再升科技

邮储2022春招一面 面试为两人一组，首先会进等候间，在这里查验身份证和学生证，然后等了大概二十多分钟，进入正式面试间。通知的是15分钟，但是实际时间会根据情况变动，比如我这一组就用了二十多分钟才结束。正式面试间里会有三个面试官，两个面试助理，一个记录员，所以就是6v2的形式。首先是每个人2分钟的自我介绍，然后三个面试官会依次开始问问题，基本上都是技术问题，数据结构、数据库、JAVA，linux，算法都有涉及到，有的问题不难，有的很偏，就没办法说。。。。。问两个人的问题都不一样，我们这一组加起来大概问了得有二三十道吧（？没统计，反正很多）最后就问了一个非技术问题，大概是目前手里offer的情况，以及会怎么选择。

应届生面的KA岗，关于工作技能和内容的考察几乎没有，两位面试官一直很在意职业规划的问题，一直在问类似于为什么想做项目助理、未来的规划是什么、为什么想在这个行业发展、之前做过人力实习为什么现在投递咨询行业之类的，个人觉得难度一般但是对于没有相关咨询行业实习经验的应届生来说会很难回答

一面 hr视频面试，大概问了一些简历上面的问题和未来职业规划，一面当天出结果表示公司都是统一周一9：30去面试周一到了公司，大概有十来二十个人的样子坐在前台填写信息登记表，这个登记表总共四页，问得之细 如高中是否是重点中学 大学是否是重点大学 家里爹妈是做啥 最成功和最失败的一件事情是什么 吧啦吧啦 第四页是让写一大篇随笔及感想…最后写好交给发表的负责人，接下来就是排队等叫号，所有岗位都是让同样的人去面试，也是有点子离谱，等了差不多一个小时，进去是两个面试官，一男一女，首先是女主管？开口说先自我介绍（说话声音小到仿佛怕被我听见一样），自我介绍完后，不问业务相关问题，转而冷傲地（仿佛一个小国女王在俯视外来人员般）问住哪里？对象年龄多大？？为什么离职？？？（自我介绍时告知了你 你这转头就忘 不知是不尊重求职者还是不尊重求职者！！！）又到了我提问环节，我罗列一二三问了职位相关问题，结果被告知所问问题太私密不便告知，全程填写信息登记表四十分钟，面试五分钟，可真有你们的，妍珍听了都要给你们点个赞呐

非常差的一次面试体验，对贵司的制度感到非常无语。约的早上九点半的面试，准时到达公司。等待面试的大概有四五个人，只有一间会议室用来面试，不同的岗位，同样的面试官，也没有说明顺序，莫名其妙的等到十一点半才开始面试。面试官貌似是公司的老板，给人的第一印象就是非常没有礼貌。面试过程中无数次插嘴，且往往是上一个问题还没有回答完，下一个毫无业务价值的问题又提出来。面试官对电商没有任何的了解，我甚至怀疑公司是不是根本没有了解过电商只是为了充当宣传的门面。面试了大概十分钟，大老板出题让我解释某个电商平台给他，并帮公司产品输出运营计划，面试时间临时定在下午，也没有给出准确几点。等到四点多接近五点，hr直接出来谈薪资，也没有对下午取消的面试给出任何解释。且在此前已经完全了解薪资意愿的前提下，给出了降幅高达40%的薪资水平。我表示完全无法接受以这样的薪资开始完全为空白的电商业务并要求hr去了解行情水平，hr变脸之快仿佛在鄙夷我对这珍贵机会的不珍惜。终于明白为什么说适合不在意薪资，希望学到东西的人，因为贵司希望可以招到一个月薪5包揽所有业务的人，不适合在职的朋友过来浪费时间。最后奉劝公司一句，如果希望开展一项业务，提前了解基础逻辑并了解行情水平，学会尊重每一个面试者。

一面 自我介绍，一分钟左右。问实验中遇到的细节问题，还有觉得研发工作需要哪些素质导师怎么评价你这些，大概半小时，直接给了第二天二面，第二轮面试。主要考察抗压能力，遇到问题怎么处理，为什么想去深圳，一定要准备好体现自己强抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多问题会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的很多，虽然没有通过还是感觉很有守

首先说一下面试体验，和面试官沟通交流氛围轻松，只进行了一面，引导面试官聊游戏，但是面试官基本没有聊到游戏或者游戏运营方面的内容，问了面试官是否对胜任该岗位有建议，答对于应届生没有什么经验要求（伏笔）；谈一下几点疑惑或者不佳的体验： 1.简历通过约面试，此时该岗位就下线了； 2.自认面试交谈轻松愉快，询问不通过原因，HR答

整体面试体验很不好。一面是hr视频面，面的问题都比较常规。二面去公司，一到公司发现叫了特别多人来面试，也并没有分批次，一来就让填写一张很全信息表，提交信息表后等待叫名字面试。无论面什么岗都是同样两个人面，一进去说让自我介绍，在自我介绍的过程中两个面试官一直在说话，也没有听，最后随便问了一个问题让我等待再次面试，在公司等了大概两个小时，再次面试还是这两个面试官，结果跟我说我提交的信息表现在找不到了，让我直接不用面了。总体感觉就是很不尊重人，面试环节设计也很让人费解，不明白为什么让同样的人在同一天面两轮。