上线了

填信息表：表明求职意愿；笔试：需求分析、竞品分析、原型设计。迭代2次通过，18点给反馈第二天早上9点交或12点给反馈下午18点交；hr面试：根据简历问，专业问题较少，1-2天给答复；笔试复试：出高保真原型图，迭代2次，以产品设计复杂为由不通过，未说明复杂的点。若为到岗还有一轮面试，远程岗则到笔试复试环节结束。总体感觉笔试反馈较专业，但复杂在哪不明就里。好奇有多少朋友在笔试复试环节以设计复杂为由不通过？有多少人这个环节通过？

简单介绍一下自己，简述产品经历，问了产品相关的问题。

好的地方比不好的要多太多了 首先是员工超级负责耐心，哪怕我做的再不好他也会很耐心的告诉我哪里要修改，怎么修改，思路应该是怎么样，哪怕到再晚也会等着我提交然后批改；我真的被他们的职业素养折服，在未来的工作中也会向他们看齐的！还有就是公司做事很有条理，比如总结就是要先写自己哪里做得不好，错的时候在想什么，那么正确思路应该如何，再概括出不足，最后给出切实的解决办法。公司规章制度也很完善，在培训第一天就发了实习协议给我，哪怕我最后在培训期被淘汰了也给我发了这几天的工资

这家公司产品经理岗就没下线过，仿佛一直在招。一上来填写了一个基本信息的表单，然后是笔试，笔试内容还要保密，笔试全英，难倒是不难，关键是浪费时间(笔试给半天多时间，需要你熟悉上线了产品和另外两家竞品并给出相关需求的原型)。关键是提交笔试的时候很多问题，这个少了那个少了，提交了之后没音了，没有反馈没有回复。

面试产品经理岗位。第一轮填信息表，第二轮笔试题，前一天下午五点发的笔试题，要求24h内提交，第二天上午9点提交第一版，第二天下午6点前提交终稿。在提交之后，第四天下午六点沟通说要修改笔试内容要求第五天上午九点前提交，在修改完之后，第七天上午沟通说要继续修改答题的笔试内容，要求当天下午6点前提交，大家有遇到过这种情况吗？期间关于职位的任何内容都没有沟通，既没有电话沟通过也没有其他信息披露，全程的交流只有发题目和做题目还有改内容，一句多余的话都没有，很怀疑是不是招免费劳动力。有点疑惑

 2023年3月，接到strikingly（即上线了，也叫上海鲸科信息科技有限公司）HR通知，说简历筛选通过了，要进行产品经理笔试，此hr通过qqspan>邮箱span>发了笔试题，笔试题包含了用户反馈回复、反馈总结、寻找strikingly知识库的内容回复、竞品调研（2个竞品wix和squarespace）、竞品知识库查询、方案设计、和竞品方案对比优劣、思维导图、解答询问、思维发散写出所有方案并分析优劣等，做完之后次日早上九点前提交。中途还通过hr，让我修改了一次答案，大意是面试官觉得设计还需要调整，还需要更多方案，让我修改调整，我修改完成之后又提交了一次。因为是全英文回答，还需要去注册strikingly和两个竞品的网站，并阅读他们的文档手册等，找出答案，总共花费时间6小时+。提交之后，hr再无音讯，询问也已读不回。 大概五天之后，再次询问此hr，回复是没有通过，我询问是因为做题没做好还是其他什么原因，此hr再无回复，从此消失。 比较质疑strikingly是想要“获取”方案的吗？这点需求也不至于到方案的程度，但在这个笔试过程中， 花费大量时间， 注册了三个网站，读完了他们的知识库，最后hr已读不回，都是真事，仅供各位面试者参考。 

先在网上查了下这家公司，偶然在知乎发现了一个这家公司套路招聘的文章，看了看想实际参与一下权当锻炼了。实际上就是给你一份纯英文的试题，分析需求，竞品分析，给出你的解决方案，画脑图，写少于一页的prd，就是考察英语的读写能力和简单的pm工作能力。