恒生电子

通过校园招聘了解到我司的，参与统一笔试之后，会收到相应的面试通知，在通知的时间在恒生电子总部进行了面试，面试官都是当时各部门的经理，会问一些基础的问题，以及根据个人特色问一些不同的问题，第一次面试，很紧张，感觉表现的不是很好，结束后还很担心，最后还是成功拿到了实习的offer.

校园招聘首先是不是，嵌入式开发的笔试内容竟然是高数和线代，只有一道编程题目。之后的面试是HR和技术面试，两次面试一起，面试中技术相关的问到了数据结构相关问题，技术相关的部分比较少，更多的是对个人情况的了解

1.群面，两个面试官，一个主要负责问，一个负责补充问（可能职位高），将近十人2.每个人轮流一分钟的自我介绍3.为什么会选择交付工程师？如实回答本来选的开发岗，收到了转岗通知，（面试官说可能不是因为笔试不行，也考虑其他方面，就是你java笔试可能过了，但还是会让你转岗）4.你对交付工程师的理解？5.你觉得交付工程师需要怎样的素养？6.你觉的在以后的工作中可能会遇到那些问题，该如何解决，结合你实际的经历？7.如果以后收到了开发岗的邀请，或者能够有转岗的机会，你会怎么选？8.你喜欢什么样的领导和同事，相对的，你讨厌怎样的？9.如果你前面回答的不顺畅或有其他问题的话，可能会问你金融相关的问题了,包括你对金融的了解程度，列举一下期货的种类（问的其他人）10.基本没有问技术，但你要知道这个岗位需要的是数据库和linux操作系统。11.最后让你选择两种职位一个是出差的北上广，另一个是在线上。

笔试：40道选择判断题，全是java基础的问题一面：1.自我介绍2.项目介绍3.项目中用到的技术点4.自己对微服务组件的了解（简历中没有写微服务的技术）5.谈谈String，StringBuffer，StringBuilder的理解6.lambda表达式的使用，如何用StreamAPI过滤list（xx.stream().filter(lambda).collect(Collectors.toList())）面试时长30分钟左右二面：待通知

面试的是北京地区紫光云数 外包到新华三的岗位     首先是上来做笔试 规定是一个小时 做完之后直接一面    一面问了一些专业的问题然后面试官 根据他手里的答案 给我的笔试答题卡进行批改    还好选择一个没错然后大题的话 他没仔细看 而是直接让我讲述思路 我也说明白了    一面结束之后 进行二面 问了一些基本信息然后面试官说 该问的一面已经都问了然后就手写了一段代码    问我哪里有问题 也说出来了然后就结束了    我还没到家的时候 boss的hr就加我微信了 说我面试通过了 

刚进去就听到某领导跟人事说你还有几个面试任务没完成.....估计是刷KPI的问题是，面试软件工程师，笔试题一共10道题，其中有8道硬件题，一道常识题，一道软件题......听说，庞大的公司，200位领导，只有2个软件研发......HR面试，人事助理在旁边玩手机，进进出出。最后技术面完了走了把我晾在那十多分钟才想起来喊我回去等消息。总之，体验不太好，打车来回200多有点小亏唯一做的好的，也许就是招聘软件上反馈面试失败的很快

研发岗，有笔试，面试会至少两轮。 一、企业会去高校里搞校招发布会，然后参与的同学需要参加笔试答题，笔试题目主要是C/C++相关的，还有部分逻辑思维题目，题目有一定难度。我们普通本科班里去了7个人，最终笔试通过只有3个人。二、笔试通过后会进行技术面，是部门的主管进行电话面试，主要介绍自己和实习经历。这部分会也会问些有难度的问题，比如讲下TCP协议的通信过程之类的。三、电话技术面试过了后就来到了最终的HR面试，这个部分会大概介绍下公司和工作内容，以及工作强度，会谈到公司是大小周休息，以及会有部分加班情况，看是否可以接受。通过后，最终就等待发offer了