浙江泰普森（控股）集团

珠江新城地铁站走路5分钟左右，周边环境不错，公司在大厦里，对面是男厕所，内部格局一般般。要填写信息表：包括毕业院校，在职过的公司（运营经理强制要求要写）还有家庭关系先总结我的面试体验：非常差我说入职后可以补充这些信息，男经理说这是HR资料库必须填，他不觉得这些信息属于个人隐私亚马逊平台今年6月入驻的，重点问广告方面的内容。问你视频广告，展示广告怎么打等等，谈话过程中对你的回答持怀疑态度，甚至阴阳怪气，否定你，经常打断你的发言，不让人完整表达自己的观点由于整个过程聊得很不愉快，我后面把简历要回来了。虽然说现在大环境不好，公司处于优势，可以挑三拣四，但我觉得该有的尊重要有，就算我们没那么优秀，面试者也不用那么高傲，双向选择罢了！

一面 电话面试，hr会问你简历上的详细内容，让你自我介绍讲工作经历 往期绩效 学校经历 家庭情况然后觉得合适就会约线下面试。先是总经理和副总经理两个人来面试的 一男一女。会先让你自己做自我介绍，然后根据你的简历询问得比较详细，自我介绍部分也是跟电话面试的内容点差不多。然后就是我来提问问完了之后就是接下来的笔试。笔试会考三个部分，一个小时考完，会把你的手机收走，第一个部分大概就是性格测试，第二个部分就是3道专业测试题目，问了FOB和CIF的区别，我一脸懵逼瞎写了一通，还有L/C有哪几种形式。 第三个部分就是会有4道英翻中的翻译。完了之后hr说一周内会有最后一面 是董事长面试 😂 整个面试过程还是挺严谨的 

植物园d口，面试运营助理岗位，说是接受无经验才过来面试的，我是转岗位的，想过来尝试有求职信息表格，还有三张五页的思维逻辑测试题，其中一些题目是公务员考试才会出现的！！！写完就去面试，问你这个答案为什么选，看你的逻辑思维，离职原因，自我介绍，英文现场口语还有翻译，然后就让你回去等通知！！！这个行业基本无经验都是底薪4000，而且前期没有提成，只给你底薪！！！！慎重考虑运营基本每天都要加班，就算不强制也会给你营造加班的文化！！！

前期跟hr聊的比较多，hr会问得比较细，全程沟通轻松，很友善～简历和基本情况沟通清楚后，就等面试了。面试是现场面试的，业务主管一对一。就跨境电商的工作经历和内容，包括对跨境电商运营的理解之类的聊的比较多，其中也有一些问题没答上来，不过负责人也比较和善，也不会很紧张。整体体验还不错，可惜面试没过啦，仍需努力！

1、面试很花费时间，去了之后需要先填一份个人的信息资料表格，填好表格之后会给你三页笔试和资料给你去填，很费时间，需要英文翻译和英文回答的题目，光是这几页资料要认真写的话真的挺花时间的2、填好之后是人事来面试，除了自我介绍之外，中间会穿插一些亚马逊的问题提问并作打分记录吧，看你会不会这些亚马逊的基础问题吧，人事挺友好的，聊的挺好的，个人印象。3、最后是部门的业务主管，就是专门针对你的简历还有提出一些问题沟通，个人感觉主管有点不耐烦，个人印象呀，没有说太多就没了，说是会在三天内给结果，剩下的就是等待了

体验最差。一共面了几家公司，只有这家会问感情状态，还纠结我的姓氏质疑不是本地人。。。一面：部门经理自称十几年经验，自我感觉什么都懂。一直询问怎么打爆品，至于产品核心竞争力和推新的资源又没怎么说明。别人说话的时候看手机，最迷惑的是坐着坐着就把脚抬起来踩着桌脚。不尊重面试者也不像工作场合该有的姿势。待遇：底薪包含绩效，提成点是范围，计算方式和比例不确定，提成发放时间不确定（季度或者年度都有可能）跨境电商是集团分出来的子公司，三十来人。环境一般。

面试效果极差，一上来就填一张信息表，涉及巨多隐私问题，二面是人事主管面，两个女的戴着口罩，特别不尊重人。先叫你自我介绍，之后谈一下你自己的优势。面试的是谷歌运营助理，他会问你岗位职责是什么。另外，一年之内这个岗位也不能转正，也不能升薪。这些都没有在boss直聘中说明，是纯纯的刷KPI。真的面试体验感很差劲