思特奇

智联上投的简历，然后过了大概一周就接到电话让去面试。一开始会让你下个app笔试，题都挺基础的，做完题后就是初试。一共两个面试官，一个人事一个技术。没问我太多技术方面的知识，只问了我做过什么项目，简单介绍下就行了，人事会问你自身优缺点以及职业规划。然后初试过了就是在线测评，像公务员那种逻辑题，6道题做6分钟，还有性格测试题，一共有7个部分。在线测评过了就是复试啦。明天去复试，有点紧张。

一共两轮面试，一轮是线上，就是远程面试，问一些Java知识，以及数据库，计算机网络这样的知识，还有你做过的项目，二轮是去他们公司，然后是公司的老总通过视频面试（老总在北京），第二轮的话不太涉及很多技术，大多数是校园相关的问题，比如学校学习氛围咋样。总体来说面试难度不大，面试人数很少。另外公司规模也不大，大概20人左右（我当时所看到的），如果应聘上了，还会要求去成都培训3个月，这也是我拒绝了的原因。

搞一大堆浪费时间的无意义的逻辑笔试，这个题目没有过就直接让走人，太不礼貌，也不尊重人。不太认同这个公司的招聘条件，逻辑测试上的题目很多都是有逻辑漏洞的，不知道从哪里抄来的。奉劝各位，不要来随便参加面试，否则你浪费时间。

HR带我进入会议室后，开始做一份笔试题,算是比较全面，也不会太难,然后做完后看了看周围的环境还算不错，有书架等等东西，然后和HR相互了解了一下情况，然后面试官进来面试,还算比较轻松就通过了初始，我觉得能成功比较重要的一点是要对自己有信心吧。

一面：hr +项目主管面。这个主管就是后面的导师，先自我介绍下，然后会根据项目经历进行技术点提问。问过saas 相关，独立做的项目，技术难点分布式锁的问题Hbase 和clickhouse的区别二面：hr +产品线总+项目负责人面主要就是又介绍一遍，然后项目负责人会问做过的项目，没问技术。产品线总主要问生活方面，规划，上家公司工作的情况都通过了就是做一个测试题，在线，一分钟一道题，很快，直接瞎写然后就是跟hr 沟通薪资待遇等待入职

一面 背景：社招，双985ccst硕士。两年经验，技术一般，代码下饭，舔不要脸，坐标济南。一面是技术面，主要问了问项目的情况。因为是社招，没太问技术基础问题，感觉不是很难，但要注意表达的逻辑合连贯。个人感觉：之前做过的项目很重要。我之前工作有研究过开源新技术，面试官对此很感兴趣，所以问题主要集中在那个上面，有交流意味，不算很紧张；如果之前的工作就是写代码做传统业务实现，没啥可聊的或者面试官不感兴趣，可能会被问一些基础知识。PS：HR小姐姐超级nice，会提前很耐心的嘱咐你回答要点，帮助你提高通过率。二面是产品线老大面试，我运气不错，面试官是现司跳槽出来的，算是我的前辈，对现司技术框架比较了解和认可，所以闲扯了几句，问了下他走后部门发展如何，没有过多为难我。个人问了一下部门的工作模式。面试官表示工作模式耦合度不高，适合敏捷开发。大约15分钟光速结束。有一套笔试题，内容是'公务员行测题目＋心理健康测评'。体量较大，每道题单独计时越60秒。建议提前看一下公务员考试的题目，有助于提高通过几率。

一面前，加了HR微信，让填一下测评笔试之类的，笔试很简单，20道选择题。过了之后安排一面，一面HR和另一个技术面试官一起面的，问的Java比较基础，然后让你详细描述一下做过的一个项目。总体感觉还不错，面试官很有礼貌。