查看全部2287条面经
最近更新时间:2021-07-14 08:47:27
匿名用户
面试了职位:员工关系
感觉靠谱
线上视频面试,是由H

线上视频面试,是由HR负责招聘的人初面,主要问你为什么选择该公司,做HR有哪些优势和不足,之前从事过哪些HR相关的工作。之后是介绍所面岗位具体的工作内容和收入各方面,最后也让问HR一些问题。

2 年前 发布

相关推荐

匿名用户
面试了职位:员工关系 - 成都
感觉没戏
员工关系面试很好,共2轮面试
面试感受 BOSS上投递的岗位,面试安排很快参加面试前做了一系列性格智商测试,因为了解到是保密单位所以这点勉强接受临时有事耽误了半小时,但是HR小姐姐脾气挺好的最终结果:面试后隐隐感觉悬了,不知道有没有惊喜,先许个愿。
2轮面试:HR面试、留作业
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价;面试来源:BOSS直聘
2022-08-05 发布
Likewhat
面试了职位:员工关系 - 杭州
感觉没戏
面试:员工关系。面试体验不太好,面试问题倒不难,感觉没戏。
前期说这个岗位是急招岗位,最好当天下午就面试,但我当天有事便拒绝了,另约到周一上午。查证一番后发现,对方是微程底下的子公司,岗位JD完全一致,已经在网上挂了个把月。从进入办公室,就听到办公区域全程四五十分贝大喇叭外放着音乐,不知道是这家公司的企业文化还是清晨情绪调动设定,办公室也空空荡荡。在前台登记后填写信息表,表格做得很随意,有些地方大小空格连字都不够写。HR带我在前台后边的开放沙发上坐定便开始面试,没有任何区隔,不远处就是另一个同时在面试的候选和HR,加之音乐太大声吵得根本没法集中注意力思考和回答问题。在面试过程中了解到,这个岗位不止单纯的员工关系,还要配合一部分绩效和培训工作,我说没看到岗位JD上有写呢。对方说对绩效部分确实没有写,我说培训也没有写呢,对方说这个在上边有写你没有仔细看,然而我认真仔细对照着岗位JD准备了面试,面试开始前还重看了一遍JD,可以肯定没有,于是又重申了两遍,没有呢,我仔细看过了确实没有呢,对方才改口那过后加上去。全程HR的问题比较浅显,没有追问细节或者提出有建树的看法,气场太弱,导致我一直以为对方是个招聘专员,直到我开始问对方问题,才发现原来对方是人资领导,呵呵了。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-09-07 发布
匿名用户
面试了职位:员工关系 - 昆明
感觉靠谱
【员工关系】面经分享
问了一下工作经验,问一下工作优势?工作优势主要有工作经验丰富,熟悉公司情况。公司管理人员工作经验单一,处理员工关系及突发事件能力不足,方法不够,造成干群关系紧张,对公司造成负面影响。而本人是复合型人才,处理这些关系游刃有余!具体可以说说如何处理吗?其实解决问题的关键还是尊重员工,以理服人,认真听取员工的诉求,讲政治顾大局,凡事讲证据,不能简单粗暴的扣帽子,实事求是,公司的错误我们可以用钱或者其他岗位来补偿,员工的错误我们拿出证据妥善协商,相信没有问题是解决不了的,宗旨就是消除怨气,保护公司,顾全大局,共同富裕。好的,我们报告领导后通知您!
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
用户929575
面试了职位:售后客服 - 深圳
未通过
售后客服面试不好,共1轮面试
被电话骗来的,HR主动打来的电话,职位在各大招聘平台找不到。HR说是平安集团,我问是不是卖保险的,她说不是,公司是金融类别的。我问HR要职位介绍,HR电话里支支吾吾说没有职位介绍,但说了售后岗位不涉及销售,工资也高。虽然不信邪但是还得找工作,按照邮件里要求带着材料去了现场。联系HR若干次,虽然电话各种忙音但是都会回拨给我,但就是坚决不下楼接人,要我按照邮件给主管打电话。主管的电话我打了三遍,根本没人接听。于是HR在电话里让我直接上门找人面试——一到了该楼层真的,果然就是保险公司,她真的,我哭死。站在楼道观察的功夫还有人边出电梯边给HR打电话说是来面试的。我本身电话里就询问过“是不是卖保险的”,HR欺骗我来现场面试,主管也不接电话,在我按时到公司的前提下,每一步操作都闻所未闻。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2022-10-26 发布
学者城椅子教务管理
面试了职位:员工关系 - 北京
暂无结果
员工关系面试不好,共4轮面试
面试体验不太好,首先是做了很久很久笔试题,无人监考,和我一起考试的人都在用手机搜答案,那么请问为什么要考笔试?面试的招聘同学不太专业,这个给我的面试体验比较差。很多术语说的都是错的,提出的假设性问题题干很天马行空,作为同行,建议多学习如何提问设计问题以及自身的专业技能。
4轮面试:笔试、HR面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-03-17 发布
匿名用户
面试了职位:员工关系 - 苏州
确定通过
员工关系面试一般,共1轮面试
我周五面试一个 ssc 主管岗位初试通过,hr 说复试谈薪,听她说公司是15薪,我还挺开心,当天面试是周五,告诉我有可能周六需要过来谈,我以前13薪,我当然没问题呢,下午的时候,hr 直接告诉我,我通过了,我疑惑不是还没谈薪吗?怎么就通过了。然后 hr 告诉我,她力荐我,然后总经理也比较忙,公司希望我下周一直接过去入职,并且当天有一个 hr 的培训,希望我不要错过今天呢她会给我发一个只有报道时间和入职材料的 offer 。薪资周一谈,谈好了直接办入职。还让我以后加油哦😿接着我说我有一个问题想问一下我:薪资谈好了之后会再薪资会体现在哪里?hr :薪资谈好了之后,我们会按照谈好的薪资给您发工资,这个您可以放心,我们全公司都是这样入职的。我没有明确的拒绝,因为我想着能谈到我以前的薪资,15薪的话还是不错,心里还有幻想。但是后面她给我发了无薪资的 offer 之后,我彻底放弃了,上面写的专员岗位,然后我问她什么情况,她说她们目前招聘的是一个专员岗位,之前写的专员面试人员都不理想,boss 现在写主管岗位,主要是为了招聘到合适的人员,我内心:。。。。。。当天晚上我直接就明确拒绝了,内心拒绝的理由:1、专员岗位谈不到我以前的薪资2、薪资没有任何纸质证据3、我面试的本来就是跟员工关系福利文化相关的一个岗位,公司这么坑,我没什么可以做的
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-11-06 发布
匿名用户
面试了职位:员工关系 - 北京
确定通过
员工关系面试很好,共4轮面试
很好,共三轮面试,包括总监面试,体验感很好,不同专业的无领导小组,加多对一的面试,没有怎么涉及到专业问题,主要是针对简历提问,自我介绍和随机提问,主要就是先自我介绍结构化面试,问了两个简单的专业问题,其他的问了为什么考研、遇到最大的挫折、之前秋招的情况
4轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
公司对比
中国平安人寿保险
查看更多员工关系的内容

正在招聘

外勤讲师34个职位

立即沟通