新浪乐居

第一轮，根据笔试的题逐个进行了询问。一些前端的js基础和闭包等问题，还有冒泡以及二分。php的一些函数的运用。 第二轮，是缓存方面的只是，还问了写redis集群，主从备份，负载均衡，大数据，数据库的优化，引擎的选用等。 第三轮，讲一些自己在工作经历中遇到的哪些坑，还要配置高性能服务器的一些知识。还有些现在开发的环境配置，上线流程。 第四轮，说一些产品的逻辑问题，还有对自己的一个规划。 第五轮，人事一些薪资待遇啥的了。

一开始是做笔试题，做完之后会有技术过来面试，问了一些关于安全等方面的问题之后，又来了女技术过来面试，之后好像是压轴的领导，这一通面试我都以为完了，不过由于是中午 了，人事谈的话就安排在下午2点了，等下午两点过去和人事谈了下，说到公司发展，还是待遇福利，就是六险一金，餐补，剩下就是14薪，听起来不错哦，后来聊得还行，之后又一个大的技术总监面试，问了一通问题之后，差不多了，说是等人事通知，我从10点面到 了下午3点半才完事，出来就头痛，光自我介绍就5遍真心醉了，后续同志们你们可以做好准备啊！

一面 应该是同事级别的人过来问的 原本应该是组长面试的 说是比较忙 就改由同事面试 问的东西基本也没啥 就问了网上那些面试题数据库 框架 缓存之类的 没什么太大难度 感觉更像一次聊天吧二面好像是组长级别 感觉挺厉害的 问的东西也很广也很细 讲的东西也让我学到了很多 只不过我自己准备没充分 估计是没戏了

我是听力有障碍的人,沟通很不方便,见到面试官之后,握手,坐下,喝茶,然后看简历,我的缺陷没写在简历上,当他知道我听力不好的时候,就温婉拒绝了我,我无所谓,就想了解工作都有什么要求条件吧,我毕竟做PHP工作已经有8年了,一直在原来公司上班,发展很好,而且老板对我挺不错的.以我个人能力是完全能胜任新浪的工作,可惜我的听力不过关了.

为什么说这个公司面试有难度呢，因为他虽然钱给的少，要求还挺高，恨不得你拿着6000块，还有经验，进来干着三个人的活。什么，你想学习，学个屁，没人带，没人培养，没有成长空间，一共就那么几个人，一个萝卜一个坑，坑位越来越少你往哪升。同事如何，这么说吧，只有同事是好人，因为大家都是平级，但凡有点权力，那你完了，这个人不把你折磨死算我输。朝九晚六，双休？想*吃！不能24小时随叫随到就已经在群里阴阳怪气了。越是假期越忙，还指望周末失联？工作内容？你先睁大眼睛看看，薪资和工作内容匹配吗，没关系，只会多不会少。什么，不是你的工作，领导说是就是，懂？福利待遇？这么说吧，你能想到的都没有，即使有，也会取消，不要抱幻想，因为现在基本上已经没了。你随便提一个，餐补10块一天，已取消；房补没有；津贴已取消；五险一金，公积金12%降至5%；下午茶，看心情，不是，看钱；团建，额，有吗，噢，能省则省的那种，频次不高，可以忽略；底薪3/7开，30%做绩效；14薪降13薪；五点半下班延迟六点，总之一句话，不要谈钱，我建议这公司重塑一下价值观，应该叫：比待遇越比心胸越窄，讲奉献越讲境界越高。不用谢我！

公司很大，一层楼左右两侧都是他们公司的，穿黑白灰上班的传言好像是真的，真没看见他们员工穿彩色。一进大厅左侧有七八张小桌子，一群php坐着等待面试，扫码关注公众号之后填了个人信息后，HR回来和你先一面，自我介绍，聊聊相关经历等之后会发给你一份面试题，都是很基础的题，但凡做过功课的人都能答出百分之八十，做完题之后会有技术（注意，这里是随机分配一个技术部的人来给你面，不是所有人都一个面试官）来给你二面，二面就更深入的问你一些问题，大概率会问你简历上写的技术栈，比如负载均衡之类的，都看面试官想到什么问什么之后就回家等通知了，hr还是很不错的，介绍了他们公司和福利待遇

面试体验非常不好，如果公司不招人麻烦不要约好吗，大家都挺忙的。进门填表20分钟，自我介绍5分钟。boss全程在玩手机，问的问题非常不专业，说话爱答不理。介绍完之后就说回去吧。要不是我脾气好，当场就骂人了