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面试无难度，人事专业一面，简单的个人经历介绍，没有专业问题。 二面可能是系统管理员或者是经理，也没什么难度。 但是面试时间很拖拉。约好下午1点上班面试，1点不到提前到公司等面试，结果拖拉到3点才开始。 公司工作环境还行吧。老板比较难相处。

面试的时候开始先简单的做了自我介绍，问了一些简单的问题如学校专业什么的，然后开始做题，大概就是和会计从业资格考试题型差不多的,三套卷子，做完了单场就批改，然后就看你答题的正确性决定要不要你！

两轮面试，第一轮是人事部门人员面试，是一位美女，特别亲切，问一些基本情况，看看整体表达能力，通过后马上通知部门经理面试，因为没有相关工作经验，经理大概了解了以前从事工作内容，以及选择这个岗位的原因，然后结束，一天没面试完毕。

工作环境不错，在郊区的一个创意园，园区内有食堂、超市、咖啡厅等，像个小区。到了公司要在前台填个人信息表格，再进行笔试，笔试考察的是英语水平，中英互译等，相关专有名词比较多要做点功课，并且答题一定要快，要快！要不限定时间内就做不完。hr面完后叫来了主管再进行面试，面试完后hr说回去等通知，然后就没有然后了。

之前在网上投了会计岗，打算人家要有经验的，看我是应届生HR就电话咨询我愿不愿意换到门诊录入审核岗，我看大公司，就说同意，人家就先给我个账号和密码，去登陆网址做网上测评，有性格测试题和智力题，不难，不过智力题有限时的，通过后再通知初面，初面是两位，一个HR，一个是门诊录入审核部门的头，先是让我自我介绍，然后头就问我了不了解这岗位，然后和我解释了一通，再是让我说说个人优缺点，问我在校期间表现，等等

问为什么选择这个职位？我是实习生，一开始是编辑，后来想做信息审核，觉得自己做事稳妥，心细，女生适合做文职。问自己的职业规划，我说先积累经验，然后针对喜欢的领域深入学习，成为某一领域的专家。然后就是合格啦！

先填写一份表格，包括一些基本信息。 HR交流，会用英语。英语自我介绍，英语问答。包括询问之前的工作经历，所负责的事项，以及你对csr的了解等等。 之后是提问，比如待遇、工作内容、培训情况等。 之后是做一份试卷，有中英互译，计算等。 这些结束之后是经理的二面。