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先简单聊了聊项目基本情况，本人呢主要技术栈RN方向，后续主要由浅入深挖了很多RN底层原理。面试官人超nice，一点点的引诱深挖，不急不慢的，如果没答上来还会指正解释下原理，面试的同时也学习了很多。看面经，貌似二面是八股文+项目？家人们有没有啥经验建议分享

一面 现场面试，一个技术经理，一个前端，一个hr，前端用本子手写了很多题目一个个的问，前端八股文很基础，基本都回答出来了。后面前端经理问我如果现在有个紧急后台管理系统需求，怎么快速搭建后台管理系统，告诉他使用若依模板，然后他说他们也准备使用若依，面了大概一个小时，hr询问了结婚没，有没小孩。回去等消息后面无回复，后面两个月boss上面另个hr陆续约我去面试，说之前面试系统里面没我的面试记录。反正感觉不是诚心招人。

第一面技术面试，共分为2个阶段， 阶段1：视频问答(半个小时)， 阶段2： 在线笔试(半个小时)阶段1：         自我介绍，对项目亮点进行分析讨论，项目做过的优化， React，Vue优缺点，涉及到相关原理，架构等阶段2：        共3个题目，1个算法题，1个字符串处理问题， 1个函数闭包问题整体沟通氛围良好，问的问题是非 常规问题，看起来简单，但是涉及到的东西偏底层原理和重逻辑，主要看平时的积累。

技术方面虽然没有八股文，但是也有基于算法的业务逻辑题目，可以直接在面试会议室的黑板上边讲边写。沟通下来这边面试比较侧重在思路和方案。项目经验沟通的比较多，会引导式的让分享一个项目和技术方案，然后一点一点沟通细节。整体氛围比较好，沟通下来比较愉快。HR侧沟通就比较简单了，更多侧重在公司介绍和业务介绍，以及内部员工福利相关的内容。

先是HR助理带去看了一眼公司环境，然后去茶吧休息室等面试。给我感觉是比较拥挤，但是氛围应该挺不错的。面试主要对项目经历感兴趣，问了几个移动端的问题，做没做过支付、第三方对接，估计这没咋接触直接pass了，也没问什么八股文，就针对简历问，但是我的简历属于toG居多，也没问出啥。总体聊下来大概1h，面试官的英文有点别扭，移动端的pages.json文件，被我听成了package.json，太尴尬了。总体来讲：下次有机会在合作吧。PS：HR助理人超好。这个没答出来，属实没想到有这种骚操作。

到了面试地点门口，没有前台接待，boss上发消息也没处理，刚好里面有个妹子看到才把我领进去得。自我介绍，然后问了几个问题：1. 有两家待的时间较短，是什么原因；2. 有一家待了超过三年，最大的收获是什么；3. 0-1的项目中要做什么；4. 从输入url到页面渲染，中间的步骤；5. 什么时候用defer；6. vue和react怎么选型；7. vue2的响应式原理；8. vue2和vue3的区别；9. vue2的响应式有什么问题；10. vue中的$set有没有用过；1. 网上没查到公司信息，也没有官网，询问之，回答：我们是做 tob的，案例也不能写到官网上；2. 关于招聘信息内容上所写的团队和加班情况的询问；3. 团队技术栈（全部用 vue3+ts），询问：有没有兼容问题，回答：让用户换手机和升级浏览器，只要满足大部分机型就可以。全程面试官给我不耐烦的感觉；反问环节让人感觉态度轻蔑。