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要先做一份五六页的逻辑题，做完之后等了差不多一个小时才进行面试（当时是中午）公司的人陆陆续续去吃饭都还没开始面试，对于这一点感受特别差毫无时间观念。题做完了他还会进行批改并问你为什么选这个等等，遇到要做逻辑思维题的还是赶紧跑吧。面试是两个人同时面的，一个老板一个国内主管，问的问题特别细。

到公司需要先做一份笔试题，填写信息资料表。笔试题内容，给你一个产品、图片和英文名词，让你撰写五点；计算毛利润率等，就记得这俩了😂然后两个人面试，估计是带你的人和部门负责人。面试内容深挖简历，首先自我介绍，然后根据简历问你。

感觉是过去刷人头套经验的，大老远过去一杯水都没有，HR还说一面通过后三天内还要二面，没通过就不回复，又不是非常大的公司为什么不能一次性面完，极其不尊重人，问你一大堆信息，连自己公司的福利待遇都不讲。来访登记表每天都一大堆人去面试，刷KPI真让人无语，一点诚意都没有，无语极了

公司规模看起来不大，环境一般。进去之后需要填很多东西，什么登记表、简答题（介绍自己优缺点什么的)还有一张挺长的翻译题，一共两道:一道英译中，一道中译英。面试是人事跟主管一起两个人，问的专业问题难度一般。

人事会提前电话沟通公司基本情况，基本符合后公司面试，公司位置离地铁站大概8分钟走路距离。需要做3道面试题，内容并不是很难，第一轮部门负责人面试，第二轮人事主管面试，有说到公司员工留学的情况，可能对求职人员的语言学历要求可能比较高。

前期跟hr聊的比较多，hr会问得比较细，全程沟通轻松，很友善～简历和基本情况沟通清楚后，就等面试了。面试是现场面试的，业务主管一对一。就跨境电商的工作经历和内容，包括对跨境电商运营的理解之类的聊的比较多，其中也有一些问题没答上来，不过负责人也比较和善，也不会很紧张。整体体验还不错，可惜面试没过啦，仍需努力！

简单记录下面试过程Boss上投的，约了面试才发现是the best同一家公司，the best/思米达/德百思这三家和这个是一家公司地点是地铁站附近但是！那边网红街啥的特别绕，一不小心走错了就绕晕了，位置难找到场就是填表写题，题目是一个玩具类产品的listing描写(也有点类似翻译吧因为给了五点的中文），还有海运费的计算。当时海运费没写完然后hr说什么面试官要开会了，就拿走了问卷结果后边来面试的还是hr。不过是另外一个hr，然后也问了很多东西，什么广告的打法知道有几种叭叭叭，然后会提前和你说买社保的问题。说完社保以后hr吐槽以前有运营试用期就离职啦然后还拿买社保的事来做文章，然后表达出一点试用期员工就走了公司买社保很不公平的说法