宜信

面试机会：群里人提供 面试过程： 一面： 1 sql语句删除重复并保存一条 2 算法：string.indexOf() 方法实现 3 mq性能监控 二面： 1 自己设计hash算法 2 根据权重分配流量 hr电话谈薪资 1需要六个月工资流水截图 2原公司工资分配 3 关于薪资，与hr的较量 4 收到offer

面的是广州这边的java开发。一面是技术面，线上面的。中途面试官那边因为个人安排改了一次。后面过了安排二面。二面是主管面，主要聊项目，聊的中途他一直在犯困。估计也没怎么听我讲。二面完了以后一面的面试官又来面了一轮。面完之后是hr面，hr极度不专业，时间没安排好，个人等了一个多小时才等到她面试。面试第一个问题就问我是不是正常毕业的，第一个问题就没绷住。后面问到我了不了解该部门的业务，我大概讲了一下。她可能觉得我讲的不够完整或者她想秀一下吧，就讲了一大堆，包括crm，erp这些东西，可能她觉得自己很懂吧。后面问到我工作中的一些东西，我也从技术的角度回答。她可能听得不太懂吧，后面就说我有个短板是太技术性了。这家公司也不算小了，在广州还算叫得出名字，可是网络上说它姿态很高。这个岗位工资也不高，顶多只能算中下，前后端都要做。最后估计是没过，但是hr的工作态度以及对待面试者的态度可能需要注意一下。假装自己很忙来体现价值一点意思都没有，只会阻碍公司发展。

第一面一个年轻面试官，笑呵呵的，先问一些数据库java常识问题，然后是讨论实际情景算法，答的很差； 换了个面试官，也是技术＋简单算法，难度适中； 三面没问什么问题，就是聊天，最后告诉回去等通知

总共一轮笔试，三轮面试。笔试很简单，面试会问到以前的项目经验什么的，总体不是特别难。但是要求对于框架的工作原理和逻辑有一定了解。

先说明，以下描述句句属实，没有任何夸张虚构成分，总体感受极差！1.公司开在一个汽车制造产业园，从门口步行要走七八分钟能到办公室，园区里很多重卡车在运作，看着有点危险2.办公地点在三楼，没电梯，而楼下一楼就是汽车制造车间，特别吵，不过好在三楼听不到噪声3.办公室是一间看起来大概六七十平米的大厅，桌子堆在一起，也没有单独的会议室，面试也是在大厅，没隔板没玻璃，人也并排挤在一起，人挨着人，不是说仅仅并排坐，是真的人靠着人挤在一起，整体环境第一印象就是脏乱挤，实际上地方小收拾收拾合理布局，铺上地垫，桌子搞成田字形布局加上挡板，留开过道，摆上一点装饰，绝对可以干净漂亮舒心的多，而不是当下给人感觉脏乱挤4.面试过程，两个面试人员，一个一言不发，另一个就好像谁得罪他了一样，说话提问一副不耐烦的语气，没问几个问题，就开始轻蔑的口气讽刺嘲讽，嘲讽完了直接起身离开，留下另一个面试人员跟候选人面面相觑，另一个面试人员都有点不好意思了，想解释又不知道替他说啥，态度真的很差劲，不知道这样的基层管理，能带出什么样的工作氛围，怕是进了公司也要被PUA到爆炸，说句难听的，一个看着拢共十个人的小公司，项目组肯定不超过十个人了，这样的基层管理，能力还不见得有互联网公司的基层开发强，不知道凭什么有底气嘲讽别人，工作中接触过的牛人多的是，大多都是乐于助人，虚心谦逊，少部分虽然狂，但是只是能力上自信的那种狂，为人处世上也是客客气气，富有人格魅力，让人愿意跟着他们干，愿意听他们指挥，面试这么多次，见过的面试官大多也都是客客气气，相对愉快的结束，只有这家，真的搞笑，好像谁欠他什么一样5工资低

本人今年换工作，收到宜信面试通知。 当天完成所有技术面试 首先是一场笔试 涉及到智力，linux命令，java集合区别，工厂方法模式，递归函数算菲波那切数列第n项等等 笔试时长1个小时 第二场是技术面试 已寄出概念为主。 时长30分钟 第三场还是技术面试 这个问的比较细致 有虚拟机的问题 内存模型 类的加载问题 集合的内部实现机制 数据结构单链表 每个点问的比较细致 然后根据回答进行记录你的表现 第四场是leader面试 问一些项目中的问题 现场给你出了一个问题 然后问你如何调查问题和问题的解决思路

面试分为两轮，一轮是基本情况的了解，相当于是唠嗑。第二轮有技术面，一般是按照项目进行推进，会问项目里边使用到了什么技术，然后是一些框架的基本使用，还有一点Java基础的理解，总体来说难度不是很大，可能因为我的应届生的缘故，问的不是很深，涉及的面也比较常见。面试的时候，面试官很温和，有几个问题没回答上来，他们还会安慰你，总体体验还是很不错的。