日月光

3轮面试。第一轮HR电话面试，问问职业背景和学历背景。第二轮另一个合作部门主管面试，不知道怎么会是另一个部门的主管来面的，和我面的职位平级的。第三轮店总面试，问了之前的工作经历，和对未来工作的计划，还有就是说说他对员工的要求什么的。总体上来说只要实事求是的介绍自己，以及对工作的规划。

1、电话面试，询问学习工作经历IQ等。 2、本地面试，由区域负责人及本地老员工面试，主要是自我介绍，对公司的了解，及对应聘工作的了解。 3、总部面试，由HR及部门负责人面试，自我介绍，工作场景模拟回答。

昨天去阿里巴巴面试，谈了40分钟左右，自我感觉可以过程比较顺利，后来我问的问题也很好的回答了我，其中不乏一些来了之后会怎么样。最后和所有人一样，3天等通知。有些网友说3天等通知这句话基本就是没戏了，但是整体我电话问了一下那边的人，他说他就是后来电话通知复试的。 昨天下午面试的出来都是这句话，但是还是想知道点。请问一下真正知道点的人，3天通知是所谓的婉拒还是真的要等。请知道的回答，那些不知道的请不要随便发言，谢谢！

一共有三次面试。人事面试为一面，妹子很可爱、很贴心帮忙安排。等待二面的时间非常长、人事妹子海特意叮嘱，因为在开会，等待时间会比较久。二面是培训讲师，问了一些问题，基本上根据简历来的。一般都是问为什么离开上一家公司、学的专业是什么、上一份工作的细节。等待三面面试官到来也是等了很久。三面就是部门主管来面试了，基本上就问一些相对比较苛刻、严峻的问题。面试一共耗时接近3小时，主要都是在等待为主。

共两轮面试：第一面是群面，会给一个具体的场景问题，每个人自由发挥表达自己的看法与想法，共同达成目标第二面是HR+主管面试：会问你之前的经理，对于岗位的理解，是否有相关经验，过程中遇到了什么难题，如何解决的

先是HR面，聊些基本的，为什么离职，性格方面，工作经验，然后面经理，经理问的就比较细了，也具体点，会问实际案例，最后面总监，总监就比较轻松了，以聊天为主，先给我介绍了公司背景，文化，未来发展方向，然后为我能提供什么，聊的很深入。

由于吸引的人太多，所以一定要在网上预约之后再去，否则很被动。我去的时候韩多人由于没有预约都不被允许进电梯。进去之后就看到有很多人等在会场里，大概一个半小时才进入内场，然后又是等，进去一个人往前挪动一个位子。面试是一对一的，主要根据你简历上的经历问问题，我面试的是游客服务，在了解了我的志愿者经历和实习经历后就让我用英文描述一下我的志愿者经历，这份工作对英语口语的要求很高。如果面试官认为你不太适合这个职位会问你对别的职位感不感兴趣。