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1.电话简洁的进行沟通，大概就是先了解你的信息，然后跟你讲述还有可以应聘的职位，ok，the last约时间笔试 2.笔试 三部分：语法、完形填空、听力

面试1-2轮，首先是简历问题，你过去工作学习经历，主要职责，最有意思或最有成就感的一件事，劣势优势。第二部分是对岗位的理解，专业问题，包括基金，衍生品（ future和option的区别）。最后，你自己有什么问题？

首先汇丰环球的HR致电我，询问我一下基本情况和有无大学英文四、6级？然后电话上英文自我介绍，通知一个星期后进行视频面试和部门主管。发了相关邮件给我下载和安装了软件。一个星期后，进入软件，和部门主管面试，首先英文自我介绍，然后部门主管用英文问我问题，求职者必须英文回答。

PMO金融方向（恒生） 港资外资经验；PMO经验，粤语英语；金融知识；数字意识 逻辑思维；办公工具；管理能力等了解基本情况视频，技术面1、英文自我介绍  2、对岗位的了解  4、假设问题：PM不回复邮件怎么办5、假设问题：账目很乱怎么办6、住哪里 7、还有什么问题？8、excel怎么样9、哪里人10、对于工作都是一些太细节的问题，会不会跟你自身规划不匹配1、自我介绍 2、如何识别项目进度3、为什么离职4、你理解的 PMO 是做什么的5、空窗期6、如何面对挑战 7、excel 怎么样（要求比较高）8、如何面对大量数据

第一轮是笔试，考打字速度和一份剑桥英语试题；过了一个星期左右通知面试，部门主管面，主要是聊天的形式，了解很多关于简历上的内容，英语的面试不会多，就是在自我介绍时候要用英语。

首先是电话了解一下情况，问想找什么类型工作，英文自我介绍。然后约时间去做笔试，首先是简单的选择题，然后根据你应聘的岗位再做一分有点相关的试题，都是全英的。笔试通过再是跟部门经理面试。看重英语口语，全程基本都是英文对话，自我介绍，工作经历，职业规划，抗压能力等等。面试通过后不久收到offer，面试还可以。提交资料，hr会刨根到底你的经历，学历等等-.-。公司氛围不错，可是发展不咋得，内部规矩多，工作一年多，已辞职。

analyst面试，专业知识和个人意愿