中信银行信用卡中心

面试流程没有想的那么复杂，也就三面，跟保险公司都一样，但是不推荐同业来这里发展，养老可以，虽然挂着电网的名，但是没有电网那么多事儿，同样的，也没有那么好的待遇，福利待遇跟同业比差太大了。总体来说进来还是有难度的，但是进来意义不大，慎重

【在线测试】东方证券的在线测试分为三部分——IQT大学生思维能力测验、实践能力测验和MAP职业性格测验。IQT大学生思维能力测验共28道题，限时30分钟，基本上就是各种类行测题目；12道实践能力测验题目限时20分钟，每道题目呈现工作中常遇到的问题，要求答题者从五个选项中选出一个最会采取的做法和一个最不会采取的做法；MAP职业性格测验也就是心理测试，共88道题，给出工作情景相关的一些事实或观点陈述，让答题者选出一个最符合自己的选项和一个最不符合自己的选项。【视频初面】线上会议室里只有我和另一位女性，但还有另一个男性的声音，他们两个没有开摄像头，我这边开了。那位男性坐在那位女性旁边，和她一起面试我。首先是自我介绍，然后女面试官简要介绍了证券公司内容运营岗位的大概工作内容，并明确了该岗位的核心在于对证券行业的了解。男面试官问我对具体的行业有没有关注，根据我的回答，要求我谈谈对房地产市场和宏观经济发展的了解和看法。讲完以后，男面试官又问我有没有做过一些投资。会议时长为15分钟，邮件里说视情况可能会延长时间，但是女面试官在2点14分就告诉我这次面试可以结束了。结合我判断自己的回答、展现出来的个人信息不是很符合他们的要求，所以我觉得他们大概是没有太多继续了解我的欲望，已经做了决定。

一面 我介绍+四个话题1min1） 分享一件你突破常规思维的事；2）分享一件你极限挑战自我的事；3）你完成超过别人预期成果的事；4）分享一个由你推动的正确但是不太受欢迎的举措。热点词，一个社会热点一个资管保险热点，二选一，2分钟准备2分钟说无领导小组讨论，15分钟讨论，5分钟说

首先只要是参加过笔试的都可以参加一面，一面没有问具体的java技术点，主要问你简历项目上的相关问题，问你的做过的项目跟网上的项目优势在哪里？没有优势为什么写在简历上面（这里有点无语）？你实习的情况，你负责什么模块等。

10.19参加宣讲，10.20上午做测试，下午通知21号参加面试。先是无领导小组面，面试官是个小美女，6人一组，每人自我介绍，然后发试题，大数据，在线教育，3D打印，无人机，医疗，给出投资排序及依据。我们组大都没经验，我被迫当了leader和time keeper，但是没有分配好时间，组员陈述超时介于礼貌也没有及时打断，而且试题较难，大家思路未能发散，且意见分歧很大时未做充分讨论，仓促定下一致意见。整体感觉不好，面试官甚是不满。 接下来面试官分别提问个人问题，还说我们太嫩了，要多积累经验，指出很多不足。然后从1号到6号，分别与面试官单面，谈到简历上的经历，家庭，对信用卡的认识，对所投岗位了解，对以后的打算等。感觉很像二面环节。说是过了的晚上回通知，现在已经是第二天中午了，我们小组无人收到通知，应该是团灭了。

参加海外留学生招聘会被hr拿简历，一周内收到电话通知参加双选会，大概有两个小时左右由地区负责人和hr进行宣讲。接下来是30至40分钟的群面，6人一组。感觉公司准备不充分，题目只有一份，两分钟阅读时间后开始轮流阐述个人观点，十五分钟的小组讨论时间后由一人进行汇报。当场会进行群面结果的筛选，表现比较好的同学会被带去区域负责人办公室进行一对二的面试，其他同学则在楼下漫长等待。最终剩下的同学也会被告知时间不够，可能会安排下一次面试。整个过程持续约5个小时左右。