360企业安全

因为是第一次面试，所以准备不是很充分。面试官面的比较基础，就是一些八股文，包括哈希表jvm之类。主要是之后问的一些个人评价，包括自身优缺点，技术亮点和发展学习方向，这方面没什么准备。面试官很好，还会耐心解答，是我太菜了。

面试官还是比较有水平的，问的问题主要是底层原理和实际设计思路。由于出发前没咋看资料和想不起以前的一些实现思路，结果没戏了。地点在南宁信息港，蛮高大上的办公环境。不过进去后看到好大一片办公区域是没人坐的，不知道他们干啥去了。人事招呼我坐到会议室，填写了一份详细的个人信息，然后等了十来分钟面试官才来，搞得我都有点焦虑了。俩个面试官面我，一个直勾勾的看着我不参与问答，一个对着简历听了自我介绍后开始问各种问题，主要是底层原理和具体的设计思路，蛮有水平的。本来有些问题面试资料有的后面一直没人问就没咋看了，哎。

面试的内容与工作基本无关，都是到岗后的培训项目，和平时学习的完全不同，问我能不能加班，并且加班没有加班费，节假日的时间并不能保证，基本上有任务就得加班，真是服了，工资高就算了，北京的工资你居然说底薪4000，有提成的话能达到6000+，这和我老家有什么区别，我怀疑我面试的是不是360，真是服了！

1.投简历，1周内接到电话，说是通过筛选，发邮件邀请面试； 2. 公司大楼外环境不错，内部环境也不错，干净整洁； 3. 对面试官感觉不错，深度不是很深，没问常用创建的源码问题，但是涉及比较广； 4. Java基础，JVM，数据库，微服务，分布式，Redis，MQ，分库分表，数据结构，大数据，Spring Boot，Spring Cloud，设计模式，性能调优，各种类型框架之间的比较，技术选型，各种服务器软件的性能指标都有问到； 5. 简历上写的一定要能讲清楚。

1、一个技术哥们和一个女士上阵，首先自我介绍，然后介绍在公司所负责的一些工作； 2、然后各自问了一些问题；技术的问题不多； 3、项目管理的五大过程域； 4、JVM内存分配； 5、springmvc和springboot的区别。

首先是笔试部分。一共三道题，第一道100，第二道200，第三道300。 150分就算通过。基本都是经典题型，笔试通过还是蛮轻松的。笔试通过以后会在同一天接到三轮面试，两轮技术面和一轮主管面。技术面上来都是手撕代码，难度不是很大。然后会问一些java八股文。