积大制药

面试居然在星巴克，公司就老板一个人，中年失业被迫自己开的。本来面试的是药品注册，后开才发现是原辅包注册的岗位，未来也不会有制剂，因为老板不会制剂注册......40的人只会做药品的边角料，还是过了气的仿制原辅包，国家集采重点打击的产品。公司业务量很少，有的也都是常见化工原辅料，瓶子瓶盖什么的，一点前途也没有。而且交谈中感觉老板能力不行，招人喜欢年轻漂亮外向的小姑娘，还挺自以为是，总之，这家公司相当不靠谱！

医疗器械注册hr打电话面试然后是经理面试问了一些简历上的问题以及生活中的问题然后是反问

应届生。一轮面试，视频面试。只有部门主管和HR。HR提前说准备PPT，就是自我介绍和自己的硕士课题。然后部门领导问了有7~8个题目吧，这个面试过程大概半个小时。整个过程还是挺愉快的，问的问题都很常见，例如为什么要做注册，对我们公司的了解等，有一两个是注册的问题，不知道咋说，把自己能说的都说了，然后说自己的确不怎么了解。面试结果很快就出来了，周五面试，周一就拿到offer了，感觉只要自信大方一点，应该就那通过。

面试官很nice，问了之前的工作都怎么支持客户，技术问的很细，软硬件、模拟数字都有，比较关注原理。由于我有两年没接触技术，所以很多都不记得。

面试官主要关注一下几个方面： 1.六级成绩我简历上写了，可能写的位置比较偏，HR还问了一下，所以大家做简历的时候尽量做得简洁明了，不要色彩对比度太大。 2.与留学生的接触有国外留学经验或带过留学生课程的HR比较看重。 3.HR会推荐其他的职位，这时要有自己的主心骨，不要轻易被带跑，但是坚持原来的也可能有被刷的风险。 4.询问你的薪资要求。