查看全部8条面经
最近更新时间:2022-08-31 15:42:45
用户278783
面试了职位:行政专员/助理
暂无结果
行政专员/助理面试不好,共3轮面试
  • 真的很无语,这个hr真是我见过最不尊重人的hr。本来说好3点面,提前了20分钟。我可以理解,你要是临时有事情,提前也是可以的。
  • 但是面试的全过程,摇头晃脑心不在焉的,一点也不尊重应聘者。打断应聘者说话,语气不善,还很不耐烦。我问岗位的工作内容占比情况是怎样的,她说,招聘信息不是写了吗?可真是金口难开。
  • 她问我期望薪资,我说不太了解贵公司的薪资结构和福利待遇,想先了解一下,她不耐烦的打断我,“你直接说想要多少”。真是给hr抹黑,没有一点职业操守。连最基本的尊重都没有,古茗真是让人失望。
2022-08-31 发布

相关推荐

匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 无锡
感觉没戏
行政专员/助理面试不好,共3轮面试
一面 记录此轮面试过程或感受,我面试的地址是在吾悦旁的新世纪大厦,10楼,妈呀大家别去穿正装,早上八点上班要喊口号,出去做业务,一面的时候说是做内勤二面给你看企业文化视频,就是跟中国联通做业务,作销售,教你怎么做销售。试用期前两个星期跟业务员去熟悉业务,回来再做内勤,信你个毛
3轮面试:协作同事面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-02-23 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 广州
未通过
面试:行政专员/助理。面试体验还不错,难度大概中等水平,没通过。
一、前期:hr在前程无忧联系到我,后来打电话咨询情况,然后发一个链接到短信和邮箱。链接是个个人情况了解,包含个人信息、离职原因、性格,职业规划等。hr会把这个信息表给相关部门,觉得可以就会约一面,也是发短信和邮件。二、面试:1、笔试:签到之后hr会给纸做题。两道题:一个是问做一个会议活动,作为筹备要做什么会务工作(内容、计划、注意事项);二是邮件通知撰写,春节将至,给宿舍员工发邮件提醒注意防火及返乡交通安全。2、hr面试:hr人很能nice,聊一下基本情况、离职原因、期待薪资什么的,也会给我介绍一下公司情况。三、个人了解(hr说的供参考):1、这个公司广州地区大概有100人,越南也有分部,坐落在琶洲站附近,大厦有一层都是这家公司的,9:30前打卡都不算迟到,中午休息90min。2、这个岗位薪资招聘软件写7-10,hr 说具体会根据个人经验能力开6-8-9k。3、二面会是副总面试。4、过不过面试都会给信息告知。
5轮面试:电话面试、笔试、HR面试、填信息表、现场做题
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-07-17 发布
NaOH
面试了职位:行政专员/助理 - 合肥
感觉靠谱
面试:群工干事
线上面试时间不长,就是简单的问答,部门主管问的比较少主要是年轻的面试官问。自我介绍家庭情况你对叉车集团和岗位了不了解?你对岗位工作还有什么想要问和了解的?大学中策划过哪些活动?从中你遇到了哪些困难?我在大学获得过优秀团干称号,又询问了一下细节你这段时间在读的书有哪些?有什么感悟?说说你对文学的看法
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-12-03 发布
看准12969
面试了职位:行政专员/助理 - 广州
感觉靠谱
面试:行政专员/助理。很棒的一次面试体验,整体难度中等,希望能等到好结果。
公司位置很好找,地铁14号太平站走几分钟就到了,公司楼下也有停车场、公交站,公司内办公环境还不错。有专门接待面试的小会议室,一进去开空调并倒了一杯水给我,刚坐下不久就安排HR面试,了解过往工作经验、个人情况、家庭情况,并对岗位和公司做了简单介绍,总体算是沟通顺畅。综合各方面比较匹配后,接着引荐总经理二面,是一位看上去很时尚的女领导,问了一些工作中的突发问题,我个人的见解和解决方法,感觉在考我的思路和应对问题的能力,整个面试过程中感觉是比较看重个人的发展方向,很专业,同时也能感受到该公司在管理上是比较完善的。
3轮面试:电话面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-09-12 发布
月球传真机学徒
面试了职位:行政专员/助理 - 广州
未通过
行政专员/助理面试不好,共3轮面试
视频面试,营运经理一通说,然后进行两天无薪见习,去到门店先填三分保密协议,换统一工作服,就有人带着培训实操,这个人相当于监考官,所有一言一行,给到的工作都会反馈到营运经理那里。这家公司所有职位的薪资金额看着高,其实是要求一个人需要兼顾几个岗位的工作,且每个岗位的专业度要求也很高,进而工作量自然也比较大,下班时间时早时晚。处在经济中心区域,上下班通勤时间会稍微长,员工休息环境窄且乱,感觉没人管理的,中午包餐很清淡,大多老员工都会自备加餐。企业文化偏向经济学X理论,同事间冷漠自持,上下级打击批评式沟通。建议面试时,问清楚之前的人离职原因,再考虑后续。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、其他
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-03-08 发布
芋泥夹心千层酥
面试了职位:行政专员/助理 - 惠州
确定通过
行政专员/助理面试很好,共7轮面试
总结 职能岗位的面试到录用历时非常长,累计共两轮笔试,五轮面试,从投递到确认录用历时三个半月,对英文能力要求比较高9.1 投递简历需要填写中英文两份简历,过后会发送行测笔试链接9.20 收到线上英文笔试链接,题目为雅思阅读题10.31 收到一面通知,当天才知道是群面,大概9个人11.2 二面,线上AI英文口试,答题系统很智能,会抓住你的回答细节进行英文追问,同时这里还有个测评,是场景题测评11.6三面,是部门同事面,面试官不会开摄像头,围绕简历进行深挖,同时有结构化情景问题,参考宝洁八大问,会问过去项目或者活动的策划案例,以及项目的处理思路和优先级管理,问题非常多,会介绍岗位的发展方向,具体的记不太清楚了,用时一个小时11.15四面,是行政主管面,会有压力问题,未来的职业规划,考察与岗位的匹配度,对具体的能力进行深挖,用时半个小时12.14终面,本来以为上一轮就是终面,迟迟没有消息后才知道还有一轮CHO高管面,隔了很久才通知,形式为3v1,中间会穿插英文问题,主要问详细的职业规划和过去的实习经历,问了一道情景题是遇到和上级产生矛盾时应该如何处理,最好围绕自己有的实习经历去答,还会问以后如果有可能,会因为什么选择离开TCL,言外之意就是求职的过程注重什么倾向什么,会结合你现有的offer进行提问为什么拒绝为什么去应聘。12.15发offer letter
7轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-12-16 发布
老实人
面试了职位:行政专员/助理 - 上海
未通过
行政专员/助理面试不好,共1轮面试
平台不让有过激的言语,那我克制一下约下午两点,早上10点还特意打电话问我下午能不能赴约,我说能,然后我1点15就到了。但是来太早不太好,我就园区里逛了20分钟才进去。还是提前了15分钟就去的,正常的填表格,她们还有人给我拍了个照说要贴面试表格上。然后我干坐了15分钟,和我说老板不来了,面试取消,示意我可以走了。我看了她半天,问那这面试咋办?她就勉勉强强说下次再约。我不知道别人面对这种情况会怎样,至少这种态度,大家避个雷吧
1轮面试:其他
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2022-11-21 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:不好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
公司对比
浙江古茗科技有限公司
查看更多行政专员/助理的内容

正在招聘

古茗茶饮招聘货运司机200个职位

立即沟通