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最近更新时间:2021-08-16 13:50:42
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面试了职位:采购
感觉没戏
一轮面试,HR面试了

一轮面试,HR面试了解了一下基本情况。第二轮部门主管开面试,了解了一下对采购的理解,个人的性格优缺点和一些专业的问题。

2 年前 发布

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看准87385
面试了职位:采购 - 深圳
未通过
面试:采购。面试感觉就是聊聊天这样,面试难度一般,结果被pass掉了。
面试的是南玻集团全资控股公司南玻光伏能源,岗位是采购;工作职责内容是比较容易的。但是因为是传统企业,用人部门和HR再三告知他们的薪资待遇可能偏低,并询问了我之前的i薪资,我也如实告知了,HR说他们的薪资达不到我的要求,应该相差了两三K的样子,我综合考虑了下上班时间和工作内容,表示能接受这个薪资待遇,但是HR反而告知我,他们害怕薪酬达不到员工水平,担心后续的稳定性隐患。what?这是什么理由?所以我无论说接不接受薪资都不行?如果直接说我能力不能胜任我完全接受,拿薪资来说事,也太不专业了吧?所以叫我过去是溜我玩呢?本来求职和用人单位是双向选择的。但是你拿这么不专业的理由告诉我面试不通过,是不是也太不尊重人了?
4轮面试:HR面试、部门主管面试、群面/无领导小组、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2022-11-04 发布
看准40183
面试了职位:采购 - 宁波
感觉没戏
【采购】面试分享
简单记录下面试过程首先是电话面试,HR专业度比较高,岗位需求比较清晰。到公司后笔试,题目很专业,成本管理,一共4-5题(手机上交),第一题:自我性格分析(虽然有很大主观性,但可以客观的往选择岗位靠)第二:举例之前岗位最大成就 第三:专业知识解答(如订单成本和产品成品区别) 第四:实际案例分析 (靠综合知识,成本管理是直接给了冲压件和压铸件两图,算单价,介绍工艺流程和使用到的机器),被蒙圈了。HR面试 电话面试的问题又问一遍,刨根问底负责人面试,可能因为我的笔试不专业,负责人面试直接pass,欲哭无泪,只怪自己成本这块太不专业了总结:电话面试30分钟,笔试1小时,HR面试1小时。岗位分工精细,专业知识还是硬杠杠。最后,good luck for everyone。
4轮面试:电话面试、笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
看准40367
面试了职位:采购 - 上海
感觉没戏
面试:采购。面试态度挺好的,难度会一直叠加,基本没戏。
是老板直接面试的,老板和HR是外国夫妻。没有笔试,主要是跟老板英语聊天,他看你的英文简历问你问题和之前的工作经验。介绍了一下公司。你之前的工作经历一定要扎实,自己准备一些工作内容相关的英文回答比较好。注意自我介绍的时候不要像背书一样。公司出口主要是往智利等南美国家。老板人还不错,聊完加了我微信就让我走了,我原本以为稳了,结果现在两个星期过去了也没有任何消息,凉了。而且我不知道从哪里凉的……
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2022-11-23 发布
匿名用户
面试了职位:采购 - 上海
感觉靠谱
采购面试很好,共6轮面试
写面经攒人品,整体感觉挺好的,也有了口头offer,个人原因拒了,但是公司应该是不错的。几个维度来看:1.面试流程齐全。hr、hrbp、业务主管、总监全部面了,全方位了解一个人,尽最大可能避免入职后的不能胜任,个人感觉对公司负责也对求职者负责2.面试能了解公司的业务解读和认知。面试官回复问题不绕弯子,面完很清晰自己去了之后会做什么,以及发展路径3.薪资待遇个人感觉公司不小气,是根据能力谈薪,而不是单纯看你上家薪资,这个好多公司都做不到。双休,不过加班也是真的,投递之后就会告知岗位下班平均下班时间。4.行业发展看到公司的发展,祝好。
6轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
爱国之士
面试了职位:采购 - 苏州
感觉没戏
采购面试不好,共3轮面试
谈谈自己的几点体会1、关于公司。航天科工集团的四级子公司,稳定性不好说,因为之前我在的中航工业的4级子公司就混改,成了民营企业。2、关于待遇。虽然说包住,但是4人间这无法接受,如果不在公司住,300的租房补贴太少了,周一到周五没有加班费,周末加班可以调休。3、关于岗位。问了供应商开发流程、绩效考核、成本分析、风险管控以及相关数据系统的使用。要求挺高,但是,招聘要求跟待遇不匹配。招聘的是SQE,而不是采购总监,给1.2w,啥都要懂,这就有点不顾实际。而且采购部长的有的思想我不太认同,我提到采购要跟销售一起讨论降成本的问题,这个他愣住了。降成本的目的就是为了公司利润,产品能存在赚钱,利润点多少,客户反馈肯定要清楚的。拿一个产品过来,原材料、各工序、设备损耗、人工、物流所有环节都要算出成本来,而且误差不能低于多少,这个应该是中高层的水平,或者专门的成本分析岗干的。这个以前我们公司个把五十多岁老员工会,但是,平时都用不上,用来吹吹牛还行。有量的支撑,只要供应商有一点利润,他都会干。没有量,核了有啥用?现在各行各业都内卷,还会有报虚价的?10块成本的东西,卖100块钱?不内卷的,人家有自己的核心技术,10块钱,卖你100,你也没招,你其他地方买不到。不会那么精准地成本分析,就会看不出来他是虚价吗?
3轮面试:视频面试、部门主管面试、其他
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-06-30 发布
匿名用户
面试了职位:采购 - 广州
感觉没戏
面试:采购。面试还好,难度是有的,应该是没过。
首先公司组织了宣讲,很不错,介绍了公司,公司在展柜方面的设计理念,专利成就,以及行业的前景。然后参观了工厂,硬件条件还是很不错的,专业设备,体现工厂实力。我做自我介绍,说了很多,但最后回顾一下,当时自己说的有点跑题了,采购上的技巧很少提及到,并未能很好的突出自己的专业知识。 接下来是人事面试,首先英文自我介绍,然后关于采购成本费用的问题,如实回答即可。 
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-11-18 发布
123412348382
面试了职位:采购 - 北京
未通过
采购面试不好,共3轮面试
真的无语啦hr完全不知道岗位需求的人才是什么,不懂业务,问的问题没水准最后耽误时间去了一趟,耽误半天时间,连个回复都没有,自己问了才告知未通过,总而言之,职场氛围感觉懒散,hr不专业,不推荐面试,坑得很
3轮面试:HR面试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-21 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
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