广州天骄体育有限公司

第一面是HR面试，第二面是老板面试，第三面是上机实操测试这些都没问题。但是面试完总该给个答复吧？三个面试浪费了我8天的时间，特别是第三次面试的上机实操是隔了几天才叫人过去的。而且面试挺拖沓的，而且没有结果，也不通知别人是否录用，纯折磨人求求你们不要整些有得没得的啦，打工人的时间也是时间。

一面 人事小姐姐面试，说一大堆工资，住房，补贴的事情，非常多，听到头晕，然后根据你说的介绍和经历记录一大堆，一大页纸，事无巨细，洋洋洒洒几百字。去了八楼的一个会议室，七楼感觉公司很小，小小办公室坐满了人，每个人都有KPI，说有一个男生一天完成五个，每天至少完成两个，说不加班实际上也加班，唉上机测试给一个节日主题，让你找元素拼接，两小时不知道又是谁，部门的人面试吧！来了两个小姐姐，又喊我自我介绍一下，累死了，喊我介绍一下设计思路，我已经累的说不动话了，公司主要是做纸的节日贺卡，纸雕灯，国外风格，不是可爱国风潮流的。应该是工作内容不复杂，像是美工。说等回去后，再通知，没通知就是不要，好像还说了句看看面试结果是否要四面，额。。。。。。。。。。。。。。。。。。。像是为了完成KPI喊很多人面试，说是要一直扩招，公司在比较大的创业园，很多家大型公司，旁边是百度。试用期考核听起来也是蛮离谱，要出题多，少迟到，懂事，老实，靠谱的机器人，

一共三轮面试，第一轮是小组面试，也就是部门的小伙伴。第二轮是部门主管面试。第三轮是H R面试第一轮小伙伴面试问的事情比较详细，包括工作习惯处理事情的方式，对于设计的理解，还有对流行风格的理解，整体来说还不错。第二轮是主管面试也是自我介绍，然后相应的问问题。让我感到疑惑的一个点是主管说，这家公司做的设计风格不是科技感的（很疑惑，跟招聘要求完全不一样）。第三轮是H R面试也是相应的自我介绍，再问一下你的缺点是什么。这一次面试给我的总体感觉是有点像在刷KPI，虽然面试的时候聊的事情不少，但是整体给人的感觉并不是太想招人（可能也是大企业不愁面试者，慢慢来吧）企业对于自己在品牌视觉方面想要的东西还不够清晰。

最近面试了几家公司，这家公司真的让我感觉很很很很好！！！！！ 没有亲身体验过工作，我只能说一下面试的感受1.到达公司的时候，手机快没电了，我问了一下前台有没有街电借嘛，她说没有，然后问我手机没电了是吗？我说是的她说我拿我的线给你充吧。2.我来晚了半小时到，其实我自己也有点不好意思，感觉会打乱人家的计划，结果整个面试的过程让我非常的舒适。面试我的应该是HR，说话好温柔，穿搭也好温柔开场第一句并不是让我自我介绍！这个真的让我有点点惊喜（最近一直在面试，开场自我介绍说到口干了）过程让我觉得，不是在面试而是在聊天。3.面试后，当天下午稍晚些时候给了我一个测试题让我第二天下午给一个测试作品，我第二天早上就把作品发给对方了，下午我问结果，对方表示可以先关注一下其他工作机会。可能还是有点差距，我还是能感受到，虽然面试没通过，但是这个话术就让我觉得很舒服，不是那种很硬的话术。我很遗憾没有达到她们想要的专业技能，但是我会继续努力，让自己快速成长。衷心希望她们可以早日找到合适的人哦。

简单记录下面试过程面试前已经说了贵司待遇太低不想投递简历，还说什么能力够薪资可谈。结果面试的时候还是压工资了。就贵司这个要求这点钱，真的挺苛刻的。长期出差，而且一出差就是大半个月。没有公积金，薪资较低，经理级别的设计10k都给不到，还要靠提成。设计技能要求多但是不要求精通，设计物料什么的都挺粗糙的，可见贵司设计岗位很边缘。办公环境一般，面试的时候整个办公室只有三个人。

说下我的感受吧，经理直接在boss上约人，简单几个问题看下作品直接约面试，面试的又不是约你的人面可能是hr加部门的负责人。地址还是很好找的公司环境一般，在公司看了下工作内容发现其实很简单的，但是不明白他们在选什么？这个岗位我看在boss上发布很久了（几个月都在招聘同个岗位），现场面试的人也很多但最终的选择的缺很少。同样是几个问题完了问下你还有别的问的嘛就结束了。估计很多面试的人都是这样，其实说了这么多大家很清楚可能不是真心实意招人，部分人可能是过去凑数的哦

一面 一面是HR面试，HR态度特别好，互相介绍了一下自己，HR面试很专业，没有咄咄逼人的气势，聊的也很好，公司给人的感觉也很好，公司很大，环境很好，企业文化做的很不错。二面是部门经理面试，也是很专业很谦虚的人，介绍了一下面试工作内容，部门情况，聊了些设计认识，品牌理念，面试整个经过是很轻松愉快的，给人的印象很好。可能是我不太符合贵公司要求，所从事工作内容不匹配，很遗憾没能入职这家公司