浙江稠州商业银行股份有限公司

面试官还是比较有水平的，问的问题主要是底层原理和实际设计思路。由于出发前没咋看资料和想不起以前的一些实现思路，结果没戏了。地点在南宁信息港，蛮高大上的办公环境。不过进去后看到好大一片办公区域是没人坐的，不知道他们干啥去了。人事招呼我坐到会议室，填写了一份详细的个人信息，然后等了十来分钟面试官才来，搞得我都有点焦虑了。俩个面试官面我，一个直勾勾的看着我不参与问答，一个对着简历听了自我介绍后开始问各种问题，主要是底层原理和具体的设计思路，蛮有水平的。本来有些问题面试资料有的后面一直没人问就没咋看了，哎。

首先就是两个非常耗时的笔试，两小时的Java题，两小时的逻辑题。Java题中有几道非常难的题目，比如字典树、分布式相关知识之类的。逻辑题可以理解成脑筋急转弯，比如说几个产品通过天平来回比较，找出较轻的那个残次品这种的。当时做完整个笔试大概花了3个半小时的时间，大部分原因是因为笔试系统竟然用的是问卷星？？？？？？你能想象用问卷星写算法题吗？没有任何代码提示，问卷星的限制使得你最多只能同时看到3行代码。同时无法复制粘贴，所有格式，包括缩进都得手动输入，我估计不少人都在这一步劝退了，我勉强坚持下来了。笔试过了就是一面，从这开始对这家公司的印象好起来了，面试官水平很高，不是单纯地考你八股，是会和你一起探讨问题的，有哪里不对也会和你一起解决，当时和面试官聊的很愉快，也开始让我有加入该公司的想法。然后就是二面，也是和面试官很愉快的聊天，问有没有拿过offer之类的。然后就是三面，面试官会问你之前你笔试做过的逻辑题，所以一定要好好记忆！并且某些题目还会给你扩展一下难度，这里就看你的脑子转的快不快了，我当时状态比较好，都答出来了。后面就通知过了，然后薪资(我是应届生)我觉得在这个寒冬时期给的算是非常高的(当然不如头部互联网大厂)，如果该公司笔试能方便一点的话，推荐大家都试试，听面试官介绍感觉公司前景也不错。

就说一下部门面试感受吧，首先形式很正规，面试官介绍，面试内容介绍，面试大概用时介绍，其次是技术栈的面试，涉及基础知识，项目经历，面对一些问题的解决方法，很全面。虽然我有些没有回答上来，但整个面试感受还是不错的。

第一次去面试就要填写一堆个人信息，另外填写一份笔试题，填完后有个技术组长之类的来面，谈完后说领导不在，要约下次电话面试。感觉公司是个皮包公司，办公室很安静，人很少，后续约了线上聊的也还不错，但是一直没通知，感觉不是诚心招人

一轮： 8000w数据15个索引是不是合适MySQL最多多少个索引 除了简历有没有别的项目绩效，当前薪资，期望薪资，对光大有无了解流程长达3-4月，能否接受为什么选择光大现在哪里上班

面试流程：第一轮视频面试，通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目，技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试，在南京万得大厦。先是机试，写一个功能API，功能简单，但是要求可以兼容多数据口。然后是面试，面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式，类加载机制之类的。第三轮视频面试，应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历，难点之类的。最后是hr电话沟通，问了问薪资，离职原因等问题。然后告知要等老板审核，也有淘汰率。目前还在等审核

一面 面的java开发，面试官性格随和，但面试过程很专业，属于理性且强势的类型，主导了整个面试过程。项目会问你的重点和复杂点，并善于挖掘项目中的一些意想不到的问题，当时有点紧张，没能立即理解，面试结束后才想起来自己在项目中已经做出过处理。技能方面也会侧重问你简历上的内容，并设定一定的场景要求你解决，没有问到简历外的问题，但简历上的问题会有一定的发散扩展。总结就是，面试官很专业，喜欢深挖简历，循循诱导，没有什么八股文，主要侧重于你已经掌握的内容，并进行一定深度和广度的扩展，自己面试发挥一般，没有能很好的沟通和表达，面完感觉希望不大，需要好好准备。hr会问你的职业经历，离职原因，未来规划，工作态度以及优缺点，问的也很详细，并会介绍公司的业务和作息，都是常规的问题流程。