九富投资

今天刚刚面试了微创软件o365技术支持，先是让你进行简短的自我介绍，然后会学问一下你以前的工作经历，最后会现场模拟一个问题，总体挺简单的。二面的话主要是要让你读一大段材料，材料很长，会给你一个小时的时间阅读，我是视频面试，阅读完面试官会问关于这个文章的问题，文章是英文的，要英文比较好且有it基础，不然不怎么看的懂，总体还挺简单的。

一面：线上单面，Behavioral Q and mini-case，30分钟，中英混杂。自我介绍，职业规划，为什么选择咨询，做咨询和做金融的区别；对智能家居行业未来五年发展的看法；估算一台送餐机器人五年的收入。二面：一面后四天发通知，七天后面试，线上单面，2 Cases，1小时35分钟，中英混杂。两个常规的 case ，给材料- 分析- 给数据- 算指标- 推结论。

首先到公司，没有前台，进去后没人接待。地方不大，领导办公室倒是挺多的。然后问了一下人事懒散的出来。一点也不专业，然后等的时间没有面的时间多，面的时候也不知道是谁面，起码的自我介绍都没有，然后看看简历憋了几句话，不合适。所以说人事招人都不给用人部门筛选就直接喊来的吗？或者是自己内部都不知道要招什么样的人，公司目测只有20人不到，感受不到工作的氛围，参加这一次面试个人感觉纯属浪费时间

公司环境很好，HR专业，很照顾面试者感受。与HR沟通后上机画图测试，给一张产品图片，照样画出效果图，一开始看图纸心中有点没把握，但是还是接受测试，可惜自己对3DMAX操作不太熟悉，没能完成，需要加强自身专业。但这个氛围还是很不错的，过程中设计主管也会有意识的引导提示，实在画不出来也没有感到很尴尬。

挫败 首先还是很感谢美女hr没有对我不苟言笑，反而不停开导我，没有在我面前体现出放弃的态度，整场面试都很有礼貌。我面经理岗的时候准备不够充分，很多问题都是我经手过的项目，可是面试的时候就是回答不上来，hr也没有冷冰冰或者态度不好，反而给我第二次机会回答，我真的太紧张了脑袋一片空白，白白错失这么好的机会，美女hr对行业有一定了解，提问都很有水平。

收到面试通知，我真的很开心，高高兴兴地去面试了。第一轮是HR面试的，大致讲了一下我在校学习的情况和实习经验，让我好好准备二轮面试。二面的当天我状态不好，技术领导问的几个问题，我都想了很久，磕磕巴巴的，心里很慌，感觉这次要完蛋了。技术领导没有再为难我，让我回去调整一下准备三面。三面还是原来的面试官，不过多了一个人，最后发挥得不错，恶补的算法知识也用到了。下周就入职了，未来可期。

面试前： 先是电话联系问了一些问题，后约面试。公司在36楼的一间，门面还是比较大的，进去前台没有人，电话联系才发现联系手机是放在前台的，响很久都没有人过来。进去以后给倒了杯水，同时给了一本公司的资料册，但是资料册主要还是有介绍老东家-市北新能源，然后才介绍的北沧自己，反复多次强调自己与市北新能源的关系。公司整体环境还可以，填面试信息表的时候能听到周围的人说说笑笑。hr面试，问了基本情况，给人感觉还算专业，但是直到我问岗位晋升机制，才发现是从专员做起，即使我面的岗位是主管。五险一金第一个月是不交的，试用期很长而且工资打八折面试前 面试中公司反复强调自己与市北新能源的关系，给我的感觉就像对自己不自信，需要点明与市北新能源关系才能体现自己的好，虽然是国企部门独立出来的，然而实际上五险一金上都不合规，不问还不知道是做专员，既然都从专员做起，那为何还挂出主管岗位呢？晋升机制感觉也不太能说明白，面试前还挺希望能加入北沧的，面试完觉得算了吧。综上大家自己考虑吧