浙江中控技术股份有限公司

先是笔试,笔试完有3轮面试. 第一轮是技术相关的,主要是根据简历上相关的项目进行提问. 第二轮也是技术面试,主要就是对方提问,还会问职业生涯规划个人爱好等等比较广的提问.最后是人事问些个人家庭情况,薪资情况.

面试：华为暑期实习，Asic芯片设计岗，后来转到封装岗了一面技术主管面：我研究生做的是封装材料，面试我得也是封装部门的，算上对口了，主要问了我课题方面的问题，为什么做，有什么优点，为什么有这些优点，准备过都能答出来，然后出了一个笔试题，偏工程的，可能是看我太紧张了，我第一次面试。二面业务主管面：主要了解你对你课题的了解程度，问你在研究过程中的问题，怎么解决的，你在团队中担任什么角色等通过，但是华为说实习位置较少，可能通过也没有机会去实习。

整体给我的感觉不是很正规，偌大的公司，居然招聘人员的面试安排如此让人觉得不适。1.前期沟通没有点明岗位的基本信息，公司的基本情况，福利信息等下午 5 点左右打电话给我，没接到，六点回拨没有回复的，平台留言以后，快八点回打电话，但是就怀疑公司加班挺多的。说是考虑安排面试，过了两周都没安排上，美其名曰领导开会太忙了，就连能不能面试，也是我自己问了才回答的…2.面试沟通就说了一下时间，方式，与会人员都不知道介绍一下，会议之前 5min 才告诉我有 3 位面试官，真的体验感很差3.面试内容自我介绍；直线领导面试；替换岗人员面试；大 boss 面试除了 HR 和大 boss，另外两位完全没有露脸的概念，让人觉得很不受尊重；替换岗人员面试后忘记闭麦，我能清晰听到他和舍友说面完打游戏，可能无心吧，体验感真的很差大 boss 的面试感受还是比较好的，虽然有压力，可能我自己发挥一般吧，大 boss 逻辑清晰，有理有据，也会及时把话题拉回来4.面试结果先发的未通过邮件，微信也没再进一步沟通，又是我自己问…询问不合适理由，说是某一个技能比较看重，但我很无语，面试中就一笔带过这个技能，很难不让人疑惑求求了，毕竟也是中控龙头，能不能做一下招聘和面试培训…可能我也只是个备选方案吧，所以如此被对待，这种行为就很给公司丢脸

暑期实习投了TI的两个岗位，FAE和AE，先是笔试，就是一些模电、数电、电路、信号的一些东西，感觉自己答得很一般，学的知识都忘了，然后过了三四天TI来电话定一下面试时间，一面就是和HR视频1V1，大概时间有四五十分钟，先是自我介绍，然后问一些技术问题，专业的话就问了一些LDO，DCDC的一些电力电子知识，问的我关于技术不是很多，（我硕士不是电力电子方向，回答的不是很好）还有就是问你简历上的一些东西，问你项目和课题，然后就是了解TI有多少，还有就是类似宝洁八问的一些问题，问你人际关系，优缺点什么的，总体感觉面试还可以，都和HR谈到实习去哪个地方了，但是不知道最后为啥被刷哩。后面的AE一面我直接给拒了，感觉也不是很有希望，毕竟专业不是电力电子...

主管很nice，问题比较深入

时间是2023届秋招，投递的Java岗。大约10月初就投递了，但直到11月中上旬才安排面试，推测是补录或KPI面。一面其实还好，大部分是常规的八股问题，也有问到简历中的项目经历，第二天反馈通过了。二面则让人很不舒服，安排在晚上9点就不说了，不知为什么，面试官是以一种质疑的态度面对候选人的描述，尤其是谈到项目中某几个小的点，翻来覆去纠结了很久，而且面试中问了一些让人觉得冒犯的问题，比如：你同学目前的offer情况、你和你同学的offer情况对比，你拿到的其他offer的一些细节等。面试方式是通过直接微信视频，而且仅让候选人开摄像头，感觉很不正规。事后了解了下这家的薪资，在杭州算是比较少的，而且这一两年开始变卷了，或许这是面试PUA的原因？

简单记录下面试过程在BOSS上非常直截了当的说要求上班上到晚上八点，还单休还是大小周来着，有点忘了，这可能是这家公司最大的优点:说缺点很诚实来了之后上来就英语笔试，笔试还有点难度，关键是写的位置还特少，三道翻译题，只给十分钟时间。题的内容大概有货物延期，跟客户说明情况等等HR面，听完简历自我介绍就开始疯狂PUA。还好本人当时的工作就有10k以上，HR没好意思PUA那么疯狂，我看其他面经写着期望薪资9000，被HR疯狂PUA。然后英语面试，然后简单跟技术主管面总之，还好最后我去了家外企，而且是纯英文面试，但去这家面试时候还没拿到那家外企offer，所以这家面试过程中我隐忍不发，既被HRPUA我忍着，还没暂时拿到理想offer，导致自己焦虑。还好最后结果是OK的，也因此一定要写这家公司面经。如果有能力不去这家公司就不去。996，单双休都旗帜鲜明毫不掩饰的，然后工作氛围就是PUA，看主管和HR态度就能看出来，公司环境也就那回事，还离市中心很远。有能力的就不要去这家公司