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首先是笔试部分。一共三道题，第一道100，第二道200，第三道300。 150分就算通过。基本都是经典题型，笔试通过还是蛮轻松的。笔试通过以后会在同一天接到三轮面试，两轮技术面和一轮主管面。技术面上来都是手撕代码，难度不是很大。然后会问一些java八股文。

面试流程1. 初步筛选在提交简历一周后，我收到了恒生芸泰科技网络的 HR 电子邮件，通知我进入初步筛选阶段。这一阶段包括了一次电话面试，主要围绕我的简历和过往经验进行了讨论。面试官友好且专业，让整个对话过程非常舒适。2. 技术面试通过了电话面试后，我被邀请参加技术面试。这是一个在线视频面试，面试官包括几位公司的高级工程师。面试内容主要围绕我的技术背景、项目经验以及解决特定问题的能力。此外，我还进行了一次在线编程测试，涉及数据结构和算法。3. 经理面试技术面试后的几天，我被安排与部门经理进行面试。这次面试更侧重于评估我的团队合作能力、领导潜力以及适应公司文化的程度。面试过程中，经理详细介绍了公司的发展方向和团队的工作方式，这让我对未来的工作充满了期待。4. HR 面试最后一轮是与人力资源部门的面试。这主要是关于薪资、福利以及其他雇佣条件的讨论。HR 非常详细地解释了公司的福利政策，包括培训、职业发展机会以及工作与生活平衡的支持。面试心得整个面试流程组织得非常周密，每一轮都严格按照预定时间进行。恒生芸泰科技网络的面试官们都非常专业，同时也显得友好和支持，这让整个过程变得不那么紧张。技术面试是挑战性最大的部分，特别是在线编程测试。准备充分是关键，我事先复习了一些常见的编程问题和数据结构知识。同时，我也准备了详细的项目经验描述，这在技术面试和经理面试中都派上了用场。与 HR 的交谈帮助我更好地了解了公司文化和员工福利，让我对加入恒生芸泰科技网络感到更加期待。结语最终，我很高兴地收到了恒生芸泰科技网络的工作邀请。整个面试过程不仅让我更加了解这家公司，也是一次宝贵的自我提升机会。对于准备申请这家公司的人，我的建议是：充分准备，自信展现，并且对每一次面试都保持诚挚的态度。这样的经历，无论结果如何，都将是一次宝贵的成长。

今天下午参加了一个线上视频面试，两位领导都很和气，总体感觉都令人很愉快。我想，即使面试没有通过我也觉得体验非常不错，果然还是国企的招聘流程正规，手动点赞。问的.Net开发方面的技术问题，还有运维部署和自动化测试，另外还有一些设计解决方案类的开放性问题。问的都很综合，不单只看某一方面的编程技术问题。另外，我当时在项目上没有讲好，这个那边应该会很看重。我要参加明天的线下笔试和机试了，陌生人你们能为我加油吗？沾沾你们的喜气哈哈。

进去，先笔试，笔试题目有逻辑体和一点算法题，还有技术知识题目，比如springboot核心注解，题目挺多的，要什么都会，工作时候都没用到，面试是两个人一个大领导，一个技术领导，问你这个那个，项目，进去以后要什么事情都做，自己搭架子，自己单元测试，发布，基本上工作量很大，进去的话记得工资要高点，承受能力要好点，经常性加班，，刚进去会被老人敌对，要会来事，在这里面干太累了，下班了也要等到七八点才能走，不是很建议

先是自我介绍然后按你简介里写的东西问问的都是很底层的东西，基本不问后端框架问了聚簇索引和非聚簇索引的区别问到了mysql索引失效，我全说出来了，感觉面试官自己都不怎么懂，问了我两个索引会不会失效的问题，分别是：1.索引是(a,b,c),查询顺序是a and c and b会不会失效，我说不会，面试官说会......2.列a是int类型，查询用a='xxx'会不会失效，我说不会失效，面试官说会失效......后面我自己试了一下，我两个回答都是对的还问到了jvm优化，我说了几个调节java内存区域的参数，面试官就开始说垃圾收集器都会自动优化的这些区域......只能说第一次遇见这样的技术面不过看得出来hr的水平倒是不错，问的问题都挺正规的，而且感觉非常看重面试者的自学能力，会问一下最近学的技术，以后想学的方向等等这些

一面 投完后2-3天 直接打的电话 初级java好像没有提前预约这种 面试官人特别特别好 问的问题如果不理解还会换个说法问 反正比较全 自己基础太差了 但面试官还是给过了 个人感觉自己展现出来的是很爱学 聊了些转行过程的一些坚持所以40分钟聊完 公司就发了通过的短信本来想好好准备准备的 结果当天下午就打来了 又没什么准备  难度也稍微大了些 面试官还是很好自己太菜了 感觉一多半都不会还问了些spring的底层逻辑（这个我觉得稍微面有点光） 唉 再加加油吧 现在还不太配  

第一次去面试就要填写一堆个人信息，另外填写一份笔试题，填完后有个技术组长之类的来面，谈完后说领导不在，要约下次电话面试。感觉公司是个皮包公司，办公室很安静，人很少，后续约了线上聊的也还不错，但是一直没通知，感觉不是诚心招人