四川移动成都分公司

我是去总部面试的，一共四轮，笔试+123面。笔试有互联网、通信常识题+初等数学题+逻辑题+企业文化题一面一对一，简单了解大学情况； 二面创新题，考研表达能力，可能会有技术问题； 三面就是问一下入职意愿，职业规划。

面试很残酷，也很好玩。移动家会外聘一家咨询公司来组织面试面试的一般流程是把参加面试的人分组（6-10人一组），一组一组的进行面试。第一道题就是一组人进行游戏（要在这段时间互相认识），一般只有1-3分钟。完了以后他们就提问了，比如说问 4号叫什么、来自哪里。第二题是一组人选一件东西（东西很多如可乐、饼干、铅笔等）进行推销。最后就是全部人坐下来他们会提一个问题进行抢答，或单独抽一人出来回答

通信行业，基本上都是电话面试，开始说几句客套话，然后进入正题：问技术性问题，例如：2G和4G 通信原理，网络拓扑结构，如果是前台测试岗位，会问到，测试流程，测试工具和测试的时候关注那些信令等，最后问你，愿意来X市出差吗？over

基本上来者不拒，谈的最多的就是薪资问题，尽可能压低工资，对于学历、工作等几乎没要求

一，全国统一笔试 没什么好说的，做行测题，最后会有一些关于中移的企业相关的背景知识。参照各大银行的行测，另外说，我们今年的笔试题目是移动自己出的。二，一面 过了移动上机笔试的朋友们进入面试环节。地点在铁路小学，早上八点半开始。你会先被分组进入教室等候，有志愿者会来叫人去面试。面试的形式是1vN，你对面坐的都是移动各个市级单位的领导，能有七八个人（不要惊讶，确实就是这么多），桌子上有一张纸，纸上写着你要回答的问题，我们是两个问题，属于半结构化面试的问题，跟专业无关。短暂思考过后就可以回答了。答完就可以走了，除非考官对你感兴趣会提问。但是他们基本没兴趣(*^__^*) 嘻嘻……三，专业笔试＋二面 还是同一个地方，我们通信类的会有笔试，全是 选择＋判断正误。（想要过笔试，可以去看‘’移动通信原理‘’还有去背通信工程师初中级考试题，很有用的哦~） 二面跟一面模式一样，题目会问一些专业相关的，概念理解性质的问题。四，体检 没大毛病就过了。（通知复检的话说明你有问题，自己小心）五，签约 电话通知你，被录用。说说几点自己的看法： 跟你一个大类的考生，面试题目是一模一样的，所以进考场了就封了你一切跟外界联系。面试官基本跟你没有沟通也没有互动，他给的那几个题目也不能完全反映你的个人，所以总体来说移动的面试很僵硬，很死板。那么在这种条件下，你给面试官留下的印象就很重要，正装得体，温文尔雅，礼貌大方，谈吐有致肯定会给你加分。另外，省直属倾向于重点大学，辽宁的话，东北大学，大连理工，北邮。所以，掂量着报吧。还有一点体检的时候我发现：录取的没有长得丑的。可能我说了一大堆最后这个才是关键的。

事先在51上投递了简历，之后接到电话面试，由于当时主要在做GSM才刚接触LTE不久，所以60%问的是G网的相关知识，感觉难度中等（当时不知道，其实此次电话面试就算是技术面了，估计面试我的前辈在外出差的缘故，就算去中兴上研所也无法见到本人，索性电话面做技术面了，呵呵）。 电话面试之后接到通知要到中兴招聘网站上去重新填写简历，并做了性格能力测试（说起这个比较有意思，当时比较晚了，迷迷糊糊的做完就通过了，再后来又去华为面试，技术面过了，结果性格能力测试给卡住了，现在想想一定要凭第一感觉答题，不要让系统感觉到你是刻意的在答题，因为前后有相同的题目，如果两次答的结果不一样就不好了），再之后就是被通知要到上海研所去做进一步面试，其实就是HR面，让自我介绍，然后自我评价等等，再之后就是谈薪资等等，一切商定后收到offer。

实习生，问一下项目经历.应聘的是通信工程师，做的项目刚好对口，感觉还好，有个同学，应该比我厉害，他面大数据开发，但是他做的项目不太对口，面试官好像给他留了其它岗，不过他可能不太感兴趣。坐标广东某985 211面实习岗。