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最近更新时间:2022-05-11 17:17:37
勤勤恳恳打工仔
面试了职位:进出口贸易
暂无结果
进出口贸易面试一般,共5轮面试
  • 公司距离地铁站还有一段距离,大概要走10分钟左右,周边环境一般,但内部环境还是挺不错的。
  • 去到个人信息表,然后hr和部门领导一起面试的,过程中聊得也比较愉快,结束后他们讨论完就让我进入下一轮笔试,大概半小时,题目中等难度,做完后就让我先回去等通知复试。
  • 走到地铁口hr打电话来说能不能复试,我就倒回去复试了,但复试感受并不好!应该是大领导,他好像想好了一堆问题想要一次性问完,我还没回答完上一个问题就迫不及待问下一个,真的很不尊重人唉!而且不止一次啊!每次都打断我的回答,合理怀疑根本没在听我说话。无语咯。
  • 等了几天也没有给面试结果,大概率复试没过吧。
2022-05-11 发布

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邀约的面试官对接面试 不用自带简历 公司装修的挺温馨的去到有人让你先扫码做职业性格类测试题50道然后填写纸质个人信息表 后面就是HR面试 再主管面试 ,面试过程没有难题然后说要两三天给答复 应该要复试 感觉特别看重个人稳定性 职业规划 问婚否家庭情况等等 老板是年轻女的如果有复试应该是老板面试
3轮面试:HR面试、部门主管面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-08-07 发布
匿名用户
面试了职位:进出口贸易 - 深圳
暂无结果
进出口贸易面试不好,共3轮面试
1.周围偏僻的要死,环境也不好,离地铁好远;2.面试不专业,一直纠结离职原因。一直纠着问离职原因和在前公司里面绕来绕去问问题,简直无语!为什么不能多关注新员工在自己公司来了的新创造和融入感,都在担心来了会不会做长久,长久是一个结果,而不是一个入职的前提。公司能够满足员工期待,员工自然会长久,不要本末倒置。3.两个人面的时候一个问另一个就玩手机,不尊重人!不同行业不同公司管理战略,业绩要求和性质完全不一样,详细说被打断,简略说又说笼统。问你要什么样的人,你不一样回答的很笼统!我的工作成果都用数据写的明明白白的,也确实都是出色的完成每一份工作经理的任务,并且得到夸奖了的。4.反正就这样吧,你们不信我我也不看不上你们。结果我都没问,面试过程还不断PUA打压,说英语不好,你要是刚毕业两年的时候来跟我纯英语口语对话真说不定谁好,就算你用你十几年经验的口语来比也不定谁好。
3轮面试:笔试、协作同事面试、现场做题
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2022-11-17 发布
棒棒哒
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感觉没戏
进出口贸易面试不好,共6轮面试
1,浪费了我宝贵的四个小时,先是hr打电话面试,没问题了,去实地面试了,填写一张表格花了半个小时,关键是简历上这些信息已经写了,又重填一遍,问的特别仔细。2,hr面对面面试,花了半个小时,没什么问题。3,轮到销售经理面试,上来就问了一句,为什么要离职?你现场给我卖个东西,推销个东西我看看你销售能力如何?表示很无语,首先,没有礼貌,其次,不专业,倚老卖老。接着重复把hr刚刚问的问题又问了一遍,表示很无语。
6轮面试:笔试、电话面试、部门主管面试、HR面试、填信息表、现场做题
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2022-07-12 发布
水星充电器管培生
面试了职位:进出口贸易 - 深圳
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面试:进出口贸易。感觉不太好,难度会一直叠加,结果应该是没过。
地点很远,工作环境是一排一排的工作,感觉工作氛围有些压抑。一进去先做题,它前台把你带到工位就去做题,当时做题的都有四五个人。笔试题有两三页逻辑题。做完题后就单个面试,没有经验的也要问你知道该怎么做嘛,然你说一遍流程😅总体上感觉就是给HR刷面试KPI的。
4轮面试:笔试、HR面试、现场做题、填信息表
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-03-29 发布
匿名用户
面试了职位:进出口贸易 - 深圳
未通过
进出口贸易面试一般,共2轮面试
公司很小,HR面试就在老板办公室里,填表的时候老板就坐在旁边,面试的时候老板就在旁边听着,两个人都会问一些问题但是不太真诚,一直在套经验而且是大小周氛围比较压抑不推荐办公地点在一个写字楼的小房间里那一层大概有十几个公司吧
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2023-08-10 发布
欣谕
面试了职位:会计 - 广州
感觉没戏
会计面试不好,共3轮面试
1、在BOSS直聘里面是供应链财务主管邀约面试的,结果面都没有见到。直接被HR打发走了,邀约者也是一脸懵。2、HR只问了三个问题:上一家公司的薪资、对凯乐石有什么了解、还知道哪些什么户外品牌。没啥其他问题就回去等通知吧就这??填表半小时面试两分钟??结束??3、对我的简历是秉持着怀疑的态度来审视的,对应聘者的感觉非常不友好,本人喜欢户外运动,曾登顶稻城亚丁,HR觉得跟旅游团的不作数,难道旅游团大巴车能直接开上山顶的嘛??4、否决我的兴趣爱好就算了,我的专业能力都没有经过用人部门的面试,HR直接让我走,关键我并不是HR邀约来面试的呀,HR跟用人部门零沟通,部门之间不和谐??显得公司一点诚意都没有。总结:劣币驱逐良币。HR是一个公司最直接的门面,是决定公司是否能吸引人才的关键。
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Ocean
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1个月前面的。HR人很好。非常有礼貌,也很尊重面试者。接着上来一个女的,40来岁。不知道是主管还是公司老板,非常没有礼貌。身为面试官还迟到了,一脸蔑视的样子,一边让你做自我介绍,一边和视频外的人(不知道是谁)挤眉弄眼的做怪表情。就离了个大普,真的没有遇到过这种面试官。知道是明白她来面试的,不知道以为她在参加日本变变变节目呢。面试不到十分钟就结束了,因为面试官让我做完自我介绍之后,问你有什么问题,我就问“请问您公司对这个岗位是有做到什么的期待呢?”她回“就有相关工作经验呗”又问了两个问题,每个回答不超过十个字。就离了个大谱。我怀疑这家公司就是来套取个人信息的,面试之前填了一个非常详细的个人信息表,还涉及父母的公司,职业,电话,家庭住址,户籍,年收入,以及上一份工作的五险一金缴纳标准,最过的最困难的事。我估计面试官遇到每个人都要问做过的最困难的事吧。感觉她对进出口贸易也不是很了解的样子,但是一副非常轻蔑的嘴脸,就全程很不尊重人。如果看了简历真的不满意,就不要浪费大家的时间是吧?既然面了,不管怎么样面子功夫也要做吧,自己代表的不仅是自己,更是公司的脸面吧。一个小小的面试,让我感觉这家公司极其不靠谱🤷‍♀️
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