平安科技

先EQ+IQ测试,通过后技术面，再分组经理面，然后HR。

面了大概一个半小时，一面技术面一小时左右，二面项目经理吧，问了一些其他的信息。技术面那个面试官非常好，回答不出来会引导你，很多东西都是看过了，只是忘记了，然后他一提示就知道他想知道问什么了。总体回答的挺好，涉及jvm真正的调优等实际的经验倒是回答的不太好，只要你java基础扎实，他就会觉得你挺不错，因为问的相对于比较底层。

从平安第一次推送招聘信息，就一直盯上这家公司，校招的时候去笔试，淘汰约一半人，考的不是很难，偏基础，计算机网络 操作系统 数据库 数据结构 这些。 当天晚上得知笔试通过后，加班到临晨3 4点，第二天11点面试，面了大概50分钟，全程就我一直在讲，面试官点头，问了几个比较基础的问题，也答了上来，然后等通知，大概过了10天左右，发来了offer，当时问的哪些我感觉并不怎么难，难道是因为获得过两次奖学金，不知道什么原因，就被录取了，还是很激动。

开始做IQ和EQ的题； 一面，技术面。 二面，部门长面。 三面，视频，hr核人。问的问题跟前面大同小异，最后会问期望薪资； 四面，薪资专员。就是沟通薪水了，会问你是否接受，不接受的话提出你的期望值，接受的话就发offer了最终，体检然后入职。

前提这是一个外包的职位，并不是平安内部的，但是平安内部和外包说句实话从工作内容和待遇真的没什么差别。 外包公司这边看到我简历后就通知我去平安那边面试，平安的一个分组经理出来面我，平安那边没有项目经理这个词，一般一个工作组组长就是分组经理。然后面试也就持续了十五分钟，一个技术问题都没问，问的倒是项目管理的东西，估计他是看我简历上有五百强日企的经历，想了解下五百强的项目管理吧。问了，我基本上回答都很流畅，然后就问我大概要多少钱，我说完就说回去等消息吧。也就是没过两个小时，外包公司那边就说面试过了，下周准备入职。其实平安科技这边流程跟日本开发流程真的很接近，估计这是他没怎么问我就让我过去的原因吧

我是在八卦岭面试的，那边交通不方便，周围修地铁比较嘈杂。不过面试算比较顺利，两轮技术面，一轮hr面试。面试问题偏金融类业务，当然也会夹杂技术问题。面试过了约两天时间，收到offer，不过薪资专员一般都会打压工资。

一共三轮面试，一般过了第一轮就已经okay了，第二轮是部门面试，第三轮是HR，第一轮技术面试的时候面试官是第一次看我的简历，所以看的期间会让面试者介绍自己和之前的项目，有几年项目经验，然后顺着做过的项目问比较细节的问题，比如用到了什么技术，有什么难关，可能是看是不是有他们需要的技术，然后问常用的框架，数据库等等，基本上都是在确认我会的是不是他们需要的感觉，也问到了职业规划，设置一些场景难题，看你怎么解决，有没有用到过敏捷开发做过项目。整个面试过程面试官都很和善，主要是在筛选最符合他们需求的人。