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面试过程的氛围十分压抑，HR没给你一点笑脸，朝九晚九的底薪4000的工作，还可能会有加班，HR感觉特别不专业，上来就问面试者你的缺点是什么。然后就是全程让你自言自语，什么都不问你，问到晋升机制的时候，HR说我暂时不应该考虑这个长远的东西。我为我自己的职业发展规划做计划还有错了是吗？真离谱。

笔试包括逻辑和英文测试，第一轮面试是1小时小组无领导形式的群面，讨论完轮流上台做pre，每个人时长2-5分钟不等。结束后单独和面试官面试交流，时长半小时，基本是对简历上的经历做深挖。第二轮是合伙人面，比较随意，更多的是看你对职位的热情、想法和性格，看个性适不适合做投资，也会问一些过往相关经历的具体情况。最终轮是HR面，午餐会的形式，一边吃饭一边聊天，每个人轮流和HR聊5分钟左右，也是比较随意的发问，平时喜欢做什么，优缺点，以后什么职业规划，这轮我没过

NLP开发工程师暑期实习生 四道编程题，每道20分。前两题忘记是什么了，总之很简单类似于打卡题，第三题是吃金币，考察的应该是DFS，浪费了很长时间最后还只有27%，最后一题是观测流星雨数量，考察的是差分+离散化，最后83%。四道多选题，分数各不一样，考察的是简单的深度学习和机器学习常识。笔试第二天约面。面试上来先自我介绍。然后根据项目问问题。1. 介绍一下CRF，不要说作用，介绍它的原理，和HMM的关系。没说好，开了个坏头。2. 介绍一下项目用到的模型。正常介绍。3. 介绍一下BERT模型的结构，它和Transformer之间的关系和区别。正常回答。4. 详细介绍一下Transformer层，用了什么机制。正常回答，面试官不满意，没有继续追问，开始下一题。5. 介绍一下BERT模型的预训练任务。介绍MLM，追问mask了多少，15%；介绍NSP，没有追问。6. 还了解什么自编码模型，介绍一下和BERT的区别。回答RoBERT，正常回答区别。追问还有哪些，回答不了解。7. 讨论一下BERT、LSTM和CNN的训练收敛速度，并给出原因。回答得一般。6. 介绍一下自编码和自回归。一开始理解成Auto Chain，后面误会解除但是回答得很浅，面试官不满意。7. 介绍一下实习期间的业务。正常介绍，追问事件抽取模型的构建思路，正常回答，没有追问。8. 询问LLM的相关内容。回答做过本地知识库，追问有哪些常用的LLM，想了半天回答ChatGLM有一些。NLP相关内容的回答给面试官一种很不专业的感觉，基础知识不扎实，前沿技术不追踪。于是开始询问开发相关内容：1. Linux下查看端口占用的命令。回答netstat，追问后面的参数，不会。应该是lsof -i。2. 杀死一个进程的命令。回答先PS看PID，然后kill，追问参数，回答-9。3. 查看某一资源利用率的命令，回答nvidia -msi，和面试官说她想听的应该不是这个，但是不知道。应该是ps auxw。1. 多线程和多进程的区别。回答出了三点，没回答全面。1. 最长路径和，any to any。需要在读题后和面试官说明思路，思路被面试官肯定，最后没有实现。心里知道凉了，真的没啥心情反问，象征性地问了一下知识图谱在公司的应用。其实这种面得糟糕的情况，可以直接问”我觉得这次面试表现得不好，请问一下可以给哪些建议，我如果想胜任这个岗位需要补足哪些能力。“一点约面，五点半收到感谢信。

美团到店 上海 数仓开发视频面试，用的牛客的平台，面试官人态度很友善，问的总体不难，但是自己准备不是很充分，应该是挂了1.维度建模的过程2.spark执行任务的流程，stage如何划分，举个例子说明宽依赖在stage划分中的作用3.建模的规范 4.如何评价一个数仓 5.逻辑模型和物理模型的区别 6.哪里用了ES，为什么要用ES，用mysql可以吗， 为什么ES搜索比较强，原理是什么 7.dataX和sqoop的区别是什么 8.spark和hive的区别 9.sparkSQL的执行原理 10. 在增量同步场景下，针对周期快照表，ODS层如何得到全量快照表 11.DWS中有哪些宽表，如何确定的，如何实现的 12.DWD到DWS是如何实现的最后当场找了一道牛客难度为困难的一道SQL题，每做出来，跟面试官大致说了一下思路。

美团面经记录，两场面试官人都很好，面试质量真的很棒 wuwuwu 一面：5.12 1h1.自我介绍2.url 键入的过程， 答了网络部分和浏览器渲染部分，3.强制缓存，协商缓存，字段，4.看了一下项目5.promise，async，await 输出题6.算法：合并两个有序数组7.防抖，immediate版8.手写 map 还有一些忘记了，想起来再补吧9.介绍业务反问：学习建议，有什么不足的地方二面：5.16 1.5h面试维度很广，面试题更加偏向于 js 的底层。只能说自己还是太菜了，问题没有什么好主意的，主要是反问面试官真的有在很用心的回答。反问：面试感觉我有哪些地方不足，（广度不够，掌握的一些深入的东西偏应用，职场上的一些问题需要提高思维，js 核心能力不足）怎么学 js ，怎么提高（真的有非常用心的回答。）好后悔没有录音！！！！！！！

实习生，校友推荐，直接vp一轮面，聊天式面试，没有固定面试问题，都按照前1问我的回答接下去，主要考了看好的公司、行业、投资框架，核心就是脑子转的快不快、思路是否清晰完备、是否能一眼看到问题，一般老板面我觉得都比常规一二轮要简单。。过往每次面试我都会挂在前面过了后面，问题是我前面问题答得都是对的，也不知道什么原因

先是笔试，3.95/5，然后是两轮技术面+一轮HR面技术面经(只依稀记得一点)，就不分哪次面试啦:- Linux系统如何查看当前CPU占用？内存占用？- top指令返回的CPU占用率和什么有关- cache 和 buffer 的区别- Linux的$符号作用- Python的GIL- HTTP状态码，问了3xx, 301, 304, 502 504- TCP三次握手四次挥手，为什么要三次握手，四次挥手的最后一次为什么要等待- 进程间通信方式- 进程和线程区别，多进程和多线程有什么区别，什么时候用多线程什么时候用多进程，优势劣势是什么- MySQL 的主从复制- MySQL的慢查询优化- 对运维的理解是什么，运维会用到哪些工具- 负载均衡了解吗- 许多项目问题。因为本菜狗的项目和互联网关系不大，面试官着重问了团队合作、问题解决、源码管理、对接、分工之类的问题- 简单的手撕代码题，一面是链表判环，二面是合并区间。本菜狗心急结果都是提交了两次才AHR面的问题:- 本科专业和研究生专业不同，为什么？- 保研吗？- 为什么想来北京- 家里人对来北京怎么看- 在北京有朋友吗，具体是哪些行业的- 什么时候想进入互联网行业的- 个人优势在哪里- 当前秋招的进展- 假如都发了offer，会选哪个，为什么（表忠心题目）