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本人毕业后两年经验，大四实习一年。不给远程面试，面试官各种理由忽悠去现场面，boss上面写的12-18*14，三面全过后，跟我说这个岗位只能给11-12*13，而且有绩效规则，平时工资和年终奖根据绩效来评定，一周2次升级加班。早上8:30指纹打卡(摆明就想扣绩效而定的时间)。一面：面试官很一般，基本上都是我在讲，比如数据库优化模块，我说了一大堆方案，最后问了一句最左前缀原则你知道吗？(我笑了)，还有很多分布式解决方案，一致性问题等等，我感觉一面面试官在听课学习一样，我后来问你们用的什么架构，来了一句你知道我的们都在用，就这？我说你们用eureka做注册中心，怎么解决cap的一致性问题？人家直接来了一句数据变化不大，没考虑(哈哈哈哈)。二面：上来就问，秒杀系统怎么设计(???)，我寻思你这个政企app需要做秒杀？跑过来找我取经了是吧？后来问我用过docker没有，我就从底层，命令开始讲起，人家直接说你就说怎么进去容器，我说完exec -it，二面面试官就说够了，下一个问题(？？？)三面hr：面试结果下午会打电话通知，然后我等了2天，根本就没通知我，这种公司，对待面试的人就这种敷衍的态度。总结：身边的朋友也都说这个公司很坑，我这里帮大家避雷了

一面做下自我介绍！这个没啥说的，每个面试官都不一样，争取说说自己的优点，或者能显示出你的团队协作能力、学习能力的事，还有做过的自豪的事。（最好别瞎编） 1、加班或出差。大公司我觉得都可以接受，毕竟咱们刚刚毕业，重要的是先积累经验；如果是小公司，最好问清福利待遇之类的，一般小公司制度不完善，有可能出现加班不给加班费、出差没有出差补助之类的情况。 2、期望工资。最好尽量避免直接回答，可以侧面表示自己要求不高，希望公司给个合理的待遇。 3、上一份工作的离职原因（实习工作）二面java一些基础的知识和知识点，主要偏向于理论，有可能在问某个问题的时候突然切入，一直扣这一个问题问到底。

主要就是来学校进行招聘，然后问的问题都比较基础

一面（通过） 架构师面试，先是英文自我介绍，后面就是技术面试（java八股文），关注技术和英文。二面（未通过）（迟到一个小时也没什么解释） 资深业务方向老大面试，也是英文自我介绍，也是技术面试，可是他上来喜欢问些场景然后提出问题，但是这种发散性场景其实是个开放式结果，但是他硬要一个技术点，比较奇怪，并且salesforce不需要sql优化，他也要问，属于比较飘的面试管。后续和hr交流我的项目和salesforce不是很match。。。这个应该当时看我的简历就不通过呀，还大费周章面试干吗，难道都是为例kpi？

面试体验非常不好，该公司非常不尊重候选人 现场面试，成都室外40度的天气，到了他们公司，在一个一两平方米的待客厅，没有空调，没有风扇，连杯水都没有，坐在那汗如雨下。hr先给了访客登记表，面试登记表，三页的笔。试题就走了，笔试题目不算难，毫无兴趣面试。

1. JVM的内存模型2. 谈谈GC，CMS的流程，新生代老生代分别用什么算法3. 谈谈类加载器，类加载器有哪些，双亲委派最终是由父还是子加载4. 操作系统的悲观锁、乐观锁5. 数据库层面的悲观锁、乐观锁6. 数据库事务讲一下7. Redis的持久化机制8. Redis如何实现高可用9. 索引的类型，索引的底层实现原理10. 谈谈消息队列11. HashMap底层实现，哈希冲突怎么解决的12. 各种排序算法讲一下

1.英语自我介绍(可以中文)，两分钟2.询问工作中面料的最大困难，如何解决3.给一道中等难度编程题，leetcode原题，20分钟。中通可以和面试官交流。4.给一个生产环境的场景，让挑问题。然后，结束了。这是初级到中级工程师的一面 我本来以为要考八股文的，结果一面没有考八股文。其他的算法我是没有准备好，哎，希望后进者可以参考，取得成功。面试官人很棒，会给我提示。最后我问他怎么准备面试，他和我聊了二十分钟，还给我推荐leetcode刷题150道，八股文背熟。基本都能找到工作。