字节跳动

面试岗位：字节跳到在深圳的SRE工程师，月薪20k面试方式：投了简历之后第3天接到电电话，约了飞书视频面试开始先做自我介绍，然后面试官逐条询问简历上的技术点，难度不深。比如k8s组件有哪些、kafka常见问题、监控常见问题。而且面试官倾向于问经验、理解，没有纠结具体难以记忆的配置参数，回答不出还会给些提示、进行引导，所以基本都回答上了。最后面试官主动介绍这岗位的工作内容，然后让我提问。整个面试过程顺畅，持续90分钟，自我感觉良好，但是隔天就收到一面不通过的邮件。

一面共两轮面试，先群面后单面，群面找准自己的定位，不要太抢着出风头，适时适当发言即可，单面时候一定要跟上HR的节奏，尽量不要被面试官的压力测试难倒，面试官还是很犀利和敬业的，问了很多专业问题，面试的同学加油!

一面：应该是人力和分院的领导面试。就聊了聊为什么想在北京工作，为什么想来我们公司，整体很轻松。最后会给时间提问。二面：总院的领导、分院的领导、人力一起面试，领导多会让人有点紧张，但实际聊的还是很轻松的话题，先是介绍一下自己，然后问了学习成绩、学习经历、家庭情况等等。没有专业问题。

1、先是自我介绍(最好谈谈对职位的了解) 首先是字节是我梦寐以求的公司，其次字节是非常我认为非常有前景的公司，就像八九点的太阳一样，是在成长期，及时在成长期已经是如此巨大的体量和成就，那么我想，公司势必会发展的更好，这点就非常的吸引我首先国际上的是：***访问俄罗斯，我们都知道俄乌冲突已经持续了一年多，战争任然没有结束，以美国为首的北约继续对乌克兰军事援助，而俄罗斯却单***匹马，国家舆论猜测中国偏向俄罗斯，但是中国一直对外声明自己保持中立，恰逢此时段，国家*****访问俄罗斯，势必会加剧国际社会对于中国背地支持俄罗斯的看法，剩下两个自己找找首先是涉政和色情等高位敏感相关，需要更加专注仔细审核，不确定时可以从严，防止真实漏放对平台的伤害，对一般的不那么敏感信息，需要考虑用户本身的体验，让用户在平台上玩得开心，有继续玩的欲望，就不需要从严了，而是更加关注用户本身；如果有自己拿不住，及时询问，不要不懂装懂；对于审核有求助的同学，需要多包容，在不妨碍自己的工作的前提下，减少他的问题，可以防止漏放也有助于提高用户的体验，也是帮助了整个平台更好发展首先就是我对大夜班完全持有接受态度，从公司角度，比较及时的处理用户信息可以提示用户成就感，所以要24h有同学处理信息，让他们有更好体验，其次公司也是从产业角度出发，为了让平台更好发展，对于个人来说，就需要接受排班安排了，我非常理解公司的做法，其次，公司层面也给了同学相应的大夜补贴，我觉得在一定程度上算是补偿了上大夜班的同学，刚好有认可此岗位的话也就没有要说的了，就还是十分接受的刚刚面试是自己有哪些不足，能否给出意见和建议（显得谦虚、尊重，好学）顺便一提，这是我两年前的面试题了，有三面，还会问你，优点是什么（说些对自己有利的），缺点是什么（最好是说对工作太较真，显得不那么有人情味），你的缺点侧面看其实是你的优点，不要傻不拉几说自己没人带，性格不好等等，现在只有昆明还在大规模招聘审核岗，薪资还可以，有餐补、房补、每年红包，春节和国庆排班，额外基本会多拿几千，每年接近10w吧

笔试：90分钟，选择题和四道SQL1.有字段 员工ID、员工姓名、登录时间戳、分区时间。请查询月初至今连续7天或以上上班的员工，用SQL2.某公司开展电商业务，访客访问一个店铺时会产生一条访问日志。访问日志存储的表名为ods_visit_log,访客每次编号为log_id，访问用户id为user_id，被访问的店铺名称为shop_name,访问时间为time，请给出SQL建表语句3.统计每个店铺的独立访客要求去重用SQL4.统计每个店铺访问次数top3的访客信息（shop_name、user_id、访问次数visit_cnt）用SQL5.公司想要促进中小客户进行充值消费增加营收，现有两种优惠方案:方案A“8折券，最高抵扣288元，最低充值100元可用”:方案B"直减88元券，最低充值100元可用"，只能选择一种方案开展，你会如何进行选择?为什么会这样选择?视频面试：30分钟深挖简历