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面试了职位:实施工程师
面试通过
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:一般
面试难度:一般
面试来源:BOSS直聘
非常简单的面试,就是
非常简单的面试,就是和直属领导打电话聊天,没聊啥技术问题,讲了下自己之前的工作经历,领导直接要了,人事就直接发offer了。
三周前 发布

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匿名用户
面试了职位:实施工程师
面试未通过
面试四轮
太坑了,作为一个上市公司,说话没普。面试了四轮,好在都是qq视频面试,第一轮是技术负责人问了一些技术方面的问题,让等通知,然后第二轮又来一个经理问了些项目上的问题,就是不谈工资,说是工资由人资谈,又过了几天,一个人资打电话说你面试通过了,谈工资,各种卡,老鸟试用期都是80%,三个月,不能变,考虑了下,回电话认命了,同意了,人资说是让注意邮件发offer,此时已经一周了。 第三天通知说是总裁没见过我,说是想面一下我,依旧视频,通知的很急,每次我都是将就他们的时间,当天就聊了半个小时,说就到这里,然后没下文了,又等了两天,人资发qq消息,说觉得你不合适,公司对能力和技术要求很高,你找别的吧,我瞬间就想骂人,前前后后的整了十来天时间,旧工作已经提离职了,来了这一出,让人很气愤,还让我摆正心态。说出我的经历,让大家注意,千万要确定好下家再提离职,以我为鉴吧。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:android工程师
面试通过
数字政通武汉校招,Android工程师。
有幸参加数字政通的校招Android开发工程师的面试。首先是在宣讲会后集中做一套笔试题,没参加宣讲会的也可以去公司做,一共五个大题,三个算法相关,一道数据库相关,一题逻辑推理题,笔试题可谓难也可谓不难。面试地点在光谷金融岗的武汉研发中心,一共三轮面试,前两轮是技术面试,第三轮是经理面。第一轮技术面试首先是自我介绍,挑简历上最有亮点的项目介绍了一下,面试官对感兴趣的点会有一些提问,所以,在面试前对自己的项目一定要很熟悉,不清楚的不要讲,不要写。然后面试官问了一些JAVA的基本知识,如抽象类和接口的区别,容器等,然后又问了Android的基础知识,如activity的生命周期,启动模式等等,都是一些基础的知识,然后就让我等下一轮面试了。第二轮技术面首先还是自我介绍以及项目介绍,然后面试官二话不说,就直接让做题,第一道代码题是数组的递归调用相关,第二道题是个智力题。需要注意的是,在整个回答的过程中不断的与面试官沟通,遇到难点不要放弃,面试官会给提示的。第三轮是经理面,首先还是一如既往的自我介绍,然后就是各种聊天,与项目技术无关,主要是考察个人的综合素质以及稳定性,比如可能因为个人问题毁约等等情况。反正就是注意规避雷区啦,祝各位好运。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:售前工程师
面试未通过
面试了4轮,最后人力口头答应给了offer,也谈了薪资。
面试了4轮,最后人力口头答应给了offer,也谈了薪资,最后流程走到董事长那里,说因为女生不适合出差,被毙掉了,很无语,看简历不就知道是女生了,关键是当时还催我从上一家公司早点离职了,结果离职了却以这种无语的理由拒绝。总体感觉就是坑,也提醒各位,没有拿到邮件offer之前都是虚的。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:Android
感觉靠谱
面试分三面有算法偏基础
一面面时问activity生命周期、消息机制,根据简历问项目中遇到的问题和解决方式,最好有算法、快排。二面针对简历面试项目中遇到的技术及第三方框架,包含面试框架原理:okhttp  volley源码的理解,最好写递归算法。三面部门经理谈薪资,了解个人情况。
一年前 发布