上海焦化有限公司

聊聊自己的优点和缺点，姓名学校，意向职位，再问你四六级过级情况，家庭情况，专业知识，愿不愿意上夜班。

还行吧

我当天面试流程是3个人一起面试，对方公司是5个领导。首先，自我介绍，自己的各种情况。其次，说明为什么选择这家公司，或者为什么离职前面的公司来到这里。接着，对方会就他们感兴趣的点去问相应的人员。然后，介绍自己公司情况。最后，让我们提问题，看看有什么问题没有。OK，大概就是这样。

因为自身以及客观原因，面试迟到了，被其中一个面试官鄙视了。因为是初面，只是问了些基本的情况。

与我们实验室有合作，推荐了去面试，经过两轮电话技术面试之后，去到了公司，第一轮是3个人，2名相关技术人员，一名HR，讲了PPT，问了相关技术问题，聊下来了觉得还不错，但是一直非常纠结能不能立刻入职，回答不确定。大概一周后二面，是另一个HR，没有技术问题，问了下部门相关问题，聊了也表示觉得还不错，但是开始说想要分析化学的硕士只做分析或者材料的博士可以做一些材料的工作。问了我一些材料相关的，但是我确实不会，我一分析的。心里想着或许是没戏了之后超过1个月没有下文。这本没有什么，自己不够好也就是了。但是因为有公司有联系，知道了他们公司，从2016年6-7月左右开始非常急的招人，先后找了我们一个组的，毕业了的硕士、海归博士后、应届博士、应届硕士。本所材料的应届博士去面试。最近听说又让一个连培的分析硕士发了简历说感兴趣。到现在半年了也并没有招到人。我觉得公司不同清楚自己要什么，要分析就分析，材料就材料。有工作经验与否。硕士、博士亦或是博士后？并没有想好就面试 急招也找不到人的。

网上投的简历，简历筛选通过后进入面试，分初试和复试。初试是人事专员面试，是无领导小组讨论，复试是化验室主任面试，问一些专业相关的问题，比如在学校做过的实验、使用的仪器等，不难

到公司找到人力资源经理，经理让我去找的质管部领导。 直接到工厂找打领导面试的。 问了大学的专业和学的课程，聊了下志向，家庭背景什么的。 然后就回家等通知了