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最近更新时间:2023-07-20 20:14:41
哦哦
面试了职位:班主任/辅导员
感觉没戏
面试:班主任/辅导员。较糟糕的面试体验,难度不小,基本没戏。
  • 面试 新东方 学管师的体会
  • 参加新东方两轮线上面试
  • 第一轮:属于部门负责人面试,感觉挺好的,正常面试流程。
  • 这里要特别吐槽和反抗第二轮HR面试
  • 1.HR全程一副高高在上,语气很生硬的样子。态度也很不友好,我没欠HR的钱?
  • 2. HR问工作经验时,薪酬问的特别详细,问年薪,问月薪,还问我的基本工资是否占我的总收入的百分比,光问我的薪水都问了十几分钟,就差叫我给她打印每月工资流水账了。
  • 哪有HR问的特别敏感问题问这么久?
  • 父母都不会这么问,作为一个HR利用职务之便去套路其他行业面试者的保密薪资和内部秘密!!
  • 这是新东方的HR的脸?
  • 本人陈述的情况全部属实。
  • 回来宿舍和朋友们讨论,都说我要把这个不良面试体验暴露出来!!
2023-07-20 发布
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哦哦
面试 新东方 学管师的体会 参加新东方两轮线上面试 第一轮:属于部门负责人面试,感觉挺好的,正常面试流程。 这里要特别吐槽和反抗第二轮HR面试 1.HR全程一副高高在上,语气很生硬的样子。态度也很不友好,我没欠HR的钱? 2. HR问工作经验时,薪酬问的特别详细,问年薪,问月薪,还问我的基本工资是否占我的总收入的百分比,光问我的薪水都问了十几分钟,就差叫我给她打印每月工资流水账了。哪有HR问的特别敏感问题问这么久?父母都不会这么问,作为一个HR利用职务之便去套路其他行业面试者的保密薪资和内部秘密!!这是新东方的HR的脸?????本人陈述的情况全部属实。回来宿舍和朋友们讨论,都说我要把这个不良面试体验暴露出来!!

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面试一共四轮,人力,主管,经理,总监。人力主要筛选简历与学历认证,主管看中你的经验是否匹配,经理看中你的逻辑思维,总监看中你的第一印象总结比较简洁,归纳几个面试的常问问题: 1.你为什么不当老师? 2.你的职业规划3-5年; 3.你为什么选新东方; 4.你如何处理危机事项; 5.你抗压能力如何; 6.你为什么不从事你专业相关工作; 7.你对这个工作的了解。 当时毕业拿了新东方,学而思,高顿的offer,最后决定来新东方,半年了,成长了很多,月薪也过得去,认识了很多有趣的五湖四海的人,nice当然,有同学想来上海新东方的,我可以帮忙内推,仅出一份力,加油💪
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一共分为三次面试。在网上投递简历,电话通知面试。一对一亲自面试,要有亲和力,尤其是要注意小细节,就是在待人接物方面要多注意。会问到,为什么选择新东方?也问到了,请根据你上两端实习经历,学习到了什么,有哪些挑战。
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