑他自己感兴趣的点来提问，比较放松。

只是来电直接问你现在工资和期望工资就挂了。这种情况有两种原因：第一，对方找到人，在谈工资阶段这次假装招聘打电话四处调查工资；第二，对方工资低于市场水平，过去发出的offer屡次被拒绝，心虚了，所以上来啥不不谈，不约面试不问工作，就要求你透露目前工资和期望工资，问了就挂。黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠。

公司领导不错 在发展中工业企业

**公司，专招毕业生，是人就要，过去都做操作工的，稀烂的公司，里面关系很严重，有能力也别想出头，天天做车间，超级噪音嘈杂，面试说好做技术，其实一点技术含量没有，一天到晚操作完全没技术含量的机床，基本上每个月有人受伤，断手指是最基本的工伤，不要为了实习就去，生命危险的。浪费时间。

通过网络招聘的HR不错，认真负责，到了公司之后同一个时间段面试了多岗多人，很多人都在等待，面试不到2分钟，等了长达1小时，面试中第一个问题就是为什么从上家公司离职，面试语气咄咄逼人，反问和疑问句居多，只要答案不满意，就摆在脸上。 整个再等待过程中，发现对待海龟和男性的态度，明显显得尊重，面对自己看不上的人，态度敷衍，随意放简历，面试完全是根据眼缘，面试官应该对待面试者的态度见人下菜碟，明显拉低了整个公司的格局。