南洋商业银行

一面 我介绍+四个话题1min1） 分享一件你突破常规思维的事；2）分享一件你极限挑战自我的事；3）你完成超过别人预期成果的事；4）分享一个由你推动的正确但是不太受欢迎的举措。热点词，一个社会热点一个资管保险热点，二选一，2分钟准备2分钟说无领导小组讨论，15分钟讨论，5分钟说

面试流程没有想的那么复杂，也就三面，跟保险公司都一样，但是不推荐同业来这里发展，养老可以，虽然挂着电网的名，但是没有电网那么多事儿，同样的，也没有那么好的待遇，福利待遇跟同业比差太大了。总体来说进来还是有难度的，但是进来意义不大，慎重

简单记录下面试过程视频面试 价值观考察 情景模拟挺简单的 前期用英语问日常 考察简单的基本口语面试官很nice结果要等半个月以上背景调查很严格 要等没有所谓的女生小团体孤立也没有特别恐怖的职场斗争 只有悠闲地上班摸鱼

参加海外留学生招聘会被hr拿简历，一周内收到电话通知参加双选会，大概有两个小时左右由地区负责人和hr进行宣讲。接下来是30至40分钟的群面，6人一组。感觉公司准备不充分，题目只有一份，两分钟阅读时间后开始轮流阐述个人观点，十五分钟的小组讨论时间后由一人进行汇报。当场会进行群面结果的筛选，表现比较好的同学会被带去区域负责人办公室进行一对二的面试，其他同学则在楼下漫长等待。最终剩下的同学也会被告知时间不够，可能会安排下一次面试。整个过程持续约5个小时左右。

线上面试的，有两个面试官，有点尴尬的是，我开着摄像头，面试官不开，交流体验不是很好。整个面试过程分为中文和英文面试。中文面试会从你的工作经历出发，问一些和岗位相关的专业问题、细节问题，会考察你的细心程度、deadline意识。作都有dedline，分不出神，问你怎么处理？再就是英文面试，没有那么难，就是自我介绍，然后简单问价格问题，看下你的听力和口语。如果你英文程度一般，也别太担心，工作中基层岗位的话，你跟老外的交流不多的，差不多是没有。但是如果想要升职做经理，那么英文口语、书面能力必须要有。这些都可以在岗位中慢慢学习的，多听多看，别怕。

一面 财富管理岗的暑期实习招聘分为三个部分：1.简历筛选，我是双非本211硕士，简历筛选通过。2.腾讯会议无领导小组面试.一组八个人，三人未到场，面试的问题为高净值客户炒股受损，作为客服人员，怎样挽留并安慰他。二面为单面，主要就是做一下自我介绍，然后面试官会问你一些问题，我的表现还算可以，一直在说，整个过程大概5-8分钟，面试完第二天下午就出结果了。

笔试主要考概率和程序题，概率题理论深度很浅，刷过红皮书绿皮书应该比较轻松，程序题大概就是看一段程序然后算输出结果等等，大概做了百分之七八十过了。面试问的主要是就简历谈谈做过的project，然后就是问概率题，其实不难但是紧张没做出来，编程题leetcode中等吧，感觉凉了。