华为

首先是接到面试电话,对方很专业直接在电话里聊个把小时,感觉专业方面都问得差不多.然后去公司,一早一大堆人,第一轮,先是一对一专业面谈,面试官很NICE,轻松搞定;第二轮小组讨论,10人左右分两组对抗,,第三轮是审查各种资质及证件,我在这轮被涮了,还有第四轮没参加,听说是没难度的了.时间用了一整天,我走时都4点多了,有管中餐,面试官很有素质,虽没过感觉还是不错的.

觉得原单位待遇不太好就一直想换个工作，就把简历挂在了某求职网站，过了一段时间就接到华为的电话，问我愿不愿意参加他们的面试，就去了。第一面是群面，首先是折了一个名牌，用白纸折的，然后是自我介绍，介绍一些基本信息，成绩之类的，优缺点和为什么华为需要你，介绍完就直接压力面，主面试官追着我问了一堆，直接把我问蒙了。然后就是每个人都被问问题，面试官的普通话真的好烂啊！接下来是无领导小组讨论，给了一个问题，五个人一起讨论，最后推荐了一个人回答。最后说了是海外岗，就觉得英语不好，离得也远没去。

#秋招攒人品#开始写面试总结了，欢迎各位多多交流，秋招海军都能早日上岸。 1）写在前面的话第三次经历正儿八经的群面。但我自己真正在群面中有参与感的还是华为这次秋招面试。失败告终，但收获很多。得到的一个教训就是：每一次面完，一定要总结思考；平时还要要刻意去训练自己的思维模式，和说话的框架，这点在diss环节（后面介绍）中发挥着很重要的作用。 2）群面前，自我介绍。面试官说大家准备好了就开始自我介绍吧。没有给我们一个固定的模式，但大家都是有备而来的，看了面经进行了准备的。所以都不约而同的：个人学校专业信息+优缺点+随意发挥（我说了自己喜欢的一本书）这个没啥好说的，去应届生上多收一些面经吧。建议：自我介绍一定一定一定要准备充分，做到滚瓜烂熟，尽量使用短句，否则紧张环境下可能会忘记；最好找一个小伙伴，相互练习，相互纠错。（在此要lz要特别感谢***同学，宝藏男孩一样的存在，授我以渔，授我以鱼，明天也要面华为财经，希望他能有个好结果） 2）群面（阅读+讨论+pre+diss）人：12个人，分为两组背景：大概描述特斯拉新能源汽车在中国的发展状况，然后政府对特斯拉有免征购置税的政策，在说蔚来汽车最近裁员的情况，还有其他信息，大致意思就是说蔚来汽车混的不好。题：两个大题 a）特斯拉的引进对国内市场有什么样的冲击？为什么政府要引进特斯拉？ b）蔚来汽车应该如何应对当前面临的困难。 阅读：3分钟阅读材料+5分钟写提纲。一定一定要好好写，在你们讨论的时候，面试官会把笔记收上去看，所以笔记做的不好的，平时可以多练练了（lz笔记就做得特别差特别差，打算以后听宣讲会的时候练习听别人发言，自己在下面做笔记，应该会有用吧，笔记做得不好的小伙伴们可以试试）讨论：阅读完成提纲写完之后，面试官突然告诉我们临时改题目，一方是政府弊大于利，一方为引入特斯拉利大于弊。面试官会把提纲收上去，接下来就是自由讨论时间。我们组刚开始讨论很杂很乱，没有一个大的框架，各说各的。lz比较矮，还站在了靠后的位子，根本插不上话，所以地理位子也很重要的，自己把握。总结：自由讨论重要，这是毋庸置疑的，如果团队采取了你的观点，那你就为团队做了贡献，记住废话少说，一定要有参与感，说话一定要有逻辑，记得戴表控制时间，这些就不多说了。 pre：我们组本来推举做pre的人，估计在听完第一组强势leader，➕逻辑清晰的leader做完pre之后，有点心虚，所以私自让另一个想做pre的人做了pre。diss：其实这就是辩论环节，双方就各方的pre的内容做一个提问回答的环节。我觉得这个环节是非常非常非常非常非常非常非常非常重要的，一定要发言，一定要展现自己，因为这个环节所有的人都去听一个人说话，你到底什么水平，面试官可以清晰的看到。小组讨论，你在提出多少好的框架，贡献得再多，这个环节如果没怎么说话的话，肯定会被淘汰，毋庸置疑。之前招行卡和农商行也是有类似的diss环节，lz表现欲不强，加上脑子也一片空白，听别人说话,也不知道该做什么笔记，如果抓漏洞。所以纷纷都挂了，但是不能气馁啊！ 个人感受：首先，lz从我自身分析。lz在听其他人battle时，脑子真的一片空白，就觉得他们说得很对，很在理，表达能力真的超赞，说话很流畅，逻辑很连贯，从不会磕巴，lz真的就是发自内心的在欣赏他们说话。不挂我挂谁。其次，一定要学会做笔记，抓漏洞，带着批判性思维去听，有目的性的去听。这是lz在观察旁边一个很厉害的妹子时观察到的。再次，lz感觉发言之前，心里一定要有货，要有底有谱。和同学交流之后，就说这种时候要把自己想说的列一个框架，然后按照框架中去说，则会显得比较清晰，逻辑思维也能较好的体现。 最后，以上算是分析了lz自身的短板吧，lz觉得之后要去准备一下一些说话的套术，平时需要多思考问题，最好能理出框架逻辑。还有还有，最最重要的一点，就是要关注热点，关注时事，今天听到小组成员提到充电桩，一脸懵逼的我，大家的知识储备都很厉害的。上次面农商行也是这样，大家能从已有的资料扩充很多。比如利大于弊那方同学，还用以前引入国外家电企业刺激国内家电业的发展来进行类比作证，面试官一看就会觉得知识渊博。 妈呀，都快两千字了，最最最后，我想说，大家如果有什么框架思维，说话套术练习这些的课程的话，请推荐给我！哎。华为一轮游的面经大家不要嫌弃，希望有小伙伴能够受益，大家一起加油哇！求offer！

