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简单记录下面试过程进公司先填智商测试题，但最终面试结果其实根本不看。一面hr，简单介绍工作内容。二面就直接是老板了。老板全程没问专业问题，就问职业规划、优缺点这些虚头巴脑的东西。再追着问有没男朋友，是否打算结婚，很没有格局，这种问题交给hr问不是更好嘛工作内容是做信息流广告广告视频，也就是说这个岗位需要自己写文案加剪辑，独立完成视频。每个视频消耗一个月3万可以得到300提成好像是，但是很难拿到。进去之前说不用加班，但其实是每个月没有完成目标要强制加班公司干了十几年了，办公室很破旧，人也少，离地铁站远面试的时候hr不诚实，进去后发现根本不是那回事，比如说每天不规定视频数量、不加班、每个月的提成，假！工资给的很低建议别来！

一、到楼下联系邀约的伙伴接你上去；二、没带简历，坐在门口填写简历同时感受到办公室的气氛十分的热闹，通过电话沟通的声音此起彼伏；三、面试：目测是 HR &业务一起面我的，面试的只有我一个人。面试气氛：轻松；面试问题：（非顺序，想到刚被问了什么问题写到什么～）1、为什么来妙文国际？2、自我介绍（最先问的）；3、为什么离职？4、自己的优势是什么？举个具体的案例。（我的答案是解决问题的能力）（我没答出来，我觉得这个东西很难讲清，其实算是我面试准备不够充分，但是我事后也没办法举例说明，仍不知道怎么表述～）5、侧面问了加班接受度吧；6、为什么留上海，侧面的意思应该是会不会在短期离开上海（我是外地人噻）；7、拎包3天差不多有印象，比较深刻的就这些，比较基础的问题吧，说不上难，但是可以面试之前准备一下 ～对于行业的看法？面试官的问题：问对于行业的看法？所以公司仍处在一个发展的阶段，妙文国际主要处在中高端的为主要业务部分 ，而妙文国际是有很大发展潜力的。（仅个人浅显的看法，欢迎交流 ）

目前只面试一次。去到之后面试官就给解释了一遍AE的工作是怎么样的，然后再让我自我介绍。听完自我介绍面试官就抓住了几个她觉得ok点，也和我说了除了能力，他们也要看重个性（比如责任心）。面试官也没有问我问题，我问了实习生可以接手多少工作。面试官多次强调看个人的能力，能力好就多做些。最后留了小测试，目前还不知道情况。整个面试过程非常快，不到半小时。

公司优点 1.地理位置极佳，12号线出来步行8分钟就到楼下了；2.不打卡（别问我为什么连这个也算优点，经历过钉钉的人应该能懂）；3.对员工比较大方，疫情期间给intern也发了补助；4.老员工之间关系还不错，看他们平时聊很嗨；5.老板感觉还蛮不错的，不画大饼。1.加班频繁，不知道是因为疫情还是之前就一直这样；2.社恐人在这边会有点尴尬，他们真的很爱social；3.据朋友说有的team甲方很难搞，所以看运气吧；4.yygq的人也有，不过其他地方这类人也没少不是么1.会做心理测试是我没想到的…emmm个人不太喜欢，觉得没啥意义，而且它题还挺多！2.面试完会布置作业让你带回去做，其他公司很少遇到。

总体感觉很不专业前期招聘平台上HR找我要了简历和作品，过了一段时间加v，邀我进入一个面试群，里面有3—4个面试官，但是参与面试的只有一个。面试是线上面试，面试前10分钟没有人提醒，还是我自己问了是否真的安排面试，才紧急发起了面试。面试官一上来就问我上家公司领导名字，感觉不是很礼貌。在分享了自己的作品集和部分案例后，还一定要分享完整的case，考虑到涉及前司内部信息，表示没办法分享，然后面试突然就结束了。整体感觉很不适。

首先这是一个初创公司，mcn机构，网上能查到的资料非常少，只知道是影行天下控股的，感觉合作的客户和资源看起来都不错，而且都是年轻人，这也是我投简历想去的主要原因。给了简历和作品之后，hr说蛮适合的，就约了面试，我的岗位是创意文案，偏双微一抖新媒体运营，我问了一下hr最近合作的企业有哪些，能不能给一些目前代运营的账号看看是什么风格，给了我两个视频账号。所以我有一点被误导了，面试的时候更偏短视频运营去说了。面试我的小姐姐是用人部门负责人，沟通过程很顺畅，给我的体验也还可以，问了我两个问题吧，一个是觉得目前双微一抖的热点是什么，一个是我自己最有网感的作品是什么？我的回答偏于常规吧，他们更注重有互联网思维和网感的东西。所以就面试了半个小时左右，就直接告诉我，我不太合适了。不足的地方，也想补充一下，公司是没有前台的，进去的时候不知道找谁说要面试，然后公司目前整体看起来比较小，毕竟初创，东西也比较杂乱，然后我面试的时候是直接在茶水间面了，因为会议室好像也有人在面试，去面试的人感觉还挺多的。还有一个是面试我的负责人，应该是没有看过我的简历和作品，这一点我觉得面试之前可以问问hr，因为hr说挺合适的，我还以为是有看过，面试最后的时候，负责人觉得我过往的工作经历觉得不太匹配，加上我的回答她觉得比较常规所以不合适，这一点上我感觉有被浪费时间。

是hr在前程无忧上给我发的消息，我没有及时看到，给我打了一个电话，问我能不能加一个微信了解一下，就加了，后面安排了线上和人力总监面试。了解到是做电力的供电系统，岗位是文案策划，行业领域对我来说是陌生领域，但是沟通过程，和面试过程他们给我的感觉很务实、踏实的感觉，毕竟是工科做实业的，人力总监也说公司今年的收益是很可观的，行业发展在业内应该不错吧。面试问的问题不难，就是了解我的过往经历，就我的经历去谈怎么开展工作，以及我自己如何规划和思考的，聊得很愉快，然后结束让我发自己的一些作品，留了一个小作业，很简单的给一个抖音视频配文案，然后后面通知我说初面通过了，让我去线下面试，我综合考虑自己的想法，觉得这个行业领域对我来说确实太陌生了，就放弃了复试。还有就是他们是5.5天，目前只有5险，人力总监说公司会奔着上市去，最快会23年年初就会补上，因为广州这边是新成立的营销中心，工厂是在东莞那边，所以两边是需要线上线下频繁沟通联系的。