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最近更新时间:2021-07-21 15:53:21
匿名用户
面试了职位:平面设计
未通过
面试体验很不好,未通

面试体验很不好,未通过的理由也很离谱,人事hr一面,聊了几句说我性格不开朗,部门主要看重的是沟通,他们团队人性格都特别活跃,说我会融不进去,然后说我也没有必要让部门面了,公司难找的不行,找半个小时才找到,来了人事几句话就打发走了,五险一金比例低的不行,还一脸骄傲的说我们五险一金比例也很低啊,大无语事件

2 年前 发布

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冰冰凉
面试了职位:平面设计 - 深圳
未通过
平面设计面试一般,共4轮面试
一共三轮面试,第一轮是小组面试,也就是部门的小伙伴。第二轮是部门主管面试。第三轮是H R面试第一轮小伙伴面试问的事情比较详细,包括工作习惯处理事情的方式,对于设计的理解,还有对流行风格的理解,整体来说还不错。第二轮是主管面试也是自我介绍,然后相应的问问题。让我感到疑惑的一个点是主管说,这家公司做的设计风格不是科技感的(很疑惑,跟招聘要求完全不一样)。第三轮是H R面试也是相应的自我介绍,再问一下你的缺点是什么。这一次面试给我的总体感觉是有点像在刷KPI,虽然面试的时候聊的事情不少,但是整体给人的感觉并不是太想招人(可能也是大企业不愁面试者,慢慢来吧)企业对于自己在品牌视觉方面想要的东西还不够清晰。
4轮面试:群面/无领导小组、协作同事面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-19 发布
匿名用户
面试了职位:平面设计 - 杭州
未通过
平面设计面试不好,共3轮面试
给hr看了作品集后,邀我先线上面试,说是在软件上面试,我就说我这边无法先发起需要他那边发起视频,然后就说那就加微信面试,面试那天结果是在车上给我面的,镜头摇摇晃晃,才面试了两分钟,就结束了,面过最短的面试了,刚开始还是我主动提出我先自我介绍一下的,后来说了句,待会开个会商量?我不懂这么短时间怎么看出我适不适合,然后就一直没个回话(我都怀疑hr就只想看面试的人长什么样),后来一个星期多,还是我主动询问,就说是不合适。那我就不知道为啥还让我面试了,不懂这两分钟能看出我什么不合适,浪费我准备的时间(准备的时间比这长多少倍)。
3轮面试:视频面试、HR面试、其他
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2022-08-18 发布
也比
面试了职位:平面设计 - 广州
感觉靠谱
平面设计面试很好,共4轮面试
面试过程非常轻松且流畅,人事小姐姐面试完过后现场做测试题,题目比较简单,但是我担心做太久不好,就花了十几分钟做完了;之后部门负责人再面试的,面试过程涉及到了专业层面,协作层面,沟通层面,感觉还不错;之后再试人事小姐姐谈薪酬福利方面了,不过由于我学历问题压了工资,害,没办法嘤嘤嘤…现在找工作还是挺在意这点的,目前已知的是公司也不提倡加班文化内卷文化,合理安排工作即可照常下班。
4轮面试:填信息表、HR面试、留作业、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
胡文浩
面试了职位:平面设计 - 广州
未通过
平面设计面试一般,共3轮面试
一面 HR的面试,可能是内部没有沟通好岗位的方向,招聘的是平面,却现场告知是需要品牌创意设计。因为两者是不同的维度,我没及时调整好自己的内容,因此匆忙结束了面试。感觉有点变相的降维打击,不是因为能力的不足,而是营造出一种你不专业的错觉。各位小伙伴面试前可以先跟hr进行一个文字形式的岗位交流。
3轮面试:HR面试、群面/无领导小组、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-17 发布
啦啦
面试了职位:平面设计 - 深圳
未通过
平面设计面试不好,共2轮面试
一面 Hr主管看着一个PPT介绍公司,我与另外一个面试者同时一起听HR介绍公司,一边电脑打开她的PPT一边跟我们说,然后由于时间比较紧,让人带你去看车间,以错开面试时间,一般车间不会随便给人展示的,其实直接安排等候就行,这方面不太专业,当然,我能看到内部更多东西对我是吸收了比较多,了解到了更多行情。感觉:外贸型公司,产品领域比较专注,小众领域,但很垂直,业务还是可以的,公司体制和员工待遇方面不是很规范。老板面试比较直接,看作品。打压工资太厉害了,其工资虚标的是15K起步,我根据自己近期拿到的offer水平(12k)开,最后给我个9.5K试用期,转正10K, 感觉:太随意了,哪有转正只相差500的,不如达不到岗位标的15K的要求直接不要我还让人舒服一点。所以他们工资多少虚标的成分比较多。所以我直接不考虑了,直说这个待遇没有什么吸引力。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-08-05 发布
用户269725
面试了职位:平面设计 - 南京
确定通过
【平面设计】面经分享
一面(HR)(设计主管):第一面是先有HR和用人部门先给我这边面试的,HR小姐姐亲和力蛮好的,我填写好简历后再和前台小姐姐说了,然后就看前台小姐姐帮忙打电话呼叫了,没一会HR小姐姐就过来,然后带我去了会议室,当天可能她们17楼会议室都在用,然后HR带我去了她们另外一层办公室在28楼,到了28楼层的时候看到装修风格真的很符合当代风格,然后进了会议室,HR说:您好,麻烦您这边做一下自我介绍,工作经历等情况后,设计主管问了几个关于设计方面的几个问题,结束后说:我们这边可能需要做个测试题,不知是否介意,然后我说:可以的,没有问题,然后下午就收到HR发来的测试题,我是间隔了第四天给HR小姐姐发了测试题,由于我是在职原因,一直没有时间做,小姐姐也比较理解我,二面(部门负责人):安排我第二次面试,说是和跨境电商运营总监聊,主要就聊一下大体的工作和职业规划等方面,第五天的时候就和她们总监见了面,以为会是很严厉的负责人,见了发现也是一个蛮有亲和力的小姐姐,整体面试大约就10多分钟,然后就说:我这边问完了,你这边还有什么问的,我回复说:目前没有,之前和你们人事和部门经理聊的也很详细,只是我入职的话可能需要2周左右,不知您这边是否介意。然后小姐姐说:没有关系,具体事宜我们这边的HR会和你电话联系的,因周末她们休息,我是周一中午的时候接到HR电话,和我聊了offer等事宜,然后我又很详细的问了一下,最后自己也考虑半天,下午给HR回复说:这个offer我没有问题,麻烦您这边给我发个offer,我到时候准时入职,麻烦了。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
哦哦
面试了职位:平面设计 - 北京
确定通过
平面设计面试很好,共2轮面试
面试流程:人事面试+部门面试整个流程挺顺畅的,基本都是围绕工作经历沟通的,公司比较看重沟通能力和实际工作能力,沟通过程中也比较真诚,聊完以后回去等的通知,走的时候,人事说如果合适,2个工作日会主动联系,超过时间没联系也就是不合适。说的挺清楚的。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-29 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
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