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最近更新时间:2023-03-26 16:24:49
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面试了职位:内容审核
确定通过
面试:内容审核。感觉上还是很不错的,整体难度中等,收到offer了。
Q:1、先是自我介绍(最好谈谈对职位的了解)
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Q:2、为什么选择互联网大厂
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  • 首先是字节是我梦寐以求的公司,其次字节是非常我认为非常有前景的公司,就像八九点的太阳一样,是在成长期,及时在成长期已经是如此巨大的体量和成就,那么我想,公司势必会发展的更好,这点就非常的吸引我
Q:3、最近的时事热点(国内外)3个
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  • 首先国际上的是:***访问俄罗斯,我们都知道俄乌冲突已经持续了一年多,战争任然没有结束,以美国为首的北约继续对乌克兰军事援助,而俄罗斯却单***匹马,国家舆论猜测中国偏向俄罗斯,
  • 但是中国一直对外声明自己保持中立,恰逢此时段,国家*****访问俄罗斯,势必会加剧国际社会对于中国背地支持俄罗斯的看法,剩下两个自己找找
Q:4、你认为审核中注意的点
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  • 首先是涉政和色情等高位敏感相关,需要更加专注仔细审核,不确定时可以从严,防止真实漏放对平台的伤害,对一般的不那么敏感信息,需要考虑用户本身的体验,让用户在平台上玩得开心,有继续玩的欲望,就不需要从严了,而是更加关注用户本身;
  • 如果有自己拿不住,及时询问,不要不懂装懂;对于审核有求助的同学,需要多包容,在不妨碍自己的工作的前提下,减少他的问题,可以防止漏放也有助于提高用户的体验,也是帮助了整个平台更好发展
Q:5、对大夜班 有什么看法(想进来就说很接受,犹豫或者支支吾吾会显得你不想来,过不了那这就是原因之一)
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  • 首先就是我对大夜班完全持有接受态度,从公司角度,比较及时的处理用户信息可以提示用户成就感,
  • 所以要24h有同学处理信息,让他们有更好体验,其次公司也是从产业角度出发,为了让平台更好发展,对于个人来说,就需要接受排班安排了,我非常理解公司的做法,其次,公司层面也给了同学相应的大夜补贴,我觉得在一定程度上算是补偿了上大夜班的同学,刚好有认可此岗位的话也就没有要说的了,就还是十分接受的
Q:6、向hr提问
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  • 刚刚面试是自己有哪些不足,能否给出意见和建议(显得谦虚、尊重,好学)
  • 顺便一提,这是我两年前的面试题了,有三面,还会问你,优点是什么(说些对自己有利的),缺点是什么(最好是说对工作太较真,显得不那么有人情味),你的缺点侧面看其实是你的优点,不要傻不拉几说自己没人带,性格不好等等,现在只有昆明还在大规模招聘审核岗,薪资还可以,有餐补、房补、每年红包,春节和国庆排班,额外基本会多拿几千,每年接近10w吧
2023-03-26 发布

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学者城花露水房地产经纪
面试了职位:内容审核 - 北京
确定通过
面试:内容审核。感觉总的来说都是满分,难度是有的,确认通过。
面的是字节海外广告安全岗,这个岗好像比较冷门没有分类,个人感觉工作内容偏向于审核。一轮面试依旧是hr随机测试口语。当时毫无准备,简单英文自我介绍之后就安排了进入下一轮。下一轮是我直系leader用英文面,他人特别好,简单给我讲了一下他们岗位是干嘛的,然后还问了我一段志愿者经验(问我志愿者无偿为什么还要做,我回答的是因为兴趣),聊得还不错,然后就给过了。第三轮是主管面。主管是中国人所以是中英双语面。又问了一下我对这个工作的理解,然后问我接不接受工作时间比较灵活,我浅问了一下是不是加班,然后说没关系,就过了(实际情况是,确实是弹性工作时间,白天休息比较多,然后晚上有时候会开会,因有为海外的同事)最后是hr谈薪(也不算是谈薪,就是通知罢了,实习生不配谈薪)
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-01-17 发布
匿名用户
面试了职位:内容审核 - 北京
感觉没戏
问的问题与职位无关,更多提问对产品了解程度。
