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宣讲会结束后进行一面，就单纯问你简历和介绍自己，然后当天晚上做套像行测的题。 二面是十二个人先抢着介绍，最后三个没机会，然后无领导讨论排名。说是前二直接进三四待定，但我觉得还是看表现，然后当天晚上做套性格测试。 三面我这次是一对一推销一款产品。我开始完全自顾自说，我想这是我被淘汰的主要原因吧，锐捷面试很有趣很刺激。

简历和作品通过后，一轮多对一面试。

说说我的应届毕业面试吧！面试共5轮； 1、人力资源面试，侧重于亲和力、思维表达方式的面试； 2、笔试，和你想从事的方向有关系，大学毕业的话，一般会以通信、软件、数据库作为考察方向； 3、技术面试，主要要求对技术的综合理解能力、阐述能力、以及动手能力等； 4、场景模拟，以售前来说，会模拟见某一个行业客户为背景，进行考量； 5、部门主管面试。

总共5面，一面就是看你的简历随便聊聊， 2面是无领导小组群面：首先用意大利面条和棉花糖胶布等搭建模型，看哪组搭建的高， 然后每组成员相互打分，HR说前20%直接晋级，中50%待定，后30%直接淘汰。 三面是市场调查（耗时一天）， 4面是趣味团体活动+别针换别墅活动（叫成员去大街上用别针换陌生人的东西），然后晚上是针对整个别针换别墅活动作面试（耗时满满一整天）。 5面也就是终面，压力测试、家庭背景询问之类的。

整个过程分为三轮面试，首先就是收集简历，然后做点自我介绍 有一些基本的了解，第一轮相对来说还是比较轻松和容易的； 但是在第二轮的时候就已经剩16个人，在第一轮的时候共有一百来人 ，所以说第一轮还是很有用的，而且你的简历占了很大的成分。

1分钟演讲和15分钟的情景模拟，扮演一个角色与其他面试者一起讨论，不要求说服对方，主要考察你的逻辑分析能力和表达能力。总体感觉这一年碧桂园招研究生和博士生多，本科生没什么机会，难度其实不大，面试前对碧桂园要了解清楚，同时平时多了解群面技巧，表现自信大方，说话面带笑容，注意礼仪礼貌就好。 没有进到最终面，因为听说这年碧桂园超级碧业生只招硕士博士，本科生没机会，但也是一个锻炼的机会，自己作为本科生感觉和硕士生同台竞争，虽然面试前有压力，但其实面试的时候不紧张，感觉表现也很不错，和他们应该平分秋色。碧桂园是个很好的企业，给我的印象也很好，在面试通知方面也很及时。

首先自我介绍，项目都没有问，直接就是arm和x86的区别，各种二叉树的概念，各种网络的概念，总之就是各种概念也是醉了。很多不知道，说还有问题吗，你的面试结束了。然后就没有然后了。