宁波江丰电子材料股份有限公司

猎头推荐，也和对方老总确认好了时间，但抵达当天面试前反馈说老总有事临时不在，换成另一位据称主管生产的副总来面试。 因为面试职位是要做一个新产品的光学部分的开发，问了很多技术细节，当时交流感觉很好，面试结束的时候那位副总甚至提了一句“就等我来上班了”。 但最后猎头反馈说，“暂不考虑，原因不明“。现在回想起来是不是有点被套路了？或许人家只是想借着招人套点技术内幕，自己还要搭上时间和路费。

一面是hr电话面，二面是去现场技术面，三面是CEO面试，三次面试感觉都很好，hr和技术都很专业，hr面主要是闲聊，讲一下过往经历什么的，还有意向薪资。现场技术面准备了ppt，讲了下之前项目经历。CEO面试气场有点强，有点紧张，技术和别的都会问。

公司位于狮子园的一楼，据说总部是在武汉，先线下面试，再有武汉那边的HR打电话面试。面试经历总体来说非常不行，过去跑得贼远但是没给水喝，而且美术负责人老喜欢抢话，还会问做设计怎么看数据？感觉工作内容会不止是做设计而已。

1面 电话 简单沟通+在线做题2面 线下 白板做3题 前两题基本都是grid布局，第一题就不会，又问了第二题，不知道想干嘛，第三题取消请求。10分钟结束，我来回一个小时多，干嘛不继续线上做题？招js react threejs工程师，问两题grid布局，我也是挺无语的。

不晓得通没通过

参加18年校招，第一次面试百度。简历上写的都会问到，包括大学竞赛啊，社团活动，项目经历，实习经历，并且会手撕代码。一定注意，简历上写的都会问，比如我写的熟练掌握C++，简历其他地方并未体现这一点，刚开始面试先问了6~7个C++问题，很尴尬。

到了后发现，发现有4个哥们在那里了，3个坐着一个站着，为啥站着，因为没位置，只有2个单人沙发，一个椅子。我进门后没人搭理，自己问人，然后把简历给对方，让自己等一会，站了会，我自己找了个椅子，后面又陆续来了5，6个哥们，一问都是搞技术的。一堆人把门口堵了，实在难看，终于来了个人把一部分人引到旁边会议室。 等了大概40分钟，进去面，只有老总一个人，表现很和善，没问技术，随便聊了几句项目相关的，然后问我有什么问题，大概问了下团队情况和公司福利。 然后说感觉不错，但是我们还要综合评估一下，有问题你随时咨询我们hr 云云。 总结：巨坑，同时约这么人来面，只有一个面试官，你是撒网捕鱼呢，时间上让人等这么久，主要是招待人员都没有，不说给人端杯水了，至少要让面试者有个可以坐着的地方吧。