面试经历感觉不太好,刚开始是面试官迟到,中途又离开了一会儿。提问的问题与这个职业没什么关系,反而一直在问对产品的了解程度。视频面试,面试官说摄像头坏了,全程看不见对方表情。面试的是内容审核的日常实习生职位,也不提供转正机会,慎重考虑吧。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
13
匿名用户
面试了职位:内容审核 - 北京
确定通过
复试130进21
初试是外包公司这边筛选简历面试,会问一些时事政治,大事件等新闻,稍微准备一下基本都能过,初试通过后面复试三轮分别是CQC项目部的组长,主管,HRBP面试,组长主管面试都是一对一,问题大概包括:你对这个岗位的理解,上一份工作离职原因,时事政治看法等,对自己的职业规划。这两轮会刷很多人,进入终面的几率大概是16%(以我们这期为参考),终面是HRBP一对多,我们这组是1对5,问题跳跃,比如你为什么不从事你大学专业类工作,若你有职业空窗期并且没有非常正当的理由很大概率不会通过,HRBP很有经验,容易挖坑,个人感觉应该是考虑你的稳定性,如果你表现出后期会考研,转岗等百分百过不了。终面一共31个人最后刷了10个,最终通过21人。合同是个外包公司签订的,其余和字节正式员工没有差别(坐标IFS),公司不讲title真的很好,扁平化管理,所有字节的都相互称呼为同学,没有哥姐,总什么的,晋升机制这些也都挺完善。总体来说还是不错
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内容审核 - 北京
未通过
第一轮面试的小姐姐问了一些简单的审核方面的问题理解
第一轮面试的小姐姐问了一些简单的审核方面的问题理解,然后十分钟二十分钟之后就开始二面了,其实自我感觉二面的感觉还是不错的,因为最后面试官还有问我知道咱们这个需要倒班的么,怎么上班有人跟你讲过么,然后讲了一下,最后说了一下后面会有人事的联系你的,本以为还有希望,结果等了一两天没有人联系我,我自己联系的人事,人事告诉我没有通过。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:内容审核 - 北京
未通过
Boss投了简历,拉了微信群分组初试,初试过了
Boss投了简历,拉了微信群分组初试,初试过了,初试是群里面的,先自我介绍,再说下工作经历之类的,比较简单。然后复试,复试群里有个二维码,扫码签到,然后根据顺序面试。zoom一对一面的,会单独发个会议室号码给你,进去也是先自我介绍,然后就看面试官的提问了,大部分都是一些对岗位的理解和认知,还有最近有没有关注时事热点新闻等等,有的话举些例子,然后之前为啥辞职等。 我的面试官一个女的,最后面试官问我还有问题没有,因为之前就知道不管怎么样都不能说没有,于是我问了审核岗的发展方向是咋样,因为投的就是审核,面试官直接说等你进来就知道了,賊尴尬!然后我还问了个审核岗做几年如果做得好可以换部门或者公司有没有这种培养人才什么的,面试官说很少,一般不太可能。然后我就就说谢谢老师,后来复试一面没过我就退群了,然后一面过了的继续二面,以后就不知道了!反正个人觉得不太懂hr的看人标准,也不知道这个岗位是怎么评优招的,反正第一次面,也不想再去。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内容审核 - 北京
未通过
面试分为初试,复试
面试分为初试,复试。初试很好过,也随缘,复试也要看眼缘,复试分三面,一面和初试差不多,问的问题也简单,面试官很好,二面好像级别高一点的面试官,一看我是女的,可能就觉得我不能熬夜,问如果拿到offer对我来说最大的挑战是什么,早知道我回答,没啥挑战,就ok了,反正没过。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
13
匿名用户
面试了职位:内容审核 - 北京
未通过
二面挂了
也不知道我啥时候投的短视频内容审核岗,居然被HR打电话通知面试!当时太激动了,还是在电话里沟通后,给我发的面试邀约邮箱。由于没接触过,第一次听说这个。我做了很难多功夫,各个网站查面经,岗位职责岗位能力需求以及岗位发展。 第二天,本来说视频面试,结果电脑驱动坏了,改为电话面试,第一轮是个小哥哥,就自我介绍+岗位认知+岗位发展+对岗位职责举例提问,大概接近二十分钟,结束后通知我半小时后如果过了会有二面,总的来说,一面好过。接着是二面,还是电话面试,小姐姐直接就我的工作经历实习经历提问,问了很多我对抖音的使用情况+功能迭代情况+变现情况,这部分我回答的不好。可能因为我没用过抖音吧,也不喜欢用抖音。所以这边的一些回答不算近h面试官的意,于是凉凉~
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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