深圳市摩尔环宇通信技术有限公司

首先是笔试，传统SHL，好好准备、每天多刷一点题目、形成自己的写题套路即可，这个东西只能多多练习没有什么捷径SHL是刷人的重要一关，希望各位重视起来。再到HR面，针对简历上的情况进行详细询问，一定要重新熟悉一下自己以往的工作，把工作要点和中心牢牢记住才能坐怀不乱。HR水平很高，我猜想可能也是接触过相关的行业研究工作的，问的问题都很核心、要点拿捏都非常到位，不会瞎问，对于他自己感兴趣的就问得很多，所以在准备时一定要抠细节、多多找自己认识的人进行模拟练习。

面试官很nice，问了之前的工作都怎么支持客户，技术问的很细，软硬件、模拟数字都有，比较关注原理。由于我有两年没接触技术，所以很多都不记得。

笔试 公司是在一栋楼的某一层的某一间办公室，办公室有点小。我去的时候前台没有人接待，可以去办公室找老师说明情况，然后会给一张个人信息表和一张笔试的题（有80个雅思托福的单词写中文意思）个人感觉面试员不是专业的，也没有具体介绍一下公司的整体情况，最后的时候也没有主动让面试者提问，直接让我等通知，总体感觉很敷衍。面试的时候首先是自我介绍，接着问有关之前的工作经验之类的问题，还会让你读几个单词。

由于研究生读的学校是在南京，所以当时找实习的时候，锁定了南京华为研究所。但是实习的时候是我第一次的面试，很难过的我就挂了。 之后华为又开始招提前批了，有了上次的经验，这次我学乖了很多，提前完善了自己的简历，缕了几遍自己的项目经历。华为的一面还是专业面试，1对1的，不会让你现场写程序，直接问你的项目，问的蛮细，我就被问到一个我项目里关于模拟IIC时序的问题，问我怎么实现的。还问了你在项目中遇到的问题，以及你怎么解决的。一面结束后，被安排到外面等二面。 大概20分钟，有人来叫，我就去二面了。二面应该是部门的主管类人吧，会问些你觉得你为什么适合这个岗位？你的专业和你报的岗位不怎么符合，你怎么看？你在研究生学的东西以后可能用不到，会不会觉得可惜？没怎么聊项目。二面我面的一般。现在还在等华为的结果，求不要这么拖着，给个痛快话吧。

一般般

面试连个电话通知都没有。公司员工全是女的，而且没有前台，我进去之后要问里面的员工面试要如何进行，对方就叫我填一份信息表。我填完了信息表坐下在会议室里等了几分钟之后就有个女的外贸经理进来，一脸严肃的，像是审犯人一样让我觉得很不自在，她问了一些诸如你为什么选择贸易啊，对公司有什么了解啊之类的与招聘职位八杆子打不着边的问题，感觉不像是想要招人的样子。和经理聊完后，她叫我等一下，然后就去找该公司的副总过来了，这位副总也是个中老年的女的，这个比起那外贸经理更是严肃，全程板着脸，她问问题也像审犯似的。她首先问我上家公司的职责，然后问就在采购那部分上纠结了很久，比如和多少家供应商合作过，产品的原材料是哪些等等，也是问一些和招聘职位无关的问题，更让人莫名奇妙的她最后叫我用英文讲述一样如何提高客户订单额等等，我答完了之后，那外贸经理便问我有没有什么要了解她们公司的，我象征性地问几个关于产品和招聘职位的问题之后就结束了面试了。说实在的，体验很不好，氛围太压抑，招人方式也很不负责任。