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在职四年的HR某女士知识面较窄且强势，收到面试邀约需慎重在boss直聘投递简历，电话通知面试。到了现场，先是HR面，问了一些个人相关的问题和业务相关的问题，虽然我不理解HR为什么要逞强去问一些业务相关的问题，但是我还是做了耐心的回答，不过却有一种对牛弹琴的感觉。比如业务问题，问我在上一份工作中一般会用哪些事件作为里程碑，类似于打样、设计完成这之类的。我解释道我是做的软件迭代项目的，并且是走的敏捷开发，可以没有milestone这个概念。某女士虽然知识匮乏，但是足够自负，对我的回答冷笑了一声。比如个人问题，问我毕业第一份工作是做的机械结构工程师，为什么现在选择了项目管理的赛道，没有坚持走研发技术路线。我解释道，项目管理能面向更广泛的行业，就业机会更多，而机械结构工程师基本局限了机械制造业，这个行业利润比较低。某女士拿出了标准的曹氏冷笑，反驳道，她没有问我行业，而是问我为什么不做技术，比如需要结构工程师的公司也很多。我继续解释，我的机械结构工程师和3C行业的结构工程师是两回事，并且结构工程师能就业的行业基本都是制造业，薪资较低。某女士没有回答，我想她心里不是很满意，因为她想听到我说自己是因为技术不过关而选择了管理路线，真是很抱歉没有按她预想的回答。HR面试完毕后，出去了一阵，再回来时告诉我刚刚业务部门主管正在开会，今天没法和我面试了，后续再联系。我顿时火很大，我丝毫没有欲望和某HR交谈，我来面试的原因是我想直接和业务部门负责人沟通。也就是说HR觉得不合适，所以不用到业务负责人面试环节，好大的*威，不愧是一个人员流动性大的四年老员工，一言九鼎。也建议收到某女士面试邀请的同学，慎重。（另外，公积金按工资的40%缴纳，缴纳比例5%；医保二档；无加班费；大小休）

在app上联系hr，我说不在上海能不能线上面试，hr要等我去上海再安排面试。然后我去了，hr和我说简历不合适，主要是我早以前就线上给hr发过简历，也没有提前和我说不合适。希望大家在外地的，提前和hr沟通好，不要白跑一趟。公司没什么问题，就是有这种情况的存在，说出来希望大家注意一下，尤其在外地来准备面试的，不要浪费自己的时间和精力。

先是HR根据你的简历给你简单电话了解一下，她和我聊了半个多小时觉得大致符合就让我去和部门经理面试去了；然后给你发邮件，面试通知里会有一个性格测试的链接，前一天做完就ok了，然后按理要去现场面试，当时我工作太忙就要去视频面试的，后来邀约视频面试。面试的部门是消费电器部，直接是部门副经理面试，就是简单的聊了聊，问我基本情况，现在工作的职责做些什么，然后觉得还是比较匹配的，就让我等通知了。隔两天HR就给我offer call，口头确认面试通过。但是正式的offer letter迟迟没下来，中间也催促了很多次，拖了快1个月还和我说在老板审批中，感觉很不靠谱。

1.不知道是不是年底了，HR招聘诚意不大，boss上留言经常已读不回2.面试先是HR面，HR说公司刚成立，项目申报这块是由财务兼任3.第二轮我以为是老板面，后面才知道不是，这位女士面试过程中表现的很不专业又自以为很了解的样子，没话聊，于是我说想跟财务聊下，她面色一冷，你想了解财务什么？感觉像是我偷窃了公司机密一样，我说想了解下公司之前申报过哪些项目，她说财务是外包的，我就是负责项目的，具体项目不方便透露，你就知道你需要负责公司自己的项目和对外合作伙伴的项目就好了，我……4.面试结束后我问HR，这位女士是老板吗？HR说不是的，她兼出纳，项目申报及一部分人力资源工作，我问我以后工作直属领导是谁，HR回老板，我又问那为什么她（面试官）面我的，HR说可能老板在忙……5.最后我问什么时候给面试回复，Hr说明天，结果就一直没回复……6.总体来说这家公司不专业，不尊重人，不守信7.还发现一点，这家公司2022年3月中旬才成立，但是已经很多人在看准网上晒工资，上面写的工作时间是2019年开始至2022年，好神奇啊

一面 笔试，120分钟，可以提前半小时后交卷。都是一些常识问题以及部分专业的，电学，机械，土建的知识。不难，面试完五天左右就接到通知准备终面终面要求去线下成都，我家在东北这边，很远。但是最初短信通知是一周后，时间充裕我本来想去。两小时后改为3天后。而且正直大年初十，票不好买。我就放弃了。总结就是他们线下面试改时间没有考虑到外地同学的时间，对于这种公司我直接放弃了。

一面 hr电话沟通，负责工作详情，期望薪资待遇，家庭住址，沟通轻松愉快自我介绍对工作、公司的了解倾向于技术还是沟通居住地址项目管理个人理解是对于客户的订单分配给各个部门协调合作可能自己对于项目管理理解不到位，有些紧张，后面跟hr对话有些尴尬，没关系，多多总结经验😂😂😂

面试体验非常不好！！！！！真心劝大家远离这种公司！！！！！！！首先，第一轮应该是同部门的同事进行一面，过程中其实聊得还算不错，让等待hr二面，正常情况下应该是有三年，终面才是部门负责人。hr进行二面的时候，令我感觉极度的不舒服！第1点: hr极其高高在上，说话咄咄逼人，不断深挖你的每一份工作直到问到你无言以对他才会满意；第2点: 问的问题极度不专业，他明明不懂你的工作内容却装作一副很厉害的样子打击你；第3点: 有严重的pua倾向，不挖到你不好的地方誓不罢休，反复的向你语言施压。真不是我开玩笑，我真后悔没有事先来看看大家怎么评价的，早点看到我绝对不会浪费时间过去面试。面完有点生气觉得不可思议，来到这里看到大家的评论，才发现原来大家都遇到了这种情况。真的避雷，别去别去别去！！！！！！！！！