首先，华为财经没有笔试，直接是性格测试，然后群面、专业面、综合面。三场面试一天搞定，可以说是很好精力，但是最后如果成功的话，剩下的时间就可以根本不愁工作放肆去玩了。本人是当天下午两点面试（早上10点多突然打电话让下午面试，这一点略坑），由于比较突然，就一脸懵的去面试了。 群面，要看运气，我那一场11刷6，相对还是比较正常的。最开始就是写名牌，自我介绍，然后面试官针对你所说的会有压力面，优缺点真的是必答的问题，还问了我最近在看什么书，好在之前有一些准备。还有就是要记其他人的自我介绍特点，面试官也会问到。然后就是无领导啦，我觉得最重要的就是说话、笔记一定要有条理和逻辑性，尽量不要说废话，也不要争着抢着发言，做到中庸就比较容易过。并且面试官让对组内成员排序时，除非自己的说的话有漏洞，不然不要轻易改变自己的决定，哪怕面试官施加压力也一定要坚持自己的选择，当时组内有一姑娘说的比较模棱两可最后就被刷了。 专业面，在之前的座谈会时，HR就有说只要准备基本的财务知识就可以，毕竟他们招人不限专业，财务知识也要求的不高，确实当时问的很简单，资产的确认条件，折旧方法，但不知道为啥面试官一直追问我税务的知识，我也不是学税务的，就被问的一愣一愣，她看我实在答不出来，就直接让我做了一个英文的自我介绍，然后就结束了。当时就估计没戏了，果然二面就被刷，还是准备的不足。之前看了很多面经说三面是最轻松的，可惜自己没有撑过二面。希望自己能积攒人品，祝每个求职者好运！祝自己好运！

第一轮是专业同事和主管面的，主要讨论的是专业和过往工作经验，感觉谈的还是很融洽的第二轮是一个什么总面试的，也就是终面官，终面官有单独一间办公室，很牛的样子，可是问的问题去不专业，根本脱离了我应聘的职位的JD，问的都是其他方面的问题。最后是HR走形式一样，做了个电话面试。

面试一共分四面。我是内推简历，2017年11月的一个下午我正在上班，华为的HR面试邀请电话打过来。简单的了解了一些我的情况，然后和我确定了面试时间地点。二面，一共12个人分成4个小组群面，我是小组的组长。记得面试了个马斯洛的人类需求理论相关的题目。我说的原理和解决方案，然后就是正反方的说明自己的观点。最后就留下4个人。 紧接着快到下午五点，让我们去和部门主管面试，面试一些技能啥的。最后填写心理测试表格，因为当时紧张听说是狼文化，所以出了点小状况。还好后来HR妹妹让我重新填写的测试表格。然后就是回去漫长的等待，我以为没过。结果1.5月给我通知办理入职手续，先去大队报道。

面试财经岗，分为三轮。 群面，淘汰一半 专业面，淘汰一些 综合面，淘汰很多 第一轮面试不看简历，对方再牛不符合标准也会被淘汰，说不上规律，因为无章可循。 第二轮面试会有英文和专业问题，如果被发现某个点不会，就惨了，会一直挖下去，所以我的建议就是不会就说不会，这样好一点。 第三轮面试氛围轻松愉快，什么都问，职业规划，男女朋友，父母对你的影响……到处都是坑，最好提前了解企业文化，处处小心，这里面试官给你表现出来的表情统统不要相信，不要相信，不要相信！预祝大家好运，我死在三面了。