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有两轮测试，先是到公司面试，过了几天接到笔试通知，面试是二对一，自我介绍还有其他规划，选择岗位原因等问题。

先宣讲，后面试，之后给我打电话说让我去，但是关于300的培训费语焉不详，我从网上看过他们评价，原来应聘去的是保险代理人，虽然是保险顾问的形式。我直接在面试过程中问她了，她承认是，所以我知道去了不是正式员工。还有去了培训就得考试缴费。

一面比较轻松，学校里投的简历，然后很快就电话通知去面试。面试有两个面试官先进行一段自我介绍，然后面试官问我一些对公司的了解，还有愿意不愿意做销售工作等问题，最后问将来的发展方向这类的常规问题。 过了几天就电话通知我通过一面了，培训我还没去。

面试就是一个团队的领导，太平有很多个团队，只要你能组建团队的，就能进去。感觉像是***，里面有以前买菜的大妈，也有大学毕业的本科硕士，太乱了，没有任何的发展空间可言。你想想，如果你周围的同事，啥子人都有，这里还有做头吗？没有底薪，完全靠佣金，相当于拿自己的客户资源来，还得给公司分收益，太不划算了。这个工作也带不来什么附加值，适合50岁退休的大妈大叔。是个人就能通过，大坑。

当时校招，看新成立的，本来不想去，后来听说在市中心，又是新成立的，又是什么两个500强强强合作的，想想就当积累经验了。 一面去了在那等，他们开早会~~~填了张表，前台MM给你一本宣传册可以随便翻翻了解下公司。女hr经理把我们几个面试的都叫去小会议室闲聊，问名字啊学校啊各种闲聊。后来早会结束就进去大会议室面试，先看了段公司宣传视频，然后一领导（不是hr，具体什么职位不清楚）在一台上balabala，说他的就业经历啊感受什么的，气氛很和谐。然后要求大家上台简短的自我介绍。都说完了就发题目做了个测试，心理测试题之类的。做完了就说可以走了。 很快就收到了二面通知，据说会有区域经理级大boss面试，很是紧张。结果二面去了又是等，见到的区域经理就是一面那个男领导。两个两个一起去小房间和他聊，问关于就业生涯、关于学业的问题，也是闲聊，没有讲到工作，我balabala讲了很久，他都不耐烦了。后来就说我们两个都可以回去准备入职了。。。。（说好的三面呢）然后带我们去前台那登记信息缴费报名保险从业资格证考试！！！！！到那时我才想起来问工作内容的事，想当然他们的回答就是很含糊，说有老人带，不用出去跑单子，就做做行政的

校园招聘，排队自我介绍，问的问题都比较简单，我们都是保险专业的，所以可能比较合适这些岗位，班里许多同学都收到二面通知了，二面就是见公司总经理了，问的也不是专业问题，都是聊聊天那样，先去公司实习，寒假的时候实习，过完寒假回来就正式签约了。

太平洋财险北分春招 内勤岗 双选会投的简历 一轮是一对一面试 内容比较简单就是自我介绍 然后根据你的自我介绍提问 问了部门的倾向  二轮是多对一 和部门主管聊 也是一些基础性的问题 基本没有专业问题 现在还在等接下来的通知 结果未知