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第一次是笔试，题目不难，参加笔试的大概有十多个人吧，当天回去就接到电话说通过笔试， 第二天面试，参加面试的有四个人，人事部的HR和一个领导先让每个人自我介绍，然后根据每个人的具体情况问一些问题，基本上是想了解每个人之前的工作、学习经历，为什么申请这个职位，对该职位的了解等，还算简单。 罕见的没有紧张，呵呵。回去后第二天就打电话说面试通过了，然后就是讲薪酬和入职的相关事宜了

财务知识，资管知识

面试两轮。第一轮线上面试，就根据简历问工作经历，内控的理解。第二轮线下面试，去到佛山总部面试，第一轮面试官都在，然后等部门boss过来，给人就不尊重吧，都不太看你，还打断说话。问几个问题，然后确定你稳定性。就叫做笔试笔试是写流程控制点和画流程图，有模板，挺简单吧，总的加起来面试带上笔试，起码要一个半小时。最后，气死人，星期一面试，周四问结果，说还没有结果，让等一下，知道马上通知你～结果过了一周，又问，说这两天出结果，星期五问了，说没有结果，她也不知道。。。那么无语的吗

第一面就是无领导结构面试，在给定的资金范围内，从给7个可投资选项选出几个最适合企业构建自身形象的投资项目。，10分钟读题，之后个人陈述时间2min,小组讨论25min,小组汇报3min,最后是hr的提问环节，主要涉及未来的职业规划和对刚才表现的打分。

面试过程还是很轻松愉快的，面试官很亲和，公司各方面也不错

面试的是总部固定收益部风控岗位，共两轮，都是多对一面试。一面：线上面试，部门同事和直管领导参与，主要问简历上的相关经历，整体氛围较轻松，当场约了线下面试。二面：主要问题有1、日常工作中风险监控的流程和主要范围；2、对衍生品业务中交易对手授信和履保盯市的了解程度，审核交易时有哪些要点；3、对于风控工作和业务开展起冲突如何看待；4、薪资待遇要求等。

一面主要是填表和递交简历，进行简单沟通。二面在一面基础上筛选部分人后，剩余的人集体在一家酒店中进行，主要内容是即兴演讲和无领导小组讨论。三面在二面筛选的基础上，主要是和部门负责人和人事HR面对面沟通，耗时半小时到一小时不等。总体来说难度适中，且考核内容比较全面，需要自己对自身定位清晰，且有明确规划。