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一面 boss看的测试工程师，要求全是功能，到场让你先给一个七八个输入项的表单设计用例1、问的全是自动化，boss岗位要求上写的是一个都没问2、最后说要招自动化的，岗位要求全是功能，面自动化，岗位完全不匹配…3、事后看了一下这公司有在招的自动化测试，但是我投的是功能啊真的服了

面试官没有问什么问题，可能因为一天面试了太多的人，我是倒数几个，他已经问的疲倦了。主要就是就简历问了一些问题，比如你学了那些科目，现在还记得吗，你对软件测试这个岗位是怎么看待的，你觉得你有那些优点是符合这个岗位的，你跟前面的那个xxx相比你觉得你有那些优点（xxx是我们班同学），说一说你的未来五年的规划，自我介绍，还问了一下我的笔试题中的一题为什么会那样回答。可能问的人太多有点辛苦，所以在我看来他的态度一直是爱答不理的。重点是我也没有什么特别优秀的地方可以吸引到他，所以有点平淡。如果你有比较厉害的地方，记得自己提出来，因为他可能并不会主动问

2面。第一名经理面试，主要是技术上的和一些常规套路，待遇只能大概告诉你能不能给到，基本算技术面试，一般如果工作经验相关，问题不大 第2面总监和HR，问的也很细，具体看总监风格，如果总监是技术控，可能会问很多技术上的问题，这个要稍微准备下，不要出现错误或者答不上来的情况，虽然可能总监也不是很懂，但是也能听出来一些门道，HR基本没什么问的，都是写虚头巴脑的东西，如果想去，真诚点就好了，主要是待遇这一块，你能不能谈好，哎。这个看运气和技巧了。

项目介绍

首先自我介绍，我简单介绍了一下自己说自己比较熟悉计算机网络和数据库，语言比较熟悉python。然后面试官看了一下我的简历，说我先问你基础，二面再问你项目（其他同学的java开发岗好像是一面问的项目，二面问的基础）。1.tcp、udp的区别是什么我说tcp面向连接，udp无连接，然后面试官问我面向连接是什么意思？我回答三次握手把，然后让我讲三次握手2.三次握手、四次挥手四次挥手的第二次挥手状态忘了，没说完3.然后问我数据库用的什么数据结构（B+树），让我说b树和b+树的区别（我只记得b+树的叶子节点是从小到大连起来的

面试分为三面，总监一面，群面一面，HR面试一面。 总监比较能聊，总体就是几个方面：经验，流程把控，技术，语言表达，抗压能力。 一面面了一个小时多，各个方面都去了解，只要语言表达和抗压能力符合要求，基本没有问题。 群面有总监，VP，测试经理面试，出一道实际测试过程中的问题，然后多个测试人员去各抒己见。 HR基本就没啥了，感觉态度好就OK。

自我介绍 项目部分： 1、项目大致讲一下 2、项目的主要创新点  3、我在项目里做的主要贡献  项目这块因为主要做的是三维相关的，和岗位关系不大，所以就大体上过了一遍  技术相关：  1、c++虚函数，多态其他个人细碎问